Specialist Onderwijskundig Personeel

Iedere dag het verschil maken 
Bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord werk je in het hart van de samenleving. Samen met ruim duizend betrokken collega’s zorgen we ervoor dat mensen in onze regio veilig kunnen wonen, werken en leven. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicobeheersing – jouw werk doet ertoe.

Wij zoeken mensen met lef, verantwoordelijkheid en hart voor de publieke veiligheid. Mensen die willen bijdragen aan een organisatie die altijd in beweging is, volop samenwerkt en continue leert. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht iets bij te dragen aan de veiligheid van 670.000 inwoners verspreid over 11 gemeenten. 

Ons team Vakbekwaamheid richt zich op leren en ontwikkelen. We zorgen ervoor dat onze professionals van de brandweer continue groeien en optimaal voorbereid zijn op hun taken. Dit doen we volgens een onderwijsvisie. Je werkt samen in een team van specialisten en coördinatoren. Ben jij iemand die mensen inspireert en verbindt? Dan is dit jouw kans! Wij zijn op zoek naar een

Specialist Onderwijskundig Personeel
1 fte (32-36 uur per week)
standplaats Den Bosch

Wat ga je doen?
Als specialist Vakbekwaamheid speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze instructeurs. Je draagt actief bij aan de groei van onze instructeurs door hen te coachen in vakinhoudelijke, didactische en pedagogische vaardigheden. Met jouw expertise zorg je ervoor dat zij up-to-date‑‑ blijven én inspirerend onderwijs kunnen bieden. Voor de instructeurs ben je het gezicht van het team Vakbekwaamheid en een coach en verbinder met als doel samen te zorgen voor het vergroten van de expertise en vakmanschap van de repressieve organisatie. 

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Vakinhoudelijke, didactische en pedagogische training aan instructeurs: Het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's en -materialen om instructeurs te helpen hun didactische en pedagogische vaardigheden te verbeteren.
• Individuele begeleiding: Bieden van persoonlijke begeleiding aan instructeurs door observatie van lessen, feedbacksessies en coaching om hun onderwijsprestaties te verbeteren.
• Professionalisering: Zorgen voor voortdurende professionele ontwikkeling van instructeurs door workshops, seminars en trainingssessies te organiseren en bij te wonen.
• Bijdragen aan het creëren en aanpassen van lesmateriaal, handleidingen, en opleidingsinhoud om de educatieve doelstellingen te bereiken.
• Samenwerking: Werken met collega's en experts binnen het team Vakbekwaamheid om de curriculumontwikkeling en lesmethoden te verbeteren.
• Innovatie: Actief op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en deze integreren in het lesmateriaal.
• Evaluatie: Evalueren van de prestaties van instructeurs en het curriculum om verbeteringen te identificeren en aanbevelingen te doen voor veranderingen en optimalisaties.
• Lesgeven: Mede ontwikkelen en geven van inspirerende en effectieve lessen die aansluiten bij de leerbehoeften van medewerkers in het vakgebied.

Jij doet ertoe
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Je kunt rekenen op:

• Een veelzijdige functie (een mogelijkheid voor invulling tussen 32 - 36 uur per week is bespreekbaar).
• Brutosalaris tussen de € 3.581,- en € 5.356,- bruto per maand (schaal 10 - peildatum 1 mei 2024) bij 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopschaal worden gehanteerd.
• Een individueel Keuze Budget van 18,63% boven op je salaris. Dit kun je inzetten voor extra inkomen, vrije dagen, een opleiding of het uitruilen van reiskosten. Jij bepaalt!
• Minimaal 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Aanstelling vindt plaats voor een periode van één jaar met de intentie (bij goed functioneren en na evaluatie van de functie) om dit naar onbepaalde tijd om te zetten.
• Goede pensioenregeling bij pensioenfonds ABP waarvan ongeveer 2/3 door de werkgever wordt bijgedragen.
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en kennisdeling.
• Bij ons staat balans centraal. We bieden flexibele werktijden en hybride werken zodat werk en privé goed te combineren zijn.
• Diversiteit en inclusie vinden we belangrijk: jouw unieke talenten en ideeën maken ons sterker.
• Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen. Het uitgangspunt in de organisatie "Zichtbaar verbindend samenwerken” staat hierbij hoog in het vaandel.
• Kansen voor kandidaten die (nog) niet volledig aan de functievereisten voldoen, maar wel ervaring willen opdoen in een uitdagende functie.

