Technisch Beheerder Duurzaamheid

Ben jij klaar om deel uit te maken van een toegewijd team dat werkt aan het toekomstbestendig maken van onze panden? Kom dan werken bij maatschappelijk vastgoed van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wacht niet langer en solliciteer uiterlijk 3 augustus!

Dit maak jij waar
Als persoon ben je open in het denken en handelen. Je bent goed in staat zelfstandig te werken, en kunt prioriteiten stellen in overleg met verschillende gebruikers. Je hebt een zakelijke houding, afspraak is afspraak en bent gericht op het leveren van prestaties. Bovenal heb je gevoel voor humor en bent niet te beroerd om af en toe een kop koffie te halen voor je collega’s.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Je maakt deel uit van een team van technisch beheerders, vastgoedbeheerders, projectleiders en adviseurs, waar een prettige en collegiale sfeer hangt. Collega's helpen elkaar om de kwaliteit te leveren die met de klant is afgesproken. Samen dragen wij verantwoordelijkheid voor zowel correctief als planmatig onderhoud van een deel van de gebouwen. Daarnaast ben je betrokken bij verbouwingen of renovaties, variërend in omvang en complexiteit. Onze klanten staan daarbij centraal: (beleids)afdelingen, maatschappelijke instellingen en inwoners.

Als technisch beheerder duurzaamheid ga jij je bezighouden met:

• het meedenken over een optimale inrichting van systemen;
• het inregelen van installaties op locatie die wij als afdeling beheren;
• het onderzoek naar de uitgevoerde en/of nog ontbrekende maatregelen van de Erkende maatregelenlijst (EML) op alle locaties;
• het inplannen en uitvoeren van ontbrekende maatregelen van de Erkende maatregelenlijst (EML) op alle locaties;
• het instrueren van gebruikers hoe zij controlepanelen van de installaties goed kunnen gebruiken;
• het geven van uitleg over hoe het gebouw werkt en op welke manier warmte-koude-frisse lucht gereguleerd kan worden;
• het op orde brengen van energiemonitoringsytemen
• het onderzoeken van oorzaken van overschrijding van piekvermogens en het aandragen van (technische) oplossingen
• het duurzaam en circulair maken van het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP);
• het delen van goede voorbeelden van circulair gebruikersonderhoud;
• het enthousiasmeren van collega’s op het onderwerp duurzaam gebouwonderhoud.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Een salaris dat, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand (schaal 9), bedraagt bij een fulltime dienstverband (op basis van 36 uur per week). Verder kent de gemeente een uitloopschaal naar € 5.419,- bruto per maand (schaal 10) dat tot de mogelijkheden behoort. Deze bedragen gelden volgens de CAO Gemeenten.

• mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen;
• een contract voor onbepaalde tijd bij goed en volledig functioneren. Dit gaat vooraf aan een dienstverband van één jaar;
• de mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen;
• prima mogelijkheden om plaats- en tijd onafhankelijk te werken;
• een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris;
• kom je met het openbaar vervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 100% van de kosten;
• een IPhone van de zaak;
• een laptop van de zaak;
• aansluiting bij ABP-Pensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
De afdeling Maatschappelijk Vastgoed (MV) heeft de rol van eigenaar van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Een diverse portefeuille die bestaat uit onderwijs, cultuur, sport, welzijn, eigen huisvesting en het bedrijfsmatige vastgoed. Maatschappelijk Vastgoed geeft een oplossing voor gemeentelijke huisvestingsvraagstukken om beleidsdoelen te realiseren. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, bouw, het onderhoud en de eigenaarsexploitatie van al het maatschappelijk vastgoed van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Wij staan voor een goede balans tussen maatschappelijk en financieel rendement en hebben hierbij nadrukkelijk aandacht voor huisvesting aan de onderkant van de markt. Onze klanten staan daarbij centraal: (beleids)afdelingen, maatschappelijke instellingen en de inwoners van onze gemeente.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Wij zoeken iemand met:

• een (installatie)technische of bouwkunde opleiding op HBO niveau;
• ervaring met het coördineren van planmatig onderhoud namens de gebouweigenaar, NEN2767, werken met Planon of een soortgelijk vastgoedinformatiesysteem;
• kennis van en ervaring met installatietechniek geldt als een absolute pré.

Ervaar de magie zelf
Wil je graag meer weten over deze functie? Dan kun je bij inhoudelijke vragen contact opnemen met Petra Heesterbeek, hoofd afdeling Maatschappelijk Vastgoed sector Stadsbeheer via telefoonnummer (073) 615 56 62.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kun je contact opnemen met de afdeling personeelsmanagement van Stadsbeheer via mail naar sb-pm-medewerkers@s-hertogenbosch.nl.

Herken jij je in dit profiel en wil je graag deze uitdagende functie gaan vervullen? Solliciteer dan uiterlijk 3 augustus.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.