Regisseur woningbouw

Ben jij een creatieve denker met passie voor wonen? In deze rol als MogelijkMaker draag je bij aan het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor het woningtekort.

Wat ga je doen?

Je voert regie op het woningbouwprogramma door slim gebruik te maken van systemen en data, en je bent een stevige gesprekspartner voor externe partijen zoals woningcorporaties, ontwikkelaars en regiogemeenten. Ook draag je bij aan de vertaling van de woonzorgvisie naar praktische instrumenten. Denk aan het beter benutten van de bestaande woningvoorraad en het implementeren van een huisvestingsverordening.

Je bent daarnaast een allround adviseur op het brede terrein van wonen. Met jouw kennis en ervaring beweeg je gemakkelijk tussen beleid en uitvoering. Je adviseert bestuurders en collega’s over de gevolgen van nieuwe wetgeving én over concrete woningbouwplannen binnen onze gemeente. Daarbij kijk je verder dan alleen de realisatie van meer woningen: je zet je ook in voor betaalbaarheid, de huisvesting van aandachtsgroepen en een leefbare woonomgeving. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de uitvoeringsagenda, bijvoorbeeld door het beter benutten van de bestaande woningvoorraad en het invoeren van een huisvestingsverordening.

Deze veelzijdige functie vervul je in nauwe afstemming met je directe collega, zodat je samen een sterke bijdrage levert aan de toekomst van wonen in onze gemeente.

Wat bieden wij jou? 

Een veelzijdige en uitdagende functie in een betrokken organisatie, die jou de ruimte geeft jezelf te ontwikkelen;

• leuke collega's die jou helpen om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen;
• een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (salarisschaal 11, peildatum 01-01-2026) bij een 36-urige werkweek;
• 28 vakantiedagen op jaarbasis;
• een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) dat je zelf voor diverse doelen kunt inzetten zoals extra inkomen, verlof, sport, fiets en opleiding;
• de mogelijkheid om flexibel te werken voor een goede werk-privé balans. Dat kan vanuit huis en ook vanuit onze locaties in Vlijmen en Drunen;
• een vast contract, nadat je een jaar goed hebt gefunctioneerd; 
• goede voorzieningen om (thuis) te werken, waaronder een thuiswerkvergoeding en een financiële bijdrage voor jouw vitale thuiswerkplek;
• mobiele apparaten zoals een laptop en een telefoon;
• een goede pensioenopbouw bij het ABP.

Wie zijn wij?

Wij zijn één Team Heusden! Een warme en informele organisatie met betrokken collega’s die oprechte interesse in elkaar tonen en die haar best doet om je thuis te laten voelen. Als het mogelijk is, ontmoeten wij elkaar vaak. Zo organiseren wij een jaarlijkse BBQ, kerstbijeenkomst, een uitje met je cluster en leuke activiteiten met de personeelsvereniging. Ook kun je samen met collega’s sporten in het kader van vitaliteit. Een organisatie waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Denk aan zowel interne als externe cursussen en trainingen en ook aan doorstroom. We leren ook van elkaar, dit doen we door actuele onderwerpen te belichten in onze Heusdense School. 

Deze baan past bij jou als je

• over WO werk- en denkniveau beschikt, bij voorkeur met een afgeronde relevante opleiding;
• flexibel bent en daardoor goed en snel kunt schakelen tussen je werkzaamheden;
• communicatief vaardig bent, zowel schriftelijk als mondeling, en gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent ook in staat om duidelijk aan te geven wanneer iets niet mogelijk is;
• werkervaring in het vakgebied.

MogelijkMaker

Als trotse en enthousiaste MogelijkMaker lever je HeuseService: je stelt de klant centraal, gaat de dialoog aan, werkt samen, spreekt aan en neemt verantwoordelijkheid. Klanten en collega’s voelen zich door jou gehoord en geholpen. In plaats van drempels, zie jij mogelijkheden. Op deze manier geef je handen en voeten aan onze slogan: Dromen. Doen. Heusden.   

Enthousiast?

Wacht dan niet met solliciteren! Stuur voor 7 oktober 2025 jouw cv en motivatie in op www.werkeninnoordoostbrabant.nl en wie weet word jij wel onze nieuwe collega MogelijkMaker! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Nieuwsgierig of wil je meer informatie over de functie? Wij beantwoorden graag al jouw vragen! Monique van Geel kan je er alles over vertellen. Bel of app haar op 06 42197162. Ook de manager van het cluster, Iris de Rooij, staat je graag te woord via 06 13986041. Mailen mag ook: mvgeel@heusden.nl of idrooij@heusden.nl.

Save the Date

Tijdens de MatchPoint (selectiedag) op vrijdag 24 oktober 2025 voeren we de gesprekken met kandidaat-MogelijkMakers. Hou deze datum alvast vrij in je agenda! Je krijgt uiterlijk 9 oktober 2025 te horen of wij je uitnodigen.