Dit breng jij met je mee 

• Je laat zien dat je actief luistert, door instructeurs ruimte te geven, door te vragen en hun leerbehoeften scherp in beeld te brengen. 
• Je geeft heldere, respectvolle en bruikbare feedback, waarbij je concreet benoemt.
• wat goed gaat en wat beter kan, en je dit koppelt aan professioneel handelen.
• Je stimuleert anderen om te reflecteren op hun eigen lespraktijk, door kritische vragen te stellen en veiligheid te creëren voor groei.
• Je past je aanpak aan op basis van wat je ziet en hoort, en schakelt flexibel tussen coachen, trainen of begeleiden wanneer de situatie dat vraagt.
• Je deelt actief kennis en nieuwe onderwijskundige inzichten met collega’s en instructeurs, en je moedigt anderen aan om samen te leren en te verbeteren.
• Je bent zelf repressief actief, bij voorkeur in een leidinggevende functie bij de brandweer.  
• Je werkt doelgericht en gestructureerd, waarbij je duidelijk maakt wat het doel is, hoe dat bereikt wordt en welke stappen daarvoor nodig zijn. 
• Je zoekt actief de samenwerking op, betrekt collega's en bouwt aan een lerende cultuur 
• waarin openheid en professionalisering vanzelfsprekend zijn.
• Je neemt initiatief in het vernieuwen van lesmateriaal en werkvormen, en laat zien dat je ontwikkelingen in het vakgebied vertaalt naar concrete verbeteringen in de praktijk.
• Je creëert een veilige en positieve leeromgeving, waarin instructeurs fouten durven maken en zich vrij voelen om zich verder te ontwikkelen.
• Je bent flexibel in het uitvoeren van werkzaamheden die buiten de reguliere kantoortijden vallen, wat betekent dat dat je regelmatig in de avonden en incidenteel op zaterdag werkt.

Verder beschik jij over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied.
• Ten minste diploma instructeur of gelijkwaardig.
• Ruime praktijkervaring in het vakgebied en aantoonbare didactische kwaliteiten.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen.
• Gedrevenheid om deelnemers te motiveren en te inspireren in hun leerproces.
• Kennis van onderwijsmethoden en -technologieën.
• Het vermogen om een positieve en ondersteunende leeromgeving te creëren.
• Teamgeest en bereidheid tot samenwerken met collega's.

Belangrijk om te weten:
Om in dienst te kunnen treden bij de VRBN is een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist

Klaar om het verschil te maken?
Reageer dan uiterlijk 23 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Ben je interne kandidaat? Reageer dan met je VRBN e-mailadres.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Rob Swinkels, Teamleider Vakbekwaamheid via 06 22923889. Voor vragen over de selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden kun je terecht Loes van Engelen, P&O adviseur, via 06 1465058.

Wat mag je van ons verwachten? 

1. Je ontvangt uiterlijk 27 maart 2026 een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Marc Vissers (teamleider vakbekwaamheid), Henny ter Haar (specialist vakbekwaamheid) en Harry Eijkemans (instructeur). In het tweede gesprek spreek je met Rob Swinkels (teamleider vakbekwaamheid), Heidi Snoek (onderwijskundige) en Pieter Backx (coördinator vakbekwaamheid).
3. Het eerste gesprek staat gepland op 31 maart 2026, het tweede gesprek op 8 april 2026.
4. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel mogelijk!

 Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Benadering van de vacaturehouders wordt niet beantwoord.