Teammanager specialisten
Omgevingsdienst Brabant NoordDe Omgevingsdienst Brabant Noord is een overheidsorganisatie die volop in beweging en groeiend is. Wij dragen bij aan een gezonde en veilige leefomgeving en daar zijn we trots op. Voor het team Specialisten zijn we op zoek naar een stevige, energieke, analytische manager met oprechte interesse voor mensen.
Wat ga je doen?
Vanuit je generalistische en analytische blik en bijpassende managementstijl ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team. Dit betekent dat je verder bouwt op de ingezette koers naar een excellente dienstverlener die professioneel en bedrijfsmatig functioneert.
Om dit te realiseren laat je de inhoud bij de mensen en weet je hen met name te stimuleren en ondersteunen in het nemen van initiatief, het tonen van eigenaarschap en de verbinding te zoeken met collega’s. Als manager draag je zorg voor een optimale toepassing en optimalisatie van de producten en processen binnen zowel het team als binnen ODBN.
Je werkt proactief en gebruikt je netwerk, je creëert draagvlak, herkent en bewaakt de verschillende belangen van alle betrokken partijen. Je draagt dagelijks aantoonbaar bij aan de samenwerking binnen het team maar ook over je team heen, omdat je dichtbij en betrokken bent. Je weet te sturen op managementinformatie en samen met jouw team lever je de benodigde en gewenste bijdrage aan de expertise van de ODBN. Naast aandacht voor de inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling zoek je actief de interne samenwerking op. Niet alleen binnen de afdeling Gemeenten, maar ook met de andere afdelingen. Je neemt deel aan de 24 uurs bereikbaarheidsdienst voor ongewone voorvallen en calamiteiten. In de praktijk komt dit erop neer dat je ongeveer 4-5 keer per jaar dienst hebt.
Wat zoeken we?
Een energieke en inspirerende manager die oprechte interesse toont in zijn/haar mensen en hen kent. Je weet wat hen drijft en waar ze goed in zijn, je hebt oog voor talent en weet dit te benutten. Je weet de randvoorwaarden te creëren voor een plezierige werkomgeving. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen. Je hebt een stevige persoonlijkheid en behartigt daarmee de belangen van het team binnen en buiten de ODBN. Je stimuleert het nemen van eigenaarschap en het tonen van initiatief waarbij fouten maken mag. Daarnaast ben je in staat om collega’s te motiveren en inspireren. Je hebt daarmee niet alleen aandacht voor de verdeling van taken, maar ook voor de ontwikkeling van je collega’s en het team als geheel. Integraliteit is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Evenals het versterken van de interne keten. Het versterken van de verbinding en de samenwerking met de andere teams is hierbij essentieel.
Als ideale kandidaat ben je sterk ontwikkelingsgericht, denkt in kansen en mogelijkheden en maakt daarin een kosten-baten afweging. Je stuurt bij voorkeur op managementinformatie en doordat je analytisch bent weet je welke informatie je hiervoor nodig hebt en hoe je dit verder kunt professionaliseren. Je beschikt over een stevig HBO werk- en denkniveau.
Daarnaast is de ideale kandidaat een leider die verbinding zoekt tussen enerzijds externe ontwikkelingen en de invloed die dit heeft op de organisatie en anderzijds de visie en het beleid van ODBN. Je neemt op natuurlijke wijze je team mee in veranderingen die invloed hebben op de uitvoering van het werk en de tevredenheid van de klanten van de ODBN. Je bent oplossingsgericht en proactief in je streven naar het leveren van een hoge kwaliteit dienstverlening.
Persoonskenmerken
Stevig, energiek en gedreven en oog voor mensen. No-nonsens doorpakker met lef, die buiten de lijntjes durft te kleuren. Ontwikkelgerichte teamspeler. Open en makkelijk benaderbaar. Communicatief vaardig. In staat te schakelen op alle niveaus (operationeel-tactisch-strategisch).
