In een paar jaar tijd cultureel ’s-Hertogenbosch nóg meer landelijk op de kaart zetten. En er met toonaangevende projecten en de juiste strategische keuzes voor zorgen dat wij binnen nu en 2028 gezien worden als dé Cultuurstad van het Zuiden. Ga jij deze uitdaging aan als senior adviseur?
Dit maak jij waar Onze grote ambities uit het bestuursakkoord, waarin kunst en cultuur meer dan ooit de speerpunten zijn. We staan aan de start van ons nieuwe cultuurplan 2025-2028. Daarin speel jij een sleutelrol. Of het nu gaat om de succesvolle uitvoering van toonaangevende projecten als
Huis73 en het
Design Museum, of om het verbinden van cultuur met andere beleidsopgaven en het bedrijfsleven: jij bent zowel de beleidsmaker als zakelijk projectleider. En de verbinder die op managementniveau contacten onderhoudt en soepel schakelt tussen financiële realiteit en creatieve ambities.
De hoogtepunten van jouw verhaal - Bij de culturele instellingen en cultuurfondsen vertegenwoordig jij de gemeente als subsidieverstrekker én in geval van het theater ook als aandeelhouder. En bewaak je de balans tussen zakelijke belangen en de culturele ambities van de stad.
- Jij bent nauw betrokken bij de verbouwing van Huis73. Samen met de stakeholders bepaal je welke keuzes realistisch en strategisch sterk zijn, en zorg je dat de culturele visie van 's-Hertogenbosch wordt geïntegreerd in het verbouwingsplan.
- Ook bij andere grote projecten, zoals de Bossche stadsdelta, denk je op strategisch niveau mee.
- Samen met je collega-strategisch adviseur en het hoofd ben jij vaak het aanspreekpunt als het gaat om kunst en cultuur. Zo zit je met directies van culturele instellingen aan tafel en schakel je regelmatig met de wethouder.
- Als senior in het team help je ons verder te professionaliseren. Je analyseert onze processen en zorgt dat we altijd scherp blijven: zijn we nog met de juiste dingen bezig en stellen we de goede prioriteiten?
Dit krijg je ervoor terug Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:
- Salaris tussen € 5070,- en € 6862,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 7417,- bruto per maand.
- 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
- Mogelijkheden om hybride te werken.
Hier zet je de kroon op het werk Binnen de afdeling Cultuur werk je nauw samen met 1 collega-strategisch adviseur, 3 beleidsmedewerkers, 1 projectmedewerker en het afdelingshoofd. Je focust op je eigen werkpakket en projecten, maar je teamgenoten, 2 assistenten en een communicatiemedewerker staan altijd klaar om je te helpen. We zijn erg betrokken bij elkaar én onze missie om de ambities van ’s-Hertogenbosch waar te maken. Wat jouw baan extra leuk maakt, is dat ons team meer dan ooit een spil binnen de gemeente is. Daardoor schakel je veel met andere afdelingen en organisaties in de stad.
Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw leidinggevende Jeroen “De cultuur in de stad is volop in beweging en ligt politiek gezien onder een vergrootglas. Dit maakt ons beleidsterrein extra dynamisch, geen dag is hetzelfde. Daarnaast zijn wij – al zeg ik het zelf – het leukste team van de hele organisatie! En geef ik je volop vrijheid en eigen verantwoordelijkheden.”
Daarom kies je voor gemeente 's-HertogenboschToonaangevende projecten Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.
Klein én groot genoeg Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.
De stad Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?
Midden in de samenleving Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.
Vrijheid Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.
Zo schrijf je jouw succesverhaal Met jouw samenwerkingsgerichte instelling en scherp gevoel voor je omgeving kun je goed strategisch en diplomatiek opereren in onze politiek-bestuurlijke omgeving. Creativiteit zit in je DNA; je vindt altijd nieuwe oplossingen en weet processen en inhoud op een slimme manier te verbinden. Ook heb je een uitstekend analytisch vermogen en schrijf je met een vloeiende pen, zodat je in (politiek gevoelige) beleidsstukken en adviesrapporten de kern helder weet te verwoorden. En vind je het leuk om collega’s te coachen? Dan krijg je daarvoor de ruimte!
Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau.
- Ruime ervaring in de kunst- en cultuursector op management- of beleidsniveau, bijvoorbeeld als zakelijk leider.
Ervaar de magie zelf Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 21 november 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandagmiddag 25 november 2024. De tweede gesprekken staan gepland op maandagmiddag 2 december 2024.
Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. Zo start jouw avontuur Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen
- Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
- Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
- Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
- Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
- Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
- Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.