Specialist Objectadvisering

Als specialist van de afdeling Objectadvisering van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) geef je advies over het brandveilig gebruik van bouwwerken en het veilig verloop van evenementen. Dit doe je samen met externe partijen. Jouw werkterrein bestaat uit de hele regio Zuidoost-Brabant, maar je focus ligt op een aantal gemeenten die aan jou worden toegewezen. Vanwege de uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar meerdere collega's.

Wat je gaat doen

• Je adviseert over brandveiligheid, zodat gemeenten vergunningen kunnen verlenen aan bouwwerken en evenementen. Je houdt toezicht op brandveiligheid tijdens de realisatie en het gebruik. 
• Je voert risico-inventarisaties uit en onderzoekt welke scenario’s zich kunnen voordoen rondom een object of evenement. 
• Je adviseert aan het bevoegd gezag (meestal een gemeente). Je adviseert over maatregelen die de veiligheid vergroten. Je bent je bewust van de verantwoordelijkheden die inwoners, bedrijven en de overheid hebben. Je neemt zelfstandig beslissingen binnen jouw verantwoordelijkheden.
• Je begeleidt gemeenten en andere relevante partners bij het behalen van het Keurmerk Veilig Ondernemen. Ook hierbij controleer je op brandveiligheid.
• Je werkt samen met collega’s van gemeenten en andere partijen.
• Je werkt zelfstandig, planmatig en je rapporteert duidelijk.

De veiligheidsregio
Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. 

We hebben 4 kernwaarden: samenwerken, professioneel, paraat en vitaal. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen.

Aangenaam: de afdeling Objectadvisering
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Objectadvisering valt onder de sector Risico- en Crisisbeheersing. De afdeling adviseert over brandveiligheid voor vergunningverlening. We adviseren op basis van wet- en regelgeving, maar we leggen de nadruk op een risico- en doelgerichte aanpak. Daarbij zoeken we naar de juiste balans tussen bouwkundige, installatietechnische en organisatorische aspecten. Ons doel is een veilige omgeving voor mensen en dieren en onze repressieve collega’s veilig laten werken tijdens een incident onze repressieve collega’s veilig kunnen optreden.

“Niet wachten tot het misgaat, maar adviseren, zodat het goed blijft gaan.”

 - toekomstige collega, Rick Mentink (specialist Objectadvisering)

Voor jou herkenbaar
Je hebt direct een gevoel bij onze missie en kernwaarden. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan. 

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.  
• Je bent een echte netwerker. Je legt makkelijk contacten, kunt verschillende belangen en invalshoeken verkennen en wegen en vanuit een risicogerichte benadering het met elkaar eens worden.
• Je staat stevig in je schoenen. Je werkt risicogericht en kunt daarin meedenken. Maar vanuit jouw parate kennis kun je (in overleg met collega’s) ook duidelijk de grenzen aangeven als dat nodig is.
• Het is fijn als je praktische, (brandweer)specifieke kennis hebt over brandpreventie en fysieke veiligheid. Je kent alle middelen, methoden en sancties van de Algemene wet bestuursrecht. Of je bent bereid een aanvullende opleiding te volgen.
• Je kunt met technische modellen werken (Fire safety engineering). 
• Het opstellen van adviesrapporten en brieven gaat je makkelijk af. Duidelijke communicatie is bij handhaving heel belangrijk, dat is een van je sterke punten. Je kunt variëren in aanpak/methode om je doel (een brandveilige leefomgeving) te bereiken.
• Je hebt affiniteit met (het gebruik van) digitale hulpmiddelen. 
• Je vindt het belangrijk om aantoonbaar vakbekwaam te zijn en te blijven.
• Je vindt het niet erg om af en toe in het weekeinde of ‘s avonds te werken. 
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten
Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers. Je mag je werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, omdat jouw ervaringen ons sterker maken. Dus onderzoek, probeer nieuwe dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en nog meer:

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.572,- en € 5.190,- (functieschaal 9 van de CAR-UWO), op basis van een 36-urige werkweek (normdatum 1 augustus 2026). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring kunnen we je inschalen in aanloopschaal 8. Op termijn bestaat de mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 10. Voorwaarde hiervoor is dat je 4 jaar op het maximum van de functionele schaal hebt gestaan en dat een recente beoordeling met eindoordeel ‘goed’ is opgemaakt. 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of het volgen van een opleiding. 
• Wij betalen 2/3de van jouw ABP-pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren én die ook graag van jou leren. Je werkt in een groot netwerk, met collega’s uit andere veiligheidsregio’s en samenwerkende netwerkpartners.
• Je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 21 augustus 2026. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.

Sollicitatieproces
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1. We selecteren de brieven in week 35. 
2. Een fysiek gesprek met het afdelingshoofd en directe collega's staat gepland op woensdag 2 september 2026.
3. Eventueel nodigen we je uit voor een 2e gesprek in overleg.
4. Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg. 

We helpen je graag verder 
Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Patrick Maas (afdelingshoofd Objectadvisering) op 06-15499026. Hij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Ola Al-Taie (HR-adviseur Werving & Selectie) 06-46865116, zij helpt je graag verder.  

Wervingsbeleid
We publiceren deze vacature tegelijk intern en extern. Als er reacties van interne kandidaten zijn, dan nemen we die eerst in behandeling.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.