FUNCTIE-EISEN
Het team specialisten is onderdeel van de afdeling Gemeenten, waar 4 teams onder vallen; team Oost, team West, team Asbest, bodem en energie en het team Specialisten. Er is een nauwe samenwerking tussen de teams én uiteraard ook tussen de collega-managers, waarbij een uitdaging ligt om dit nog meer tot elkaar te brengen.
Het team specialisten bestaat uit zo’n 20 collega’s, allen inhoudelijke professionals (experts) die zowel in- als extern adviseren over de toepassing van beleid- en regelgeving op het gebied van milieu-gerelateerde thema’s. Denk hierbij aan specialisten op het terrein van externe veiligheid, ruimtelijke ordening, geluid, geur en luchtkwaliteit. Het team is gemêleerd, enthousiast en informeel.
Wat hebben we je te bieden?
Je komt te werken in een gedreven en diverse organisatie die volop in ontwikkeling is. We kijken ook wat jij nodig hebt en bieden je diverse opleidingsmogelijkheden. We bieden een plek waar je jouw expertise ontwikkelt en waar je de ruimte krijgt om zelf in te vullen hoe je dat doet. Je kunt je continue ontwikkelen via de opleidingstool van Goodhabitz en kunt vertrouwen op een solide basis en tegelijkertijd mag je de ruimte pakken om nieuwe dingen te ontdekken.
Naast je salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Het IKB kun je laten uitbetalen, maar ook inzetten om bijvoorbeeld extra verlof te kopen. Standaard heb je 194,4 verlofuren (op basis van 36 uur). Er wordt een dienstverband aangegaan voor de duur van een jaar met de intentie het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd.
Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (èn goede faciliteiten om je werkplek daar goed in te richten). Werk je op kantoor, dan kom je terecht in een moderne kantooromgeving in voetbalstadion de Vliert, op loopafstand van het treinstation Den Bosch Oost. Kom je op de fiets naar kantoor, dan kun je gebruik maken van een aantrekkelijke fietsregeling. Kom je met de auto, dan vergoeden wij al je kilometers op basis van € 0,23 per kilometer. Kom je met OV, dan krijg je van ons een NS-businesscard. Dus, voor ieder wat wils!
We hebben een goed en mooi bedrijfsrestaurant, zodat je in de pauze, onder het genot van een heerlijke lunch, je collega’s ontmoet. Vitaliteit vinden we belangrijk en daarom vergoeden wij een groot deel van je sportabonnement en kun je op kantoor een lekker stuk fruit pakken. En je hebt de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet om een zo groot mogelijke positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving.
We denken graag met je mee als je je naast deze leuke functie ook bezig wil houden met nevenactiviteiten, hobby’s etc. Er zijn voldoende mogelijkheden om een goede balans voor jezelf te creëren.
Wat we je allemaal bieden en wat onze organisatie kenmerkt lees je op Werken bij de ODBN | Omgevingsdienst Brabant Noord
PROCEDURE-INFORMATIE
Deze werving en selectieprocedure wordt begeleid door Djamilla van der Heijden van VDH Selectie. Zij verricht de voorselectie.
Relevante data:
SOLLICITEREN?
Voor informatie kun je contact opnemen met Djamilla van der Heijden van VDH Selectie, telefonisch te bereiken via nummer 06-86 86 34 37. Heb je belangstelling voor deze functie, dan kun je reageren via www.vdhselectie.nl (uploaden cv en motivatiebrief).
Wat ga je doen?
Vanuit je generalistische en analytische blik en bijpassende managementstijl ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team. Dit betekent dat je verder bouwt op de ingezette koers naar een excellente dienstverlener die professioneel en bedrijfsmatig functioneert.
Om dit te realiseren laat je de inhoud bij de mensen en weet je hen met name te stimuleren en ondersteunen in het nemen van initiatief, het tonen van eigenaarschap en de verbinding te zoeken met collega’s. Als manager draag je zorg voor een optimale toepassing en optimalisatie van de producten en processen binnen zowel het team als binnen ODBN.
