Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Diversiteit, resultaatgerichtheid en integraliteit zijn de drie aspecten waar jij als projectleider voor staat. Diversiteit in zowel de landelijke en stedelijke ruimtelijke projecten. Resultaatgerichtheid omdat je van A tot Z verantwoordelijk bent en de processen blijft verbeteren. Én integraliteit omdat we samen vanuit verschillende thema’s aan projecten werken. 

Wat je gaat doen  

Je werkt integraal samen met collega's van het fysieke en het sociaal domein om de maatschappelijke doelen van de Omgevingswet en de Omgevingsvisies van de beide gemeenten te realiseren. 

Als projectleider van met name woningbouwontwikkelingen is geen dag hetzelfde. Hierbij een greep uit jouw takenpakket: 

• Je organiseert en geeft leiding aan complexe en/of politieke en maatschappelijke gevoelige, team overstijgende ruimtelijke projecten.
• Je bent vanaf de start verantwoordelijk voor het proces, de inhoud en de financiën van de projecten en werkt aan een goede inbedding of overdracht in de verdere organisatie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van collega’s en projectmatig (samen)werken. 
• Je stelt binnen de opdracht een projectplan op en rapporteert aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de voortgang.
• Je bent verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement en daarmee boegbeeld en aanspreekpunt voor de interne organisatie en voor de externe stakeholders.
• Je bent vraagbaak binnen de vakgroep van projectleiders en stimuleert daarbinnen kennisontwikkeling. 
• Tenslotte kom je met verbetervoorstellen rondom eenduidig en gestructureerd werken. 

Wie ben jij? 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het leiden van omvangrijke ruimtelijke projecten.
• Ervaring met en kennis van ruimtelijke ordening en de omgevingswet.
• Bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig, je begrijpt de politieke verhoudingen, kan daarop anticiperen en communiceert op verschillende niveaus. 
• Besluitvaardig en resultaatgericht, je bent in staat om knopen door te hakken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. 

Het team  

Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit circa interne 40 collega’s en levert een bijdrage aan een fijne en gezonde leefomgeving voor de gemeenten Sint-Michielsgestel en Boxtel door het opstellen van visies, plannen en beleid en het uitvoeren van ontwikkelingsprojecten. De taakvelden zijn ruimtelijke ontwikkeling, natuur en landschap, wonen en volkshuisvesting, grondbedrijf en erfgoed.  

 Het team bestaat uit ