Sociaal Wijkteamlid Jeugd

Wat ga je doen?

Als Sociaal Wijkteamlid Jeugd ga jij aan de slag met ondersteuningsvragen voor kinderen, jeugdigen en gezinnen op het gebied van opgroeien en/of opvoeden en vervul je zowel de rol van regisseur, organisator en contactpersoon. Jij zorgt voor een brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag in kaart te brengen met als uitgangspunten: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig. Ook ben je ook het eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan. Tot slot ben je de verbindende schakel met vindplaatsen als: scholen, consultatiebureaus, voorliggende voorzieningen en verwijzers zoals huisartsen, zodat vragen van medewerkers laagdrempelig beantwoordt kunnen worden en er snel geschakeld kan worden richting maatwerk. 

Als sociaal wijkteamlid jeugd heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden: 

• Je voert keukentafelgesprekken met kinderen, jeugdigen en/of ouders om hun specifieke ondersteuningsbehoeften en uitdagingen te begrijpen. Je stelt een leefzorgplan op, gericht op het bereiken van de doelen en stuurt bij waar nodig. Ook zorg jij voor een afgestemd plan met betrokken partijen bij meerdere complexe ondersteuningsvragen. Je werkt altijd volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur’. 
• Je handelt Veilig-Thuismeldingen af en bent (mede-)verantwoordelijk voor het maken en opvolgen van veiligheidsplannen. Indien nodig leg je casuïstiek voor aan de Beschermtafel. 
• Je draait bereikbare diensten voor crisismeldingen die je samen oppakt met de crisisdienst (zoveel mogelijk binnen kantoortijden). 
• Je stimuleert actief het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden van kinderen of jeugdigen en zijn netwerk. 
• Je zorgt ervoor dat signalen vanuit vindplaatsen adequaat en efficiënt worden afgehandeld. 

Daarnaast maak je samenwerkingsafspraken met relevante vindplaatsen en verwijzers hoe de samenwerking het beste vorm kan worden gegeven. 

Wat neem je mee?

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening; 
• Bij voorkeur heb je eerder ervaring opgedaan als wijkteamlid/gezinscoach binnen een gemeente. 
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving; 
• Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB-problematiek; 
• SKJ geregistreerd. 

Onze ideale kandidaat heeft naast de gevraagde kennis in het sociaal domein ook digitale vaardigheden. 

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Klantgerichtheid, Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen. 
• Probleemanalyse, Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien. 
• Samenwerken, Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.  
• Flexibel gedrag, Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken. 

Waar kom je te werken?

Team Sociale Wijkteams helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Ons streven is om verder te kijken dan de vraag: gaat het bij bijvoorbeeld een scootmobiel echt om een probleem om zich te verplaatsen, of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen. Soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. Valt een aanvraag buiten de richtlijnen, dan wijzen we op alternatieven. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive! 

Wat bieden we jou?

Als Sociaal Wijkteamlid Jeugd bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van €3.824,- tot €5.624,- passend bij jouw kennis en ervaring. (Aanloopschaal kan van toepassing zijn)
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,25 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Gertie de Swart, Coördinator (☎ 06-52584547 of ✉️g.deswart@venlo.nl) Voor vragen over het sollicitatieproces staat Vienna de Wolf, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-34549256 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl] klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 9 augustus door het uploaden van jouw motivatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 17 augustus of donderdagmiddag 19 augustus. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!