Je werkt proactief en gebruikt je netwerk, je creëert draagvlak, herkent en bewaakt de verschillende belangen van alle betrokken partijen. Je draagt dagelijks aantoonbaar bij aan de samenwerking binnen het team maar ook over je team heen, omdat je dichtbij en betrokken bent. Je weet te sturen op managementinformatie en samen met jouw team lever je de benodigde en gewenste bijdrage aan de expertise van de ODBN. Naast aandacht voor de inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling zoek je actief de interne samenwerking op. Niet alleen binnen de afdeling Gemeenten, maar ook met de andere afdelingen. Je neemt deel aan de 24 uurs bereikbaarheidsdienst voor ongewone voorvallen en calamiteiten. In de praktijk komt dit erop neer dat je ongeveer 4-5 keer per jaar dienst hebt.
Wat zoeken we?
Een energieke en inspirerende manager die oprechte interesse toont in zijn/haar mensen en hen kent. Je weet wat hen drijft en waar ze goed in zijn, je hebt oog voor talent en weet dit te benutten. Je weet de randvoorwaarden te creëren voor een plezierige werkomgeving. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen. Je hebt een stevige persoonlijkheid en behartigt daarmee de belangen van het team binnen en buiten de ODBN. Je stimuleert het nemen van eigenaarschap en het tonen van initiatief waarbij fouten maken mag. Daarnaast ben je in staat om collega’s te motiveren en inspireren. Je hebt daarmee niet alleen aandacht voor de verdeling van taken, maar ook voor de ontwikkeling van je collega’s en het team als geheel. Integraliteit is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Evenals het versterken van de interne keten. Het versterken van de verbinding en de samenwerking met de andere teams is hierbij essentieel.
Als ideale kandidaat ben je sterk ontwikkelingsgericht, denkt in kansen en mogelijkheden en maakt daarin een kosten-baten afweging. Je stuurt bij voorkeur op managementinformatie en doordat je analytisch bent weet je welke informatie je hiervoor nodig hebt en hoe je dit verder kunt professionaliseren. Je beschikt over een stevig HBO werk- en denkniveau.
Daarnaast is de ideale kandidaat een leider die verbinding zoekt tussen enerzijds externe ontwikkelingen en de invloed die dit heeft op de organisatie en anderzijds de visie en het beleid van ODBN. Je neemt op natuurlijke wijze je team mee in veranderingen die invloed hebben op de uitvoering van het werk en de tevredenheid van de klanten van de ODBN. Je bent oplossingsgericht en proactief in je streven naar het leveren van een hoge kwaliteit dienstverlening.
Persoonskenmerken
Stevig, energiek en gedreven en oog voor mensen. No-nonsens doorpakker met lef, die buiten de lijntjes durft te kleuren. Ontwikkelgerichte teamspeler. Open en makkelijk benaderbaar. Communicatief vaardig. In staat te schakelen op alle niveaus (operationeel-tactisch-strategisch).
FUNCTIE-EISEN
- goed HBO+ werk- en denkniveau en analytisch sterk;
- ruime integrale leidinggevende ervaring (inclusief alle piofah-taken);
- affiniteit, inzicht en gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- affiniteit met interne en externe dienstverlening en met de beleidsterreinen van het team;
- visie op de toekomstige ontwikkelingen in relatie tot de maatschappelijke opgave en het (lokaal) openbaar bestuur;
- visie op het realiseren van (nieuwe) ontwikkelingen in een dynamische omgeving;
- het vermogen om een eigentijds personeelsbeleid in de praktijk uit te voeren.
Het team specialisten is onderdeel van de afdeling Gemeenten, waar 4 teams onder vallen; team Oost, team West, team Asbest, bodem en energie en het team Specialisten. Er is een nauwe samenwerking tussen de teams én uiteraard ook tussen de collega-managers, waarbij een uitdaging ligt om dit nog meer tot elkaar te brengen.
