Regisseur Mobiliteit RNOB

Mobiliteit stopt niet bij gemeentegrenzen. Daarom werken 10 gemeenten en 2 waterschappen in Noordoost-Brabant samen aan één regionale mobiliteitsagenda. Voor deze ambitie zoeken we een Regisseur Mobiliteit die partijen verbindt, samenwerking versterkt en regionale doelen omzet in concrete resultaten

Dit maak jij waar
Als Regisseur Mobiliteit ben je hét aanspreekpunt voor regionale mobiliteitsvraagstukken. Je brengt gemeenten, provincie, Rijk en andere partners bij elkaar rond gezamenlijke opgaven. Je zorgt voor samenhang, houdt koers in complexe trajecten en helpt bestuurders om de juiste keuzes te maken. Ook leg je met je collega-regisseurs verbindingen tussen de andere regionale programma’s. Met jouw werk draag je direct bij aan de bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid van een regio met ruim 630.000 inwoners en 350.000 banen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je geeft medeleiding aan de uitvoering van het Regionaal Mobiliteitsprogramma.
• Je adviseert bestuurders en ambtelijke opdrachtgevers over regionale mobiliteitsvraagstukken.
• Je organiseert samenwerking tussen gemeenten, provincie en andere partners.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en bewaakt mede de uitvoering.
• Je vertegenwoordigt regionale belangen richting provincie en Rijk.
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor de regio.
• Je bent secretaris en strategisch adviseur van Bestuurlijke Overlegtafel Mobiliteit van RNOB.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Een functie waarin je echt invloed hebt op de toekomst van Noordoost-Brabant. En daarnaast je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan de uitloopschaal (schaal 13) van toepassing zijn. Hierin is de cao-salaris verhoging per 1 januari 2027 nog niet meegenomen.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
RNOB is het samenwerkingsverband van 10 gemeenten en 2 waterschappen in Noordoost-Brabant. Samen werken we aan regionale opgaven die gemeenten niet alleen kunnen oplossen. De sfeer is open en professioneel. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om je werk op jouw manier te doen. De lijnen zijn kort en je werkt intensief samen met collega’s en bestuurders.

Wat het werk bijzonder maakt, is de impact. Je werkt niet voor één organisatie, maar voor een hele regio en schakelt direct met bestuurders. Samen werk je aan grote maatschappelijke opgaven en versterk je de regionale samenwerking. Denk aan de regiodeal met het Rijk, de provincie en regionale partners. Daarmee zet de regio grote stappen vooruit en groeit de slagkracht elke dag.

Lees hier meer over RNOB.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van je collega's:
“Je bouwt hier samen aan het maken van grote maatschappelijke impact. Als dat lukt, voel je meteen: dit maakt verschil.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige verbinder met bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt overzicht in complexe processen, brengt partijen samen en weet mensen in beweging te krijgen. Je kunt opereren op diverse schaalniveau’s en weet deze met elkaar te verbinden.

Verder heb je:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in en gevoel voor een politiek bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met programma's, projecten of regionale samenwerking.
• Kennis van mobiliteit, bereikbaarheid of gebiedsontwikkeling.
• Praktische en actiegerichte instelling waarbij je niet afwacht, maar direct de handen uit de mouwen steekt.

Ervaar de magie zelf
Wil jij werken aan een bereikbaar, duurzaam, veilig en toekomstbestendig Noordoost-Brabant? En krijg jij energie van verbinden, samenwerken en resultaten boeken in een bestuurlijke omgeving? Dan maken wij graag kennis met je. Reageer uiterlijk 14 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op de volgende data:

• Voor de eerste gesprekken op dinsdag 20 oktober 2026.
• Voor de tweede gesprekken op dinsdag 27 oktober 2026.
• Voor een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op woensdag 28 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.