Senior Regionaal projectleider Jeugdhulp

Wil jij met jouw energie, verbindingskracht en inhoudelijke kennis bijdragen aan sterke jeugdhulp voor alle jeugdigen in Noordoost Brabant? Word jij blij van samenwerken over gemeentegrenzen heen en heb je talent voor het realiseren van complexe projecten? Dan zoeken we jóu!

Dit maak jij waar
Samen met andere gemeenten en maatschappelijke partners in de regio ga je werken aan de hervormingen binnen Jeugdhulp. Een leuke en uitdagende klus die vraagt om projectmatig werken, creativiteit en daadkracht. Dit werk doe je samen met een team vanuit het Stadskantoor in Den Bosch en in de regio N-O Brabant waar tien gemeenten samenwerken.

Als projectleider ben jij één van de drijvende krachten achter het Regionaal Uitvoeringsprogramma. Je werkt aan concrete projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel in de regio. Denk aan verbetertrajecten, innovatieve werkwijzen, ketensamenwerking en alles wat nodig is om jeugdigen en gezinnen betere ondersteuning te bieden. Je maakt deel uit van een regionaal programmateam waarin de regionale en lokale belangen een grote rol spelen. Samen werk je aan de realisatie van de doelen die zijn benoemd in het regionaal beleidsprogramma, waarvan het uitvoeringsprogramma onderdeel is. Dit doe je hard op de inhoud en zacht op de relatie en in ruggenspraak met je gemeentelijke opdrachtgevers. Je beweegt je soepel tussen beleidsniveau, uitvoering en bestuurlijke tafels. Jij weet hoe je beweging creëert, de verbinding houdt én resultaten boekt. De ideale projectleider is een verbinder pur sang: inhoudelijk sterk, procesmatig stevig en communicatief vaardig. Je voelt je thuis in een dynamisch speelveld en weet precies wanneer sensitiviteit nodig is en wanneer je door moet pakken. Je houdt overzicht, ziet kansen en hebt oog voor de menselijke maat.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Uitvoeren van het regionaal beleidsprogramma specialistische jeugdhulp, waarbij je onderdeel wordt van het regionaal programmateam en deel neemt aan het regionaal team advies.
• Je werkt aan concrete projecten en opdrachten die bijdragen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel in de regio.
• Je bent sensitief t.a.v. lokale en regionale betrekkingen en manoeuvreert tussen de verschillende belangen.
• Voor wethouders, de gemeenteraad en collega’s van je eigen en andere gemeenten en afdelingen ben jij een deskundig sparringpartner en adviseur op je beleidsterrein jeugd.
• Je schrijft samen met je projectteam, nota’s en werkt uit hoe beleid concreet kan worden vormgegeven in de praktijk en houdt daarbij rekening met onder meer budget en haalbaarheid.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
In de Jeugdregio Noordoost-Brabant werken tien gemeenten intensief samen aan specialistische jeugdhulp, jeugdbescherming, jeugdreclassering en Veilig Thuis. Deze samenwerking is vastgelegd in de Centrumregeling Jeugdhulp, waarin de gemeente ’s‑Hertogenbosch optreedt als centrumgemeente.

Binnen deze samenwerking staat één principe centraal:
“Lokaal wat kan, regionaal waar het moet.”

Je werkt voor en met de 10 gemeenten en wordt in dienst genomen bij de gemeente ’s‑Hertogenbosch. Samen met 40 collega’s maak je daar deel uit van het beleidsteam Ontwikkeling en Realisatie Jeugd. Hier werk je met andere beleidsmedewerkers, programmamanagers, projectleiders en strategisch adviseurs aan onze twee programma’s: Talentontwikkeling en Jeugdhulp. De onderwerpen daarbinnen zijn heel divers. Daarnaast werk je in de regio met beleidsmedewerkers van de gemeenten in Noordoost Brabant samen aan beleidsvraagstukken.

Wat ons team kenmerkt? Onze deskundigheid – samen hebben we een heel brede kennis –, de drive om jongeren kansen te bieden én de informele werksfeer waarin we veel oog hebben voor elkaar. Ook willen we ons continu blijven ontwikkelen; jij krijgt dan ook de tijd en ruimte om te blijven leren.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marloes
Samen met 9 andere gemeentes zorgen we ervoor dat de juiste zorg beschikbaar is voor kinderen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Heel waardevol om daar zowel via beleid als via projecten aan bij te kunnen dragen!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij krijgt energie van samenwerken om het beste resultaat te bereiken. Hebt ervaring met complexe vraagstukken met verschillende belangen en weet die aan te pakken. Je werkt bottom-up en brengt ideeën van buiten naar binnen en van binnen naar buiten. Je hebt een goede sociale antenne en bezit bestuurlijke sensitiviteit. Je bent iemand die creatief is om te komen tot de beste oplossingen. Die oplossing mag best buiten de gebaande paden zijn als dit het beste resultaat oplevert voor onze inwoners. Verder heb je:

• Kennis van en affiniteit met het brede jeugdveld en met de Jjeugdwet in het bijzonder
• Je hebt HBO/ WO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in beleidsmatig werken met uitvoerbare doelen.
• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Ervaring met bestuurlijk adviseren.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 9 april in de middag.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature neem je contact op met Martine van Tuyn, programmamanager jeugdhulp via m.van.tuyn@oss.nl of via 06 32451234.

Voor vragen over de procedure neem contact op met Anique Vermeulen, Interim teamleider Ontwikkeling en Realisatie Jeugd, via anique.vermeulen@s-hertogenbosch.nl of 06 55234993.

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen gelijktijdig. Interne kandidaten krijgen daarbij voorrang. Indien een geschikte interne kandidaat wordt gevonden, wordt de procedure voor externe kandidaten beëindigd. De sollicitaties worden dan niet verder in behandeling genomen.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.