Specialist Inkoop & Aanbesteding

Ben jij die proactieve inkoopprofessional die energie krijgt van maatschappelijk relevante projecten? Dan hebben wij een functie die écht bij je past.

Specialist Inkoop & Aanbesteding
Max. € 6.395,- | 36 uur per week | standplaats ’s‑Hertogenbosch

Je werkt aan diverse en impactvolle inkooptrajecten: van persoonlijke beschermingsmiddelen voor de brandweer en ademluchtmaterieel tot ICT‑oplossingen voor crisisbeheersing en facilitaire contracten voor onze kazernes. Jij zorgt dat onze hulpdiensten kunnen rekenen op betrouwbare middelen en diensten – precies wanneer het ertoe doet.

Zijn wij een match?
We zoeken iemand die impact heeft op het primaire proces van incidentbestrijding en crisisorganisatie. Jouw keuzes zorgen ervoor dat onze brandweer, risicobeheersing, crisisbeheersing en bedrijfsvoering veilig, efficiënt en goed uitgerust kunnen werken. In een organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid maak jij écht het verschil.

Concrete taken zijn:
In deze rol ben jij de strategische motor achter ons inkoop- en aanbestedingsbeleid.

• Je leidt (Europese) aanbestedingen van A tot Z.
• Je adviseert management en teams over inkoopstrategieën en marktbenadering.
• Je vertaalt ontwikkelingen in de markt naar concrete oplossingen voor onze organisatie.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het inkoopproces.
• Je borgt kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid in het volledige inkoopproces.
• Je bouwt en onderhoudt relaties binnen regionale en landelijke netwerken.

Dit ben jij

• Een afgeronde HBO-opleiding met ruime aanvullende kennis/ervaring óf WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring op tactisch/strategisch niveau.
• Grondige kennis en ervaring met aanbestedingswetgeving en relevante procedures.
• Pragmaticus die weet te balanceren tussen rechtmatigheid en doelmatigheid. 
• Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Klantgerichte en faciliterende instelling. 
• Ervaring met overlegsituaties, het verdedigen van standpunten en het maken van afgewogen voorstellen.
• Vaardigheid in het ontwikkelen van scenario’s en het opstellen van adviezen en nota’s.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.395,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 11, peildatum 1 augustus 2025). Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan een aanloopschaal gehanteerd worden. 
• Een individueel keuzebudget van 18,63%  Dit kun je benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten.
• Aanstelling vindt plaats voor de duur van één jaar met de intentie (bij goed functioneren en na evaluatie van de functie) om dit naar onbepaalde tijd om te zetten.
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling en bijdrage zorgverzekering.
• Minimaal 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid tot bijkopen/verkopen.
• Flexibel en activiteitgericht werken.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (CAO), naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof (UWV).
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

De organisatie
Bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord werk je midden in de maatschappij, met ruim duizend collega’s aan een veilige leefomgeving voor 670.000 inwoners in 11 gemeenten. Vanuit de sector Bedrijfsvoering zorgen we voor sterke faciliteiten, betrouwbare systemen en een toekomstbestendige organisatie.

Wil je meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen over de functie, dan kun je terecht bij Teun van Deijck (Afdelingshoofd Bedrijfsvoering), via  06 42 87 05 65. Voor vragen over de procedurevraag kun je terecht bij Loes van Engelen (P&O Adviseur), via 06 14 65 00 58.

Zijn we een match?
Dan zijn wij reuze benieuwd naar jouw verhaal en maken graag kennis! Graag ontvangen wij uiterlijk 7 juni 2026 je motivatie en CV via de sollicitatiebutton.
Ben je een interne kandidaat? Reageer dan met je VRBN e-mailadres.

Wat mag je van ons verwachten?

• Je ontvangt uiterlijk op 12 juni 2026 een reactie.
• De sollicitatieprocedure kan bestaan uit 2 gesprekken.
• Het eerste gesprek is met Roelof Staal (Teamleider Materieel en Huisvesting) en Maarten Zijp (Specialist Inkoop en Aanbesteding) en vindt plaats op dinsdag 16 juni 2026.
• Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Belangrijk om te weten

• Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!