Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling - Stedelijk Gebied (32-36 uur)

Ben jij degene die mee richting geeft aan de stedelijke ontwikkeling van Oss? Bouw jij als teamleider mee aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke stad? Heb je affiniteit met complexe ruimtelijke vraagstukken én talent voor het aansturen van professionals? 

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling – Stedelijk Gebied (32-36 uur)

Die graag samenwerkt en richting geeft

• Ben jij benaderbaar, daadkrachtig en bestuurlijk sensitief?
• Heb je goed overzicht en zie jij graag resultaat in ruimtelijke opgaven?
• En ben je mens- en teamgericht? 

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling geef je richting aan een team van ongeveer 20 professionals die werken aan de stedelijke ontwikkeling van Oss en Berghem. Het team bestaat onder andere uit juridisch adviseurs RO, een projectleider, planologen, een stadsontwerper, stedenbouwkundigen en een stedenbouwkundig tekenaar. Zij werken onder andere aan gebiedsontwikkelingen, beleidsontwikkeling en projecten. Het team is ambitieus en collegiaal. Dit draagt bij aan een prettige werksfeer en goed doordachte resultaten. Je stuurt op resultaat, bewaakt de voortgang en zorgt voor een slimme verdeling en prioritering van het werk.

Je coacht en ontwikkelt je team, en creëert een omgeving waarin mensen effectief samenwerken en het beste uit zichzelf halen. Tegelijkertijd ben je een sparringpartner voor bestuur en management, waarbij je het overzicht bewaakt, maar de inhoud nadrukkelijk bij je team laat.

Binnen het managementteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling draag je bij aan de strategische koers en ontwikkeling van de afdeling. Daarnaast fungeer je als (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever voor ruimtelijke projecten en lever je, net als het gehele management, een actieve bijdrage aan het leiderschaps- en organisatieontwikkeltraject ‘Wij zijn één Oss’.     

Kortom: jij zorgt dat mensen, plannen én ambities samenkomen in zichtbare resultaten.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand (salarispeil 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• HBO- of academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in planologie, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar
• Aantoonbare kennis en ervaring met stedelijke / ruimtelijke ontwikkeling en/of complexe ruimtelijke vraagstukken
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven en/of het aansturen van teams/projecten, bij voorkeur bij een gemeente of provincie
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je overtuigt, verbindt en maakt complexe zaken helder
• Een verbindende en coachende leiderschapsstijl. Je verbindt en haalt het beste uit je mensen en helpt hen groeien
• Resultaatgerichtheid. Je stuurt op voortgang en zorgt dat het resultaat tijdig bereikt wordt

En verder breng je mee

• Besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken, ook bij complexe keuzes
• Strategisch inzicht: je vertaalt lange termijn ambities naar concrete stappen
• Organisatievermogen: je houdt overzicht en brengt structuur in het werk
• Analytisch vermogen: je doorgrondt vraagstukken snel en scherp
• Ondernemerschap: je ziet kansen en pakt ze proactief op
• Stressbestendigheid: je houdt koers, ook als de druk oploopt
• Empathisch vermogen: je begeleidt medewerkers en sluit aan op wat er leeft en speelt

Voldoe je niet aan álle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

“Door de vele bestuurlijke ambities in stedelijke ontwikkeling, hebben we de komende jaren mooie gebiedsontwikkelingen en grote projecten in het stedelijk gebied. Met jouw werk kun je daardoor echt impact maken voor Oss. Je krijgt de ruimte voor initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. De vertaling van ambities naar concrete zichtbare plannen maakt deze functie uitdagend.”  
Jessica van der Linden, Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling bij de gemeente Oss

Laat van je horen!
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Jessica van der Linden, afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling.
Reageer uiterlijk op zondag 21 juni 2026.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Jessica van der Linden via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten:  De eerste gesprekken voeren we op woensdag 1 juli. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.

Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure 

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.