Regisseur Facilitaire Zaken

Pak de ruimte in Maashorst als Regisseur Facilitaire Zaken
 Uden | 28 -36 uur | schaal 9

 Dit ga je doen

Als 'Regisseur Facilitaire Zaken' werk je bij het onderdeel Facilitaire Zaken binnen het team Vastgoed, Accommodaties en Facilitair. Facilitaire zaken houdt zich bezig met administratieve en organisatorische ondersteuning van de gehele organisatie zoals o.a.; post werkzaamheden, reserveringen, uitgifte van middelen en materialen, huisvesting, inkoop & bestellingen, cateringwerkzaamheden en het ondersteunen bij huwelijken. Als Regisseur Facilitaire Zaken ga je het volgende doen:

• Fungeren als eerste inhoudelijke aanspreekpunt en operationele coördinator van facilitaire diensten waaronder budgetbeheer, inkooptrajecten en leveranciersmanagement. 
• Adviseren op het gebied van facilitaire zaken en leiden van operationele projecten c.q. participeren in projecten op facilitair gebied. 
• Zorgt voor de uitvoering en implementatie van (huisvestings- en inrichtings) vraagstukken en processen en bijdragen aan verbetering van de kwaliteit van de facilitaire dienstverleningsprocessen. 
• Coördineren van de bedrijfsinterventie. 

 Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken. 
 
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel! 

 En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen, bijvoorbeeld extra verlof of een fietsvergoeding.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond, met een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Korting op je sportabonnement van maximaal €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
• Kansen om je te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.

Passen we bij elkaar?

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van ons migratiebeleid. Je hebt een hands-on mentaliteit en weet beleid om te zetten in concrete acties. Als teamspeler met organisatorisch talent zet jij je in voor de integratie van nieuwkomers en draag je bij aan het creëren van een hechte en inclusieve gemeenschap. Om succesvol te zijn in deze functie breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-werk en denkniveau op gebied van Facility Management
• Je bent representatief, enthousiast, (klant-)vriendelijk, empatisch en stressbestendig. 
• Je hebt ervaring met inkoop en aanbestedingen.
• Je bent bij voorkeur bekend met bestuurlijke processen binnen een gemeente

Kies jij voor Maashorst?

Wij zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 6 april 2025 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder.

• VOG-verklaring is verplicht en dient voor indiensttreding te worden overlegd.