Senior projectleider subsidiebeleid

Samen met de diverse betrokken collega’s en het bestuur ga je strategie en beleid bepalen over hoe we om willen gaan met de subsidiering van maatschappelijke initiatieven van inwoners, vrijwilligersorganisaties en semi professionele organisaties.

Dit maak jij waar
Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) zetten we een belangrijke stap: de herziening van de subsidieregelingen voor maatschappelijke initiatieven. Het bestuur wil meer rust en continuïteit bieden aan initiatieven die aantoonbaar bijdragen aan ontmoeting en verbondenheid. Tegelijk dwingen een groeiende druk op de budgetten en nieuwe jurisprudentie over begrotingspostsubsidies tot heldere keuzes. Jij brengt samenhang in een stelsel dat loopt van kleine vrijwilligersinitiatieven tot (semi)professionele organisaties met betaalde krachten.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Twee vastgestelde subsidieregelingen ‘Jongeren’ en Goed voor Elkaar, die terug zijn gebracht tot vrijwilligersregelingen met een uitgewerkte en geïmplementeerde tenderconstructie, waardoor initiatieven op maatschappelijke meerwaarde beoordeeld kunnen worden in plaats van historie.
• Een aanvullende, vastgestelde, subsidieregeling voor semi professionele organisaties met aantoonbare maatschappelijke meerwaarde die gebruik maken van betaalde krachten omwille van de omvang en/of doelgroep. De uitdagingen met aangrenzende sectoren en afdelingen zijn in de nieuwe regeling ondervangen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor twee jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt in het cluster Sociale structuur, een informeel en bevlogen team dat verschil wil maken voor de inwoners van onze gemeente. We werken hard om onze doelstellingen te realiseren en daarnaast is er plaats om moeilijke vraagstukken met elkaar te bespreken. Met veel humor en gezonde relativering zijn onze dagen afwisselend en interessant.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pam
“Dat we echt het verschil kunnen maken voor onze inwoners.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een resultaatgerichte aanpakker die ervaring heeft met het opzetten van subsidiebeleid. Je krijgt bestuur en collega’s mee in het maken van keuzes. Je bent proactief en werkt constructief samen met collega’s van financiën en juridische zaken.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur subsidie.
• Aantoonbare ervaring met minimaal één herijking van gemeentelijk subsidiebeleid, waarvan minimaal één keer als projectleider.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een projectteam van beleidsadviseurs, een financieel adviseur en een jurist.

Je bent

• Bestuurlijk sensitief: je voelt goed aan hoe gevoelig subsidies liggen bij bestuurders en maatschappelijke partners, bijvoorbeeld wanneer organisaties door de herijking in een andere regeling terechtkomen.
• Overtuigend: je krijgt collega's en bestuur mee in lastige keuzes, zoals het terugbrengen van regelingen tot vrijwilligersregelingen.
• Initiatief nemend: je neemt zelf het voortouw om afspraken te maken met aangrenzende afdelingen en programma's.
• Resultaatgericht: je houdt de planning vast, zodat de regelingen in Q1 2027 gereed zijn.
• Toegankelijk: je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor collega's en subsidieontvangers tijdens het participatietraject.
• Flexibel: je past je inzet aan wanneer de werkdruk in bepaalde periodes toeneemt

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 16 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 17 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.