Sectoraal Privacy Officer

Bescherm de persoonsgegevens van onze inwoners en geef vorm aan een nieuwe privacyrol, met veel ruimte voor regie, advies en eigen initiatief.

Dit maak jij waar
Als Sectoraal Privacy Officer in ’s-Hertogenbosch bescherm je de persoonsgegevens van inwoners en help je collega’s privacyregels werkbaar toe te passen. Je voert regie op verbeteropgaven, adviseert over privacyrisico’s en borgt privacy bij ontwikkelingen als AI, drones en ander datagebruik.

Privacy raakt steeds meer aan de manier waarop de gemeente werkt. Nieuwe technologie, intensiever datagebruik en ontwikkelingen binnen het fysieke en veiligheidsdomein vragen om scherpe afwegingen. In deze nieuwe functie help jij de organisatie om daarin vooruit te blijven gaan, met oog voor wat kan én voor de grenzen die nodig zijn om persoonsgegevens goed te beschermen.

Je krijgt veel ruimte om deze rol zelf vorm te geven. Als zelfstandig specialist verbind je beleid, praktijk en organisatie en zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen en buiten het fysieke domein. Zo bouw je stap voor stap aan een werkwijze waarin privacy niet pas achteraf wordt getoetst, maar vanzelfsprekend wordt meegenomen in keuzes en ontwikkelingen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent aanspreekpunt, vraagbaak en adviseur voor privacycontactpersonen over de AVG, DPIA’s en het verwerkingsregister;
• Je stelt verbeteropgaven op rond de bescherming van persoonsgegevens, prioriteert deze en stemt ze af met het management;
• Je adviseert afdelingen over privacyrisico’s en vertaalt deze naar concrete, werkbare maatregelen;
• Je begeleidt AVG-verzoeken en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling;
• Je werkt samen met andere privacyprofessionals en bouwt mee aan organisatiebrede ontwikkeling en meer privacybewustzijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je thuisbasis is de afdeling Financieel Management van Stadsbeheer, een team van ongeveer 20 collega’s. Het is een specialistische en betrokken afdeling met een goede sociale sfeer: collega’s helpen elkaar, houden elkaar aangehaakt en zoeken actief de samenwerking op. In jouw rol werk je voor ongeveer 70% voor de sector Stadsbeheer en 30% voor de sector Stadsontwikkeling.

Binnen Financieel Management werk je zelfstandig vanuit je eigen expertise, maar je staat er niet alleen voor. Voor privacyvraagstukken trek je op met privacy officers uit andere sectoren en de Functionaris Gegevensbescherming. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met je eigen team, dat onder meer bijdraagt aan grote opgaven in de openbare ruimte en gewend is om organisatiebreed samen te werken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Bart:
“Ons werk raakt direct aan hoe de stad zich ontwikkelt en aan de mensen die er wonen en werken. Juist die verbondenheid met ’s-Hertogenbosch maakt het mooi om samen te zoeken naar oplossingen die zorgvuldig én werkbaar zijn.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en weet privacyregels te vertalen naar oplossingen die in de praktijk werken. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en analytisch: je houdt overzicht, ziet belangrijke details en weegt privacyrisico’s goed af. Je bent proactief, communiceert helder en kunt anderen overtuigend meenemen in je advies.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op juridisch gebied;
• Meerdere jaren werkervaring in een juridische functie;
• Gedegen kennis van de AVG.

Ervaring in een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 10 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 19 november 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.