Teamleider Sociaal Domein (32-36 uur) Aandachtsgebied Geldzorgen

Iedereen in Oss heeft recht op bestaanszekerheid, kansengelijkheid en op de mogelijkheid tot gezond leven. Dat betekent: voldoende inkomen, een woning, toegang tot onderwijs, zorg en voorzieningen en een buffer voor onverwachte uitgaven. Dit is nodig om volwaardig mee te kunnen doen in de samenleving. 

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:  

Teamleider Sociaal Domein met aandachtsgebied Geldzorgen (32-36 uur)

Durf jij groot te denken, gewoon te doen?

• Weet jij medewerkers ruimte, vertrouwen en richting te geven zodat zij zich kunnen ontwikkelen en hun kwaliteiten benutten?
• Weet jij een team richting en houvast te geven tijdens verandering?
• Krijg jij energie van samenwerken aan kwalitatieve en integrale dienstverlening voor inwoners met geldzorgen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven en lef om te vernieuwen. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.  

Dit ga je doen
Als Teamleider Sociaal Domein met aandachtsgebied Geldzorgen geef je leiding aan een team van professionals dat inwoners ondersteunt bij het voorkomen, oplossen en beheersbaar maken van financiële problemen. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, resultaten en ontwikkeling van het team en de dienstverlening die het team levert. 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en sparringpartner van het afdelingshoofd. Je geeft richting aan de uitvoering, stelt prioriteiten en zorgt voor duidelijke verwachtingen, verantwoordelijkheden en kaders. Tegelijkertijd creëer je de voorwaarden waarbinnen medewerkers zelfstandig kunnen werken, samenwerken en zich blijven ontwikkelen. 

Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en teamontwikkeling. Je begeleidt medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en ondersteunt hen bij veranderingen binnen het werkveld en de organisatie. Daarbij ben je zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar en weet je aandacht voor mensen te combineren met resultaatgericht leiderschap. 

Daarnaast zorg je voor verbinding binnen en buiten het team. Je werkt nauw samen met andere teams binnen het sociaal domein, gebiedsteams en ketenpartners en draagt bij aan een integrale aanpak voor inwoners. Ook neem je deel aan de managementteams van de afdeling en het Sociaal Domein. 

Je zet de ingezette veranderingen binnen het Sociaal Domein voort en geeft uitvoering aan het beleidskader Geldzorgen. Daarbij werk je vanuit de uitgangspunten van het Sociaal Domein in Oss: gemeenschapsgericht werken, het versterken van de sociale basis en het voorkomen van problemen door vroegtijdig en duurzaam te ondersteunen. 

Team, context en opgave
Je maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein van gemeente Oss. De uitvoering bestaat uit de afdelingen Werk & Inkomensondersteuning (W&I) en Zorg. Onze medewerkers werken vanuit gebiedsteams, dicht bij de inwoner en volgens één dienstverleningsconcept: de Samenwerkwijze. Door breed uit te vragen en samen te werken met partners bieden we inwoners passende ondersteuning die zo nabij, integraal en eenvoudig mogelijk is.  

Voor het aandachtsgebied Geldzorgen zoeken wij een teamleider die verder bouwt aan een sterke en toekomstbestendige dienstverlening. Team Geldzorgen bestaat uit ongeveer 27 professionals, verdeeld over schuldhulpverlening, budget coaching, budgetbeheer, budgetondersteuning en administratieve ondersteuning. Samen dragen zij bij aan ‘meedoen mogelijk maken’ en de financiële bestaanszekerheid van inwoners van Oss. 

De afgelopen jaren heeft het team een sterke ontwikkeling doorgemaakt in omvang, expertise en dienstverlening. De opgave voor de komende jaren ligt in het verder professionaliseren van de dienstverlening, het versterken van de samenwerking met gebiedsteams en ketenpartners en het inspelen op ontwikkelingen binnen het vakgebied van schuldhulpverlening en geldzorgen. 

Gemeente Oss investeert volop in vakmanschap, innovatie en digitalisering. Met initiatieven als de Proeftuin Ruwaard en Ussen werken we samen met inwoners en partners aan vernieuwende oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling en aan onze ambitie om inwoners tijdig, passend en duurzaam te ondersteunen. 

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is  
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG. 

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Meerjarige ervaring als leidinggevende binnen de overheid, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het opbouwen, verbinden en onderhouden van duurzame netwerkrelaties.

 En verder 

Sta je achter de uitgangspunten van het Sociaal Domein in Oss:

• Gemeenschapsgericht werken en het stimuleren van inwonersinitiatieven staan centraal;
• Versterking van de sociale basis bevordert een inclusieve leefomgeving met gelijke kansen;
• Preventie heeft onze hoogste prioriteit, met nadruk op duurzame oplossingen.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

“Iedereen wordt en is mens in relatie met anderen. Zo realiseren we welvaart en welzijn. De kern van wat we doen in het sociaal domein is dus ‘meedoen mogelijk maken’.”
Martien van Hoof, afdelingshoofd Werk en Inkomen

Breng jij met jouw ervaring Oss vooruit? 
Durf jij groot te denken, gewoon te doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Martien van Hoof (afdelingshoofd Werk & Inkomen). Reageer uiterlijk op zondag 16 augustus 2026.

Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie. Voor vragen bel je Mireille Wouters, Teamleider Kwaliteit & Ontwikkeling via telefoonnummer 14-0412. 

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken voeren we op maandag 20 augustus 2026. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.