HBO

Tijdelijk

Stage

36

Schaal 3

€ 400,00

Wil jij graag kennismaken met het werken voor een gemeente en je ontwikkelen tot HR-professional?

Wil jij graag kennismaken met het werken voor een gemeente en je ontwikkelen tot HR-professional? Voor het komende studiejaar zijn wij op zoek naar een enthousiaste stagiair(e).  
  
Wat je gaat doen 
Je komt te werken in ons HR-team, waar je aan de slag gaat binnen het aandachtsgebied Leren & Ontwikkelen; wij hebben een breed scala aan plannen en wensen op dit onderdeel. Jouw opdracht en werkzaamheden focust zich op on- en offboarding binnen MijnGemeenteDichtbij. We zitten in de fase waarin datgene wat er staat verder ontwikkelt gaat worden en er ruimte is voor nieuwe ideeën.  Jouw eigen inbreng, enthousiasme en leergierigheid worden zeer gewaardeerd! 
 
Dit ben jij 

  • Je bent een derde- of vierdejaars hbo HRM student. Afhankelijk van je studiejaar stemmen we je doelen af.  
  • Je bent proactief - jij durft te vragen, te delen, kritisch te zijn en bent een betrokken en actieve meedenker.  
  • Je neemt initiatief en bent actiegericht - jij onderneemt zelf actie en neemt met lef de eigen regie over je onderzoek en/ of werkzaamheden.  
  • Jij bent communicatief vaardig. 
  • Jij denkt integraal - jij weet collega’s binnen de organisatie te vinden die kunnen bijdragen zodat de resultaten organisatie breed toegankelijk en optimaal toepasbaar zijn.    
Het aanbod 
Werken bij MijnGemeenteDichtbij betekent dat je onderdeel bent van een dynamische omgeving omdat we met veel veranderingen tegelijkertijd bezig zijn. We vragen veel van onze medewerkers en geven hier ook graag iets voor terug. 
  • Stagevergoeding van € 400,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. 
  • Hybride werken en in overleg spreken we werkdagen en tijden af.  
  • Je maakt deel uit van gedreven team. Enthousiasme en gezelligheid is een van onze kenmerken 
Het team 
Jij komt in ‘Team Staf en Ondersteuning’ te werken, wat bestaat uit de clusters HR, Juridische Zaken en Procesmanagement. Het taakvolwassen en sociale HR-team bestaat uit 12 medewerkers: 4 HR-adviseurs, een recruitment adviseur, een corporate recruiter, adviseur leren & ontwikkelen, een salarisadministrateur, 2 HR-medewerkers en de teammanager. Samen gaan wij voor doorontwikkeling en weten we elkaars talent te benutten met veel enthousiasme, betrokkenheid, kennis en humor.  
 
MijnGemeenteDichtbij 
MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig. 
  
Enthousiast? 
Solliciteer direct door jouw motivatie en CV te uploaden! 
Heb je nog vragen, of wil je meer informatie over deze stageplaats? Neem contact op met Maria Snellen (adviseur leren en ontwikkelen) via m.snellen@mjingemeentedichtbij.nl. 
Heb je een vraag over de procedure, dan kan je contact opnemen met ons HR-servicepunt via telefoonnummer: 073-5531229. 
 
Wij vragen bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent gedrag (VOG). Dit is onderdeel van ons integriteitsbeleid.  

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Julia van den HurkRecruiter+31616010950j.vd.hurk@mijngemeentedichtbij.nl
profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Maria SnellenAdviseur Leren & Ontwikkelen+3106-52854442m.snellen@mijngemeentedichtbij.nl
Logo van MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij

Twee gemeenten, één werkorganisatie: MijnGemeenteDichtbij

Lees meer

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!