Wegbeheerder / Assetmanager Wegen

Bernheze, een unieke gemeente   
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier maak je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.  

Voor ons team Realisatie & Beheer zijn we op zoek naar een enthousiaste en leergierige collega voor de functie van Wegbeheerder / Assetmanager Wegen voor 36 uur per week.

De functie
Als Wegbeheerder/Assetmanager Wegen ben je verantwoordelijk voor het tactische beheer van het gemeentelijke wegennet en de civiele kunstwerken. Je brengt de kwaliteit, onderhoudsbehoefte, risico’s en kosten in beeld en vertaalt deze samen met collega’s naar beheer- en onderhoudsplannen.

Zo draag je bij aan een veilige, duurzame en goed onderhouden openbare ruimte, waarbij je technische inzichten, financiën en de wensen van inwoners met elkaar verbindt.

Het team
Je komt terecht in het team Realisatie & Beheer. Samen met betrokken collega’s uit verschillende vakgebieden werken we aan een fijne openbare ruimte. We hebben korte lijnen, een informele sfeer en helpen elkaar graag. Er is volop ruimte voor initiatief, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

·      Je houdt je bezig met het beheer van het gemeentelijke wegennet van ruim 430 kilometer en de civiele kunstwerken;

·      Je brengt de kwaliteit, onderhoudsbehoeften, risico's en vervangingsopgaven in beeld en vertaalt deze naar beheer- en onderhoudsplannen;

·      Je verzamelt en analyseert beheerdata en werkt mee aan meerjarige onderhouds- en uitvoeringsprogramma's;

·      Je denkt mee over onderhoudsmaatregelen, prioriteiten, planning en de inzet van beschikbare middelen;

·      Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines aan beheer- en onderhoudsopgaven en ondersteunt bij de voorbereiding van projecten en aanbestedingen.

·      Je draagt bij aan de ontwikkeling van datagedreven beheer en de kwaliteit van beheerinformatie;

·      Je hebt oog voor vragen en initiatieven van inwoners en draagt bij aan kerngericht werken;

·      Je levert waar nodig een bijdrage aan de gladheidbestrijding en draait, na een goede inwerkperiode, mee in de storingsdienst.

Dit vragen we van jou:

·      Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding;

·      Je hebt affiniteit met de openbare ruimte en interesse in het beheer van wegen en civiele kunstwerken;

·      Je bent leergierig en hebt de motivatie om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied wegbeheer en assetmanagement;

·      Je bent analytisch ingesteld en vindt het leuk om technische en organisatorische vraagstukken te doorgronden;

·      Je kunt informatie verwerken, verbanden leggen en deze vertalen naar praktische oplossingen;

·      Je communiceert helder en werkt graag samen met verschillende collega's en disciplines.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar spreekt de functie je wel aan? Lees dan vooral verder!

Dan is dit aanbod voor jou:

·      Een afwisselende en uitdagende functie voor 36 uur per week in een betrokken en ambitieuze organisatie;

·      Een salaris van € 4.184 tot € 6.022 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9) (peildatum 1 januari 2026). 

·      Een salaris van € 3625 tot € 5178 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9) (peildatum 1 juli 2026). De functie is ingedeeld in HR21-normfunctie Medewerker Ontwerp en Voorbereiding IV. ;

·      Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantietoelage), dat je bijvoorbeeld kunt besteden aan extra verlof, opleidingen of een fiets;

·      Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een budget voor je thuiswerkplek;

·      Een fijne inwerkperiode, betrokken collega's en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Heb je nog aanvullende kennis of opleiding nodig? Dan kijken we samen hoe je die kunt opdoen;

Ruimte om te leren en te groeien
We vinden het belangrijk om kennis en ervaring binnen onze organisatie te behouden, te delen en verder uit te bouwen. Daarom kijken we bij deze vacature niet alleen naar wat je al kunt, maar ook naar wat je kunt leren en ontwikkelen.

Heb je een passende opleiding of achtergrond en spreekt deze functie je aan? Ook als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, nodigen we je van harte uit om te reageren. Of je nu net je opleiding hebt afgerond, al werkervaring hebt of vanuit een andere functie een nieuwe stap wilt zetten: we denken graag met je mee.

Met begeleiding en kennisoverdracht vanuit ervaren collega's krijg je de ruimte om het vakgebied verder te leren kennen en stap voor stap te groeien naar een zelfstandige rol als Wegbeheerder/Assetmanager Wegen.

Bijzonderheden
Voor deze functie is het belangrijk dat je bereid bent actief mee te draaien in de storingsdienst, gemiddeld zes à zeven diensten van één week per jaar. Tijdens zo’n dienst coördineer je buiten kantooruren de inzet van aannemers bij incidenten in de openbare ruimte. 

Heb je interesse?
Superleuk! Solliciteer zo snel mogelijk! Bij gebleken geschiktheid nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Harold Soffner (teamcoach Realisatie & Beheer. Stuur een mailtje naar h.soffner@bernheze.org of neem contact op via 0412 458 888.

Procedure
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in overleg. 

Tot slot: we vinden integriteit belangrijk en de gemeente Bernheze vereist daarom altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) bij indiensttreding.