Senior Boa

Een veilig en leefbaar Meierijstad. Dat is ons doel en daar zetten we ons dagelijks allemaal voor in. Als oren en ogen van Meierijstad en het aanspreekpunt voor mensen binnen de wijken, staat het team van boa’s in de frontlinie bij dit streven. Voor ons team zoeken we een Senior Boa die, naast de dagelijkse taken, vooropgaat in de ontwikkeling van het team. 

Geen dag hetzelfde

Samen met jouw collega senior boa en het team boa’s en wijkboa’s ben je verantwoordelijk voor de leefbaarheid en veiligheid van onze inwoners en bezoekers. Hier zetten jij en je collega’s je dagelijks voor in. Als senior boa neem je het voortouw in de verdere ontwikkeling en de op te stellen handhavingskaders. Binnen ons team zijn we allemaal gelijk, maar er zijn momenten waarop er knopen doorgehakt moeten worden, en dat is waar jij als senior in beeld komt. Je maakt keuzes, maar voert ook uit.

Als gemeente zien we het belang van de boa’s bij het verwezenlijken van doelen. Om die reden heb de boa’s een centrale plek binnen de keten. De signalerende functie in combinatie met het directe contact met ketenpartners zorgt ervoor dat we ons meer en meer kunnen focussen op voorkomen in plaats van op beboeten. Communicatie is hierbij key.

Naast de handhavingstaken zijn er diverse overstijgende taken. Deze zijn belangrijk bij de verdere ontwikkeling en de legitimiteit van het team boa’s. Deze taken verdeel, of pak je samen op, met de andere senior boa in het team. Denk hierbij aan:

• Het prioriteren van werkzaamheden op basis van dashboards en planning, en het coachen van het team in het maken van de juiste keuzes binnen het werk

• Bijdragen aan het uitvoeringsplan Boa in samenwerking met het werkatelier IV-OOV en de collega’s van vergunningen, toezicht en handhaving.

• Opzetten van interne- en externe communicatie.

• Opstellen, bewaken en optimaliseren van werkprocessen.

• Opstellen van planning, jaarrooster en beoordelen plannen adhoc inzet boa

• Contactpersoon voor pers- en raadsvragen m.b.t. het boa team

• Vakinhoudelijk begeleiden en coachen van teamleden

• Verbinder binnen de interne organisatie en tussen ketenpartners over teamdoel en handhavingsstrategie

• Inzetbaar in het werk buiten als begeleider, bij inzet evenementen en specifieke projecten

Ons teamdoel

Vanuit onze BOA bevoegdheid staan wij voor het vergroten van de leefbaarheid in de openbare ruimte. Dit doen we op basis van de (dienstverlenende) handhavingsstrategie. Hierin werken we actief samen met interne en externe ketenpartners en leveren we een bijdrage aan de veiligheidsdoelen en thema’s van de organisatie.

Ons team binnen gemeente Meierijstad

Het team van boa’s bestaat uit een mix van jong en oud en vervult een stevige rol binnen de organisatie. De samenwerking met andere afdelingen, bijvoorbeeld het Sociaal Domein, is belangrijk bij het streven te voorkomen i.p.v. te beboeten. Als team stemmen we vooraf af hoe en wat we gaan doen en bespreken we de handhavingskaders. We bepalen prio’s en hoe daarop te sturen. Vervolgens gaan we op pad en zijn we vrij invulling te geven aan de rol, uiteraard met de handhavingskaders in het achterhoofd. In het team van boa’s heeft iedereen evenveel in te brengen en beslissingen maken we samen. Komen we ergens niet uit dan kunnen we terugvallen op de senior boa in ons team.

Voor de keuzes van inzet van ons werk maken we gebruik van informatie over veiligheid en meldingen. Hierbij trekken we nauw op met onze interne collega’s en ketenpartners. Wij vertrouwen erop dat elke collega zijn of haar eigen sterke punten heeft. Blink jij bijvoorbeeld uit in ICT of ben jij van nature een bemiddelaar? Laat het maar zien! Je komt terecht in een omgeving waar collega’s voor elkaar klaarstaan, waar een hoop wordt gelachen en waar je elkaar kan aanspreken als het niet vlekkeloos gaat.

Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Meierijstad is een gemeente met 13 kernen, dorpen. Sint-Oedenrode, Schijndel en Veghel zijn de grotere kernen. De gemeente heeft een mix van industrie en agrarische bedrijven. Op het gebied van veiligheid spelen verschillende zaken zoals jeugdoverlast, ondermijning in buitengebied, parkeeroverlast bij scholen of locaties in de centra. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen.

Meer weten over hoe het is om bij ons te werken? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl

Hier krijgt jouw talent de ruimte

Je ziet de kracht van samenwerking, met collega’s en in- en externe betrokkenen. Je hebt overtuigingskracht en laat je niet snel gek maken. Jij weet waar je als team voorstaat en handelt daar naar. Omdat het team stappen zet in zelforganisatie is het belangrijk dat je goed omgaat met vrijheid en je verantwoordelijkheid pakt. Niet wachten tot het werk naar jou komt, maar zelf oppakken. En waar nodig maak jij keuzes.

Daarnaast verwachten we het volgende:

·         Minimaal mbo werk- en denkniveau

·         Je beschikt over enkele jaren ervaring als Boa of binnen een handhavende rol bij de politie

·         Je bent in het bezit van een BOA-getuigschrift.

·         Je bent in het bezit van rijbewijs B

·         Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschriften en richtlijnen die van belang zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden.

·         Een EHBO- en RTGB-diploma of de bereidheid om deze te halen.

·         Een flexibele instelling. Ondanks dat het merendeel van je diensten tijdens kantooruren zullen zijn, word je gevraagd af en toe een avond of weekenddienst te draaien.  

Wij bieden jou

Samen realiseren we de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Senior Boa is een baan voor 36 uur per week, daarvoor mag je rekenen op:

·         Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.297,- (schaal 8), op basis van een 36-urige werkweek.

·         Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.

·         Uitgebreide leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. We zijn trots op de carrièrekansen die we bieden.

·         Locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone.

·         Een NS-Business Card. Voor de uitvoering van het werk maakt het team gebruik van eigen voertuigen, scooters en dienstfietsen.

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.

Pak je kans!

Je weet het zeker, dit is jouw baan. En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief. Reageer uiterlijk voor zondag 26 januari, daarna sluit de vacature en ontvang je zo snel mogelijk een reactie.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

·         Dan volgt een kennismakingsgesprek op dinsdag 4 februari met Bart Klerkx (senior BOA), Suzanne Dekkers (kwaliteitsmedewerker), Paul van Dijk (adviseur integrale veiligheid) en Karlien de Bekker (leidinggevende). Als voorbereiding op dit gesprek krijg je een casus mee.

·         Daarna volgt kennismaking met het team.

·         Bij een vervolggesprek sluit een HR-collega aan en bespreken jullie de arbeidsvoorwaarden.

·         Je ontvangt via e-mail ons voorstel voor de arbeidsvoorwaarden.

·         Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij gemeente Meierijstad.

Heb je nog vragen over de vacature? Karlien de Bekker, leidinggevende helpt je graag verder. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat een van onze HR Medewerkers je graag te woord via 14 0413 of via het algemene mailadres van recruitment.