Teammanager HR, Juridische zaken en Communicatie

Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met allure. Met prachtige woonwijken, cultureel erfgoed, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een mooie plek om te wonen, werken en recreëren. Meer dan 33.000 inwoners, verdeeld over de drie dorpen Vught, Helvoirt en Cromvoirt, zullen het graag beamen.    

Vught is bekend om zijn Nationaal Monument Kamp Vught, talencentrum Regina Coeli (‘de nonnen van Vught’), penitentiaire inrichting, de vele zorginstellingen, recreatieplas De IJzeren Man en de groene, lommerrijke lanen, straten en pleinen. De gemeente heeft een aantrekkelijk en uitgestrekt buitengebied met buitengewoon mooie natuur.   

Met zo’n 320 enthousiaste collega’s staan we elke dag voor nieuwe uitdagingen. Met veel plezier werken wij aan een uitstekende dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Service staat voorop. Onze medewerkers denken graag in mogelijkheden en kansen. Wij willen een partner zijn voor onze Vughtse samenleving en dicht bij de ondernemers staan. Onze kernwaarden zijn dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit.   

Teammanager HR, Juridische zaken en Communicatie

Binnen onze organisatie is deze functie bekend onder de naam 'Teammanager Bedrijfsvoering’.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling, zodat we nog beter kunnen inspelen op de veranderende samenleving en de behoeften van onze inwoners. Sinds kort hebben we minder managementlagen en werken we intensief aan de verdere professionalisering van de organisatie. Dit doen we aan de hand van de thema's: goed werkgeverschap, cultuur, dienstverlening en politiek ambtelijke samenwerking.

Voor het managementteam zoeken wij een fijne, gedreven en ambitieuze collega die samen met ons verder wil bouwen aan de ambities van de gemeente Vught. Een teammanager met frisse ideeën, en voor wie de lat niet snel te hoog ligt. Durf jij die uitdaging aan?

Dit ga je doen

• Als manager ben je verantwoordelijk voor het team Bedrijfsvoering met zo'n 25 betrokken collega's. Het team bestaat uit de clusters HR, Communicatie en Juridische Zaken.

• Organisatie- en veranderkennis, dat is wat het team zoekt. Je hebt brede professionele ervaring met organisatieontwikkeling, waarvoor HR de kartrekker is.

• De stip op de horizon houd je altijd voor ogen en je geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste manier leiding aan je team en individuele werknemers. Hierbij coach je op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.

• Je werkt nauw samen met de teammanager Financiën aan het doorontwikkelen van de bedrijfsvoering (samenwerking HR en Financiën).

• Je bent verantwoordelijk voor het strategisch beleid van de drie clusters die aan je rapporteren en sparringpartner voor de directie.

• Je bent lid van het managementteam.

Deze kennis en ervaring neem je mee

• WO werk- en denkniveau.

• Brede ervaring met het optimaliseren en faciliteren van complexe organisaties en de daarmee gepaard gaande veranderingen.

• Kennis van en ervaring met grote HR-vraagstukken.

• Kennis van (innovatieve) automatiserings- en digitaliseringsprojecten.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en ervaring binnen gemeentelijke organisatie(s) zijn pré’s.

• Affiniteit met Juridische Zaken en Communicatie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een functie waarbij je het verschil kunt maken door jouw bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling.

• Deelname aan het management development traject en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Het salaris is maximaal € 7.417,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in schaal 13 of de aanloopschaal).

• Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.

• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, mobiele telefoon en tegemoetkoming in de ziektekosten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Anne-Fleur Hensen (Recruiter) op 06-31149497.

Solliciteren kan tot en met 2 juni. De gesprekken vinden plaats op 12 juni (eerste ronde) en 18 juni (tweede ronde). Het assessment vindt plaats op 23 juni in de middag.    

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl