Regisseur Energietransitie Bedrijventerreinen

Wil jij een sleutelrol spelen in het toekomstbestendig maken van onze bedrijventerreinen én werk je graag met ondernemers? Dan is dit jouw kans. Gemeente Weert groeit en ondernemers willen vooruit, maar lopen tegen uitdagingen aan zoals netcongestie en verduurzaming. In deze rol zorg jij dat samenwerking ontstaat én dat plannen ook echt van de grond komen. Jij verbindt, organiseert en brengt beweging in de energietransitie. Je begrijpt de context van de energietransitie en weet wat er speelt, zonder dat je zelf een technisch specialist hoeft te zijn.

We doen het samen!

Weert groeit, innoveert en onderneemt. Dat doen we samen met ondernemers, netbeheerders, parkmanagement, provincie en interne collega’s. Als Regisseur Energietransitie Bedrijventerreinen ben jij de verbindende schakel tussen al deze partijen. Je zit aan tafel met ondernemers, luistert naar hun vragen en vertaalt deze naar concrete kansen en oplossingen. Je kent de bestuurlijke weg, weet hoe besluitvorming werkt en zorgt dat initiatieven niet blijven hangen, maar daadwerkelijk verder komen. Jij organiseert samenwerking op bedrijventerreinen en zorgt dat gezamenlijke energieoplossingen realiteit worden.

Jij maakt het verschil door:

• Regie te voeren op het proces en actief de verbinding te leggen met ondernemers en hun vraagstukken centraal te stellen.
• Samenwerking te organiseren op bedrijventerreinen, bijvoorbeeld rond collectieve energieoplossingen.
• Het vertrouwen van ondernemers te winnen en hen mee te nemen in gezamenlijke stappen.
• Te schakelen tussen ondernemersbelangen en bestuurlijke kaders en initiatieven verder te brengen.
• Netwerken op te bouwen en kansen te signaleren en te vertalen naar concrete acties en resultaten.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11, minimaal € 4520,- bruto per maand tot maximaal € 6422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 770,- tot € 1094,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Een sterke verbinder bent die zich moeiteloos beweegt tussen ondernemers, overheid en samenwerkingspartners en in staat bent om duurzame relaties op te bouwen. Je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit, waardoor je verschillende belangen begrijpt en weet samen te brengen. Met jouw proactieve houding en resultaatgerichtheid krijg je mensen in beweging en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je neemt initiatief, houdt overzicht en blijft sturen op voortgang, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met het realiseren van projecten in een complexe omgeving en met het verbinden van publieke en private partijen.
• Ervaring hebt met het samenbrengen van ondernemers en het organiseren van samenwerking rond gezamenlijke opgaven.
• Kennis hebt van energievraagstukken en ontwikkelingen zoals netcongestie en deze weet te vertalen naar de praktijk.
• De taal van ondernemers spreekt en ervaring hebt met regievoering of projectleiding.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren kan tot en met zondag 12 juli. We werken niet met een vaste sollicitatieronde, maar gaan graag snel met geschikte kandidaten in gesprek en plannen gesprekken daarom doorlopend in.

De werktitel van deze functie is Medewerker Ontwikkelingen II.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, Teamleider Ruimte & Economie, via +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.