Het team specialisten bestaat uit zo’n 20 collega’s, allen inhoudelijke professionals (experts) die zowel in- als extern adviseren over de toepassing van beleid- en regelgeving op het gebied van milieu-gerelateerde thema’s. Denk hierbij aan specialisten op het terrein van externe veiligheid, ruimtelijke ordening, geluid, geur en luchtkwaliteit. Het team is gemêleerd, enthousiast en informeel.
Wat hebben we je te bieden?
Je komt te werken in een gedreven en diverse organisatie die volop in ontwikkeling is. We kijken ook wat jij nodig hebt en bieden je diverse opleidingsmogelijkheden. We bieden een plek waar je jouw expertise ontwikkelt en waar je de ruimte krijgt om zelf in te vullen hoe je dat doet. Je kunt je continue ontwikkelen via de opleidingstool van Goodhabitz en kunt vertrouwen op een solide basis en tegelijkertijd mag je de ruimte pakken om nieuwe dingen te ontdekken.
Naast je salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Het IKB kun je laten uitbetalen, maar ook inzetten om bijvoorbeeld extra verlof te kopen. Standaard heb je 194,4 verlofuren (op basis van 36 uur). Er wordt een dienstverband aangegaan voor de duur van een jaar met de intentie het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd.
Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (èn goede faciliteiten om je werkplek daar goed in te richten). Werk je op kantoor, dan kom je terecht in een moderne kantooromgeving in voetbalstadion de Vliert, op loopafstand van het treinstation Den Bosch Oost. Kom je op de fiets naar kantoor, dan kun je gebruik maken van een aantrekkelijke fietsregeling. Kom je met de auto, dan vergoeden wij al je kilometers op basis van € 0,23 per kilometer. Kom je met OV, dan krijg je van ons een NS-businesscard. Dus, voor ieder wat wils!
We hebben een goed en mooi bedrijfsrestaurant, zodat je in de pauze, onder het genot van een heerlijke lunch, je collega’s ontmoet. Vitaliteit vinden we belangrijk en daarom vergoeden wij een groot deel van je sportabonnement en kun je op kantoor een lekker stuk fruit pakken. En je hebt de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet om een zo groot mogelijke positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving.
We denken graag met je mee als je je naast deze leuke functie ook bezig wil houden met nevenactiviteiten, hobby’s etc. Er zijn voldoende mogelijkheden om een goede balans voor jezelf te creëren.
Wat we je allemaal bieden en wat onze organisatie kenmerkt lees je op Werken bij de ODBN | Omgevingsdienst Brabant Noord
PROCEDURE-INFORMATIE
Deze werving en selectieprocedure wordt begeleid door Djamilla van der Heijden van VDH Selectie. Zij verricht de voorselectie.
Relevante data:
- cv voordracht van potentieel passende kandidaten aan ODBN vindt plaats op 24 september 2024.
- 1e gespreksronde bij ODBN vindt plaats op 2 oktober 2024 2024 tussen 11.30 uur en 15.30 uur.
- 2e gespreksronde bij ODBN vindt plaats op 8 oktober 2024 tussen 9.00 uur en 12.30 uur.
- 3e gesprek (onder voorbehoud) en evt. aansluitend arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 21 oktober tussen 14.30 en 17.00 uur
- Een assessment maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure en vindt plaats op 11 oktober 2024.
SOLLICITEREN?
Voor informatie kun je contact opnemen met Djamilla van der Heijden van VDH Selectie, telefonisch te bereiken via nummer 06-86 86 34 37. Heb je belangstelling voor deze functie, dan kun je reageren via www.vdhselectie.nl (uploaden cv en motivatiebrief).
Omgevingsdienst Brabant Noord
Werk jij mee aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving?
Lees meer