Teammanager Sociaal Beleid en Kwaliteit

MijnGemeenteDichtbij

HBO, WO

Vast

Vacature

32 - 36

Schaal 13

€ 5.561,00 - € 7.325,00

In deze functie werk je voor twee zelfstandige gemeenten en heb je verschillende rollen.

Werken in een breed politiek en bestuurlijk speelveld. Voel jij je helemaal thuis in een dynamische omgeving? Heb jij ervaring met Beleid en Kwaliteit? Word jij blij van medewerkers coachen en motiveren om op hun eigen wijze bij te dragen aan de ontwikkelingen binnen en buiten onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou om onze organisatie te versterken als teammanager Sociaal Beleid en Kwaliteit!

Je functie 

In deze functie werk je voor twee zelfstandige gemeenten en heb je verschillende rollen. Als teammanager vervul je als eerste de rol van manager van het team en coach van de medewerkers. Je stuurt op efficiënte bedrijfsvoering van het team, geeft direct leiding aan de medewerkers van het team en stuurt op taakvolwassenheid. Daarnaast is belangrijk dat je samen met je collega managers van zowel binnen als buiten het venster Sociaal staat voor de realisatie van een goed en betaalbaar sociaal domein. 

 Binnen dit domein werken we aan de volgende opgave: 

‘Inwoners uit de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel kunnen zich ontwikkelen naar vermogen, binnen zijn of haar mogelijkheden meedoen en aan de samenleving bijdragen. Inwoners doen dat zoveel mogelijk zelfstandig. Waar het niet lukt, helpen we die mogelijkheden vergroten in de nabijheid van hun woon- en leefomgeving. Hiermee geven we uitvoering aan de wettelijke taken met als uitgangspunt een kwalitatief, beheersbaar en betaalbaar sociaal domein’.  

Om dat te bereiken zijn we twee jaar geleden gestart met wijkgericht werken.  Hiermee richten we ons op het zo optimaal mogelijk faciliteren van het wijkgerichte werken en het behalen van onze doelen en resultaten. Dit vraagt van jou een stevige bijdrage. Je draagt actief met je collega managers bij aan de realisatie van de gestelde doelen. Je bent in nauw contact met bestuurders. Ook lever je een bijdrage aan de organisatieontwikkeling van MGD. 

 Dat alles vraagt integrale afstemming over vensterbrede en organisatie brede thema’s op tactisch en strategisch niveau. De strateeg voor het sociale domein ondersteunt onze teammanagers hierbij.  Je wordt aangestuurd door de concernmanager.

 Je kwaliteiten en competenties
  • Je ziet veranderen als een uitdaging, je weet wat erbij komt kijken om veranderingen te realiseren, kunt hierop anticiperen en creëert draagvlak; daarbij weet je de koers en afspraken vast te houden en ben je in staat om zo nodig door te pakken;
  • Je zorgt voor een goede verbinding binnen het team, van het team en venster met de organisatie, het bestuur en met andere stakeholders;
  • Je bent in staat het beste uit mensen en het team te halen; dat doe je door een voorbeeld te zijn en je weet anderen daarmee te inspireren;
  • Je weet vanuit betrokkenheid je medewerkers en je team te stimuleren om zich te blijven ontwikkelen; 
  • Je zorgt voor een stabiele prettige werkomgeving waarbij het behalen van resultaten voorop staat;
  • Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen en je bent in staat oog te houden voor innovatie en deze te vertalen naar de eigen werkomgeving;
  • Je hebt van nature een positieve, veerkrachtige grondhouding en bent gericht op het grijpen van kansen voor jouw team, venster en de organisatie;
  • Je hebt vaardigheden in het opereren in een bestuurlijk/politieke context;
  • Je hebt een gezonde dosis humor.
Het team

Het team Beleid en Kwaliteit bestaat uit ca. 28 teamleden op het gebied van het sociaal domein, bestaande uit een strateeg, beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en projectleiders. Zij houden zich bezig met onderwerpen binnen de Wmo-,  Jeugd- en Participatiewet. Onze beleidsmedewerkers adviseren het bestuur van de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel, ontwikkelen nieuw beleid, evalueren dit en leggen hierover verantwoording over af. Uiteraard doen zij dit samen met andere teams in de organisatie. Onze kwaliteitsmedewerkers coachen onze wijkconsulenten in hun rol en vormen de schakel tussen beleid, wijkteams en administratie. De primaire taak is het optimaliseren van de kwaliteit van de uitvoering op de wetten Participatie, Wmo en Jeugd. 

 Dit ben jij
  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt stevige leidinggevende ervaring, ervaring in een vergelijkbare functie is een pre.
  • Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis van het vakgebied en hebt een eigen visie hierop.
  • Je bent analytisch, cijfermatig en weet de bedrijfsvoering op orde te houden.
  • Je bent 36 uur per week beschikbaar.
  • Je bent iemand die de uitdagingen van een dynamische omgeving leuk vindt.
Ons aanbod

Hard werken, veel lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten:
  • Een bruto maandsalaris tussen €5561,- en €7325,- op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 13. 
  • Eigen regie over het Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je bruto salaris (studie, vakbond, vakantiedagen, uitbetalen).
  • Je krijgt 194,4 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Toe aan meer vrije dagen? Dan koop je vakantiedagen bij.
  • Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en uitruil reiskosten met belastingvoordeel, maar geen reiskostenvergoeding.
  • Pensioen bouw je samen met ons op. Betaal je 3 euro premie? Dan leggen wij er 7 euro bij.
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden, een digitaal leerplatform of solliciteer op ons jaarlijkse Talent Ontwikkel Programma.
  • Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen! En niet te vergeten een groeiende PV met uitjes zoals een festival, theater of lasergamen.
MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. 

Enthousiast?

Ben jij de collega die wij zoeken? Upload dan jouw motivatie en CV via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Je kunt reageren tot en met 2 juni. Wij hebben woensdagochtend 5 juni gereserveerd voor kennismakingsgesprekken en vrijdagochtend 14 juni voor de 2e gesprekken. 

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Annemarie Gijsbers (Concernmanager Sociaal) via telefoonnummer 06-51875681 of a.gijsbers@mijngemeentedichtbij.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met het HR-Servicepunt via 073-5531229 of werkenbij@mijngemeentedichtbij.nl.

Een (ontwikkel)assessment is onderdeel van de procedure. 

Wij vragen bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag.

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Julia van den HurkRecruiter+31616010950werkenbij@mijngemeentedichtbij.nl
profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Annemarie GijsbersConcernmanager Venster Sociaal+316-51875681a.gijsbers@mijngemeentedichtbij.nl
Logo van MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij

Twee gemeenten, één werkorganisatie: MijnGemeenteDichtbij

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!