Specialist Bomen

Jij zorgt voor gezonde en veilige bomen in ’s-Hertogenbosch. Je krijgt veel vrijheid en ziet het resultaat van jouw werk elke dag terug in de stad.

Dit maak jij waar
Als Specialist bomen ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke bomen in ’s-Hertogenbosch. Je begeleidt inspecties en onderzoek, adviseert bij projecten en zorgt dat bomen een volwaardige plek krijgen in de planvorming. Zo draag je bij aan een veilige, groene en toekomstbestendige stad.

Je bent betrokken bij alles wat nodig is om de gemeentelijke bomen gezond en veilig te houden. Je begeleidt inspecties en onderzoek, stemt werkzaamheden af met aannemers en adviseert projectteams bij reconstructies, herinrichtingen en nieuwe aanplant. Ook behandel je meldingen van inwoners en collega's, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt. Met jouw adviezen en toezicht zorg je ervoor dat bomen de ruimte krijgen om te groeien en beschermd blijven tijdens werkzaamheden en evenementen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je begeleidt boomveiligheidsinspecties, onderhoudsinspecties en onderzoekstrajecten en zorgt dat werkzaamheden veilig en volgens planning verlopen.
• Je stemt snoei, rooi en herplantwerkzaamheden af met aannemers, houdt toezicht op de uitvoering en bent het eerste aanspreekpunt tijdens de werkzaamheden.
• Je adviseert projectteams bij reconstructies, herinrichtingen en nieuwe aanplant. Daarbij kijk je hoe bomen behouden blijven of een goede nieuwe plek krijgen.
• Je behandelt meldingen van inwoners en collega's, beoordeelt kapvergunningen en weegt verschillende belangen zorgvuldig af bij adviezen over behoud, verplaatsing of herplant.
• Je houdt boomgegevens actueel, denkt mee over de kwaliteit van het databeheer en ziet erop toe dat bomen tijdens werkzaamheden en evenementen goed beschermd blijven.

Dit krijg je ervoor terug
Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3568 en € 5096 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 5.624- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een hecht team van 3 à 4 collega's met een passie voor bomen. Samen met de collega's van Groen vorm je een deskundige discipline waarin je veel samenwerkt, kennis deelt en elkaar helpt om tot de beste oplossingen te komen. De sfeer is open, nuchter en collegiaal. Er is volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en van elkaar te leren. We zijn trots op de kwaliteit van de openbare ruimte en werken iedere dag aan een groen, veilig en toekomstbestendig ’s-Hertogenbosch.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Dion
“Je ziet echt wat je doet. Samen zorgen we ervoor dat bomen gezond blijven en een goede plek krijgen in de stad. We helpen elkaar, delen onze kennis en krijgen veel vrijheid om ons vak uit te oefenen. Dat is precies waarom ik iedere dag met plezier naar mijn werk ga."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet hoofd en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je werkt samen met collega's, aannemers en andere betrokkenen en communiceert helder. Daarbij denk je praktisch, weeg je verschillende belangen zorgvuldig af en kom je met oplossingen die werken in de praktijk. Verder heb je:

• Minimaal mbo+/hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Bosbouw, Cultuurtechniek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met bomenbeheer, zodat je zelfstandig afwegingen maakt en hierover onderbouwd adviseert.
• Een ETT diploma is een pré. Heb je dit nog niet, maar wil je het wel behalen? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk zondag 6 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 16 september 2026. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 21 september 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.