Teamleider OOV

Realiseer met een hecht team een steeds veiligere stad voor onze inwoners en werk direct met je partners aan de koers van veiligheid.

Dit maak jij waar
Jij bent als teamleider Openbare Orde en Veiligheid een onmisbare schakel in de regie op de veiligheid van ’s-Hertogenbosch. Factoren als recreatie, een levendige horeca, grote evenementen, vele demonstraties en de aanwezigheid van betaald voetbal maken het werk afwisselend, zichtbaar en soms complex. Juist die dynamiek vraagt om een stevige, verbindende en zichtbare teamleider OOV.

Jij zorgt dat ’s-Hertogenbosch een steeds veiligere stad wordt. Samen met je team werk je aan een stad waarin inwoners en bezoekers zich prettig en veilig voelen. Je bent nauw verbonden met de mensen die werken in het hart van de veiligheidsaanpak. Vanuit een totaaloverzicht op de werkzaamheden weet je te sturen wanneer nodig, en los te laten wanneer mogelijk.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je geeft leiding aan het team Beleidsuitvoering & Vergunningen (ca. 23 fte). Dit doe je vanuit betrokkenheid met en toegankelijkheid naar de mensen en de innerlijke motivatie om bij te dragen aan samenwerking, ontwikkeling en resultaat.
• Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers en neemt verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het team, zowel vakinhoudelijk als in de samenwerking.
• Daarnaast vorm je samen met het afdelingshoofd en de strategisch adviseur het dagelijkse managementteam van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Binnen het managementteam breng je structuur en overzicht en draag je bij aan een goed verloop van de P&C-cyclus en de bijbehorende rapportages.
• Je adviseert de burgemeester en het bestuur met name over veiligheidsvraagstukken die het team Beleidsuitvoering & Vergunningen aangaan. Dit is een breed portfolio dat gaat van de aanpak van ondermijning tot een goed verloop van evenementen, horeca en demonstraties.
• Je bent onderdeel van de crisis- en incidentenorganisatie van de gemeente. Dit betekent dat je buiten reguliere werktijden bereikbaar en inzetbaar bent bij openbare ordeverstoringen, calamiteiten, grootschalige evenementen en andere situaties die bestuurlijke aandacht vragen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.455,- en € 7.369,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (inclusief cao verhoging per 1 januari 2027).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid: een jong en enthousiast team dat beschikt over de kennis en kunde die nodig is om de veiligheidsproblematiek het hoofd te bieden. Het team Beleidsuitvoering & Vergunningen is het kloppende hart van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid, dat verder bestaat uit een kleiner team Beleid & Analyse en een functionele staf.

We werken hard en maken daarnaast tijd voor elkaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we grotendeels op kantoor.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met jouw verbindend leiderschap weet je mensen en belangen samen te brengen. Je hebt een sterke analytische blik waarmee je rust bewaakt, juist als de druk oploopt. Tegelijkertijd ben je ambitieus en toekomstgericht: je kijkt vooruit en stuurt op de doorontwikkeling van het veiligheidsdomein en het team Beleidsuitvoering & Vergunningen. Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van integrale veiligheid, organisatiekunde of bestuurskunde.
• Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving. Daarin beweeg je gemakkelijk, waarbij belangen de spelende belangen zorgvuldig tegen elkaar weet af te wegen.
• Je beweegt gemakkelijk in een dergelijke omgeving.
• Aantoonbare kennis en ervaring binnen openbare orde en veiligheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 26 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.