Werkconsulent

Wil jij inwoners in ’s-Hertogenbosch helpen hun weg naar werk te vinden? Als werkconsulent maak je elke dag het verschil voor inwoners die een steuntje in de rug nodig hebben.

Dit maak jij waar
Je bent een veelzijdige professional die het verschil wil maken voor kandidaten met een uitkering. Met jouw daadkracht, inlevingsvermogen en oog voor diversiteit begeleid je hen, waaronder statushouders, naar duurzaam werk. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op binnen het team. Relaties opbouwen, netwerken en verbinden gaan je natuurlijk af en helpen je om kansen te creëren voor jouw kandidaten.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Je bemiddelt en begeleidt kandidaten met een uitkering naar werk bij werkgevers in de regio ’s‑Hertogenbosch. Daarbij werk je met kandidaten die soms te maken hebben met complexe problematiek of een taalbarrière. Jij weet hen te activeren en richting te geven. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werkgeverscontacten onderhouden en werkgevers adviseren over re‑integratie‑instrumenten zoals loonkostensubsidie, proefplaatsing en jobcoaching. Je onderhandelt over inleentarieven bij detacheringen.
• Passend werk creëren: je zoekt maatwerk voor kandidaten, kijkt verder dan bestaande vacatures en ontwikkelt waar nodig nieuwe mogelijkheden bij werkgevers.
• Vacatures werven via accountmanagers én je eigen netwerk.
• Kandidaten selecteren en bemiddelen op openstaande én op maat gecreëerde werkplekken.
• Begeleiding, ontwikkeling en nazorg bieden aan geplaatste kandidaten.
• Beheren van een caseload gedetacheerde medewerkers, inclusief HR-taken, en zorgen voor continuïteit en duurzame inzetbaarheid.
• Medewerkers vanuit interne exploitaties motiveren en begeleiden richting externe vacatures, zodat zij de stap naar regulier werk kunnen én willen maken.
• Administratie zorgvuldig bijhouden en tijdige, duidelijke communicatie verzorgen richting werkgevers, accountmanagers, collega‑werkconsulenten en de personeelsadministratie.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s‑Hertogenbosch. Jaarlijks begeleiden we veel inwoners naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. Je komt terecht in een team van 14 werkconsulenten en 2 administratieve ondersteuners. De sfeer is open en betrokken: we helpen elkaar, spreken dingen uit en werken samen aan hetzelfde doel. Bij Weener XL draag je direct bij aan kansen voor inwoners van ’s‑Hertogenbosch en dat merk je in de manier waarop we met elkaar samenwerken. We gaan voor resultaat, maar altijd met aandacht voor elkaar en voor de mensen die we ondersteunen.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als werkconsulent ben jij de spil in het succes van onze kandidaten. Je plaatst, ontwikkelt en begeleidt (deels gedetacheerde) medewerkers uit de Participatiewet en de WSW. Je werkt met kandidaten die extra ondersteuning nodig hebben en juist daar ligt jouw kracht: met inlevingsvermogen, duidelijkheid en een scherp oog voor kansen weet je hen te activeren en perspectief te bieden.

Je hebt een oprechte drive om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vooruit te helpen. Met jouw commerciële blik, het vermogen om werkgevers te verbinden met passende kandidaten en duurzame plaatsingen te realiseren, creëer je mogelijkheden waar anderen ze niet zien. Uitdagingen zie je als kansen: je beweegt talent vooruit en maakt daarmee echte impact.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet.
• Commerciële ervaring.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met de doelgroep statushouders is een plus.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 15 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdagochtend 20 mei en op donderdagmiddag 21 mei.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.