Stage Veilig werken

Stage Veilig Werken: jij helpt het bespreekbaar te maken

Soms voel je dat er iets schuurt in een team. Een opmerking die blijft hangen. Gedrag waar iedereen iets van vindt, maar niemand makkelijk iets van zegt. Of een gesprek dat nét niet wordt gevoerd. Binnen de gemeente Gemert-Bakel willen we dat veilig werken meer is dan een thema op papier. En daar hebben we jou voor nodig! 

Van idee naar uitvoering 

We willen dat collega’s zich veilig voelen om zich uit te spreken, elkaar aan te spreken en lastige situaties te bespreken. Ook als dat spannend is. De eerste stappen rondom veilig werken zijn gezet. Nu willen we ontdekken wat teams nodig hebben om die gesprekken goed te voeren én daar in hun dagelijkse werk iets mee te doen. 

Daar ga jij bij helpen. Je sluit aan bij teamgesprekken en spreekt met medewerkers, leidinggevenden, HR en de vertrouwenspersoon. Je onderzoekt wat er speelt, wat een gesprek op gang helpt en waar mensen tegenaan lopen. Wat zorgt ervoor dat iemand zich durft uit te spreken? En wat hebben collega’s nodig om na het gesprek samen verder te komen? 

Wat je ontdekt, vertaal je naar praktische werkvormen of hulpmiddelen die je uitprobeert en verbetert. Denk aan een gespreksvorm, toolkit of handreiking voor leidinggevenden. Daarmee geef je teams iets dat ze direct kunnen gebruiken. Ook kijk je hoe hun ervaringen de rest van de organisatie kunnen helpen.

Je dus gaat onder andere:

•  Aansluiten bij teamgesprekken over veilig werken en gedrag. 
• Gesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden, HR en de vertrouwenspersoon. 
• Onderzoeken wat openheid, aanspreekbaarheid en gedragsverandering stimuleert of belemmert. 
• Praktische interventies ontwerpen, testen en verbeteren. 
• Meedenken hoe opbrengsten uit teamgesprekken terugkomen bij HR, leidinggevenden en het DMO. 
• Adviseren hoe veilig werken een vaste plek krijgt in bestaande HR-processen, zoals het goede gesprek, leiderschap en teamontwikkeling. 

Jij wilt iets in beweging brengen? Wij geven je de ruimte.

De aanpak is nog volop in ontwikkeling. Je krijgt dus ruimte om je onderzoek en interventies op jouw manier vorm te geven. We vertrouwen op jouw ideeën en kijken samen welke verantwoordelijkheid past bij jouw ervaring en leerdoelen. Je mag proberen, leren en fouten maken. 

Je staat er niet alleen voor: je vaste begeleider vanuit HR denkt met je mee, staat achter je en bespreekt regelmatig hoe het gaat en wat je nodig hebt. 

Juist omdat onze gemeente klein is, zijn de lijnen kort. Je leert makkelijk collega’s kennen, bouwt een breed netwerk op en kunt veel voor elkaar krijgen. Benieuwd naar andere werkzaamheden? Vertel het ons. Er is ruimte om mee te kijken en te ontdekken wat bij je past. 

Daarnaast krijg je: 

• Een stagevergoeding. 
• Een combinatie van werken op locatie en hybride werken. 
• Flexibiliteit in je werkplanning: een privéafspraak op woensdagmiddag? Dan haal je die uren ergens anders in. Jij neemt daarin je verantwoordelijkheid. 
• Een echte plek in het team, waar je als collega meedraait en jouw inbreng telt.

En jij?

Je volgt een hbo- of AD-opleiding HRM of Toegepaste Psychologie. De opdracht is vooral geschikt voor derde- of vierdejaarsstudenten en sluit aan bij actieonderzoek en praktijkgericht afstuderen. 

Je bent nieuwsgierig naar waarom mensen doen wat ze doen. Sociale veiligheid, teamontwikkeling, leiderschap of organisatiecultuur spreken je aan. Je luistert goed, durft door te vragen en kijkt kritisch. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en zoekt anderen op. Je wilt met je onderzoek iets maken waar mensen mee aan de slag kunnen. 

Je hoeft niet alles al te kunnen. Zin om te leren in een organisatie waar belangen, gedrag, cultuur en de dagelijkse praktijk samenkomen? Dan past deze stage bij jou. 

Dit wordt jouw onderzoek 

De centrale vraag is: 

Hoe kan de gemeente Gemert-Bakel de aanpak rondom veilig werken lerend implementeren en doorontwikkelen, zodat teamgesprekken bijdragen aan openheid, aanspreekbaarheid en zichtbaar gedrag, en opbrengsten organisatiebreed benut worden? 

Samen scherpen we deze vraag aan, zodat die past bij jouw opleiding, stage-eisen en afstudeerrichting.

Klinkt dit als jouw stage? 

Stuur ons een berichtje via administratiePO@gemert-bakel.nl of solliciteer via dit formulier. Geen perfecte motivatie nodig. Vertel vooral waar jij nieuwsgierig naar bent: gedrag, veilige gesprekken, teamontwikkeling, HR, psychologie of verandering in organisaties. 

Startperiode: in overleg 

Locatie: gemeente Gemert-Bakel / hybride 

Soort stage: onderzoeksstage of afstudeerstage