Vergunningverlener APV en bijzondere wetten (32-36 uur)

Word jij enthousiast van een bruisende gemeente waar altijd iets gebeurt? En wil jij bijdragen aan een veilige en gezellige leefomgeving? Dan zoeken wij jou!

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Vergunningverlener APV en bijzondere wetten (32-36 uur)

Die graag werkt aan kwalitatief goede vergunningen voor de evenementen in de gemeente Oss. 

•    Ben jij besluitvaardig nadat je belangen hebt afgewogen?

•    Heb jij affiniteit met evenementen en de veiligheidsrisico’s?

•    En kun je het overzicht bewaken van de diverse lopende aanvragen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Vergunningverlener APV en bijzondere wetten behandel je aanvragen voor vergunningen en ontheffingen. Je begeleidt deze aanvragen vanaf de intake tot het besluit.

Je werkzaamheden richten zich vooral op evenementenvergunningen. Afhankelijk van je ervaring en interesse behandel je daarnaast aanvragen voor exploitatievergunningen, vergunningen op grond van de Alcoholwet, ontheffingen op basis van de Zondagswet, vergunningen volgens de Leegstandswet, standplaatsen en andere bijzondere wetten.

Je beoordeelt aanvragen aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. Hiervoor stem je af met collega's en externe partijen, zoals de veiligheidsregio, politie en andere betrokken adviseurs. Je verwerkt adviezen, stelt besluiten op en bewaakt de voortgang van aanvragen.

Ook beantwoord je vragen van inwoners, ondernemers en organisatoren en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen en dienstverlening.

Je komt terecht in team APV en bijzondere wetten. Een team van zes collega's dat werkt aan vergunningverlening, ontheffingen en advisering binnen het fysieke en sociale domein. Samen dragen jullie bij aan een veilige en leefbare gemeente en ondersteunen jullie inwoners, ondernemers en organisaties bij hun initiatieven.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. 
We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

•    Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.

•    Een salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2027)bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). 
      De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.

•    Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor 
      een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 

•    Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.

•    In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. 
      Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. 
      Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.

•    Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

•    20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een 
      fulltime dienstverband.

•    Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.

•    Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). 
      Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je?
      Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. 
      Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.

•    Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.

•    Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

•    Minimaal hbo werk- en denkniveau

•    Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, waardoor je evenementen met een
      hogere veiligheidscategorie en grotere geluidsimpact zorgvuldig en zelfstandig kunt beoordelen en vergunnen

•    Kennis van de APV, bijzondere wetten en de Algemene wet bestuursrecht

En verder breng je mee
Een oplossingsgerichte houding vinden we erg belangrijk, net als affiniteit met evenementen en horeca. Je werkt samen in een team waarin we elkaar aanvullen vanuit ieders eigen kwaliteiten. Je bent in staat om belangen zorgvuldig af te wegen, maakt duidelijke keuzes en durft verantwoordelijkheid te nemen voor je besluiten.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

“Ik ben trots om voor de gemeente Oss te werken. De stad en de (omliggende) dorpen hebben ieder hun eigen karakter, maar samen vormen ze een ondernemende en betrokken gemeente waar veel gebeurt. Juist deze dynamiek maakt mijn werk binnen het team APV/BW uitdagend en waardevol. ”
Lesley de Haas, Vergunningverlener bij Gemeente Oss

Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Merel Franken, teamleider Vergunningen. Reageer uiterlijk op zondag 22 november 2026.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Merel via telefoonnummer 14-0412. Zij is op werkdagen bereikbaar tussen 16.00 en 17.00 uur. Liever mailen? Stuur dan je vraag naar solliciteren@oss.nl

Goed om te weten:

•    De eerste gesprekken voeren we op woensdagmorgen 2 december, de tweede gesprekken
      op woensdagmorgen 9 december. Hou daar alvast rekening mee in je agenda. 

•    Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure

•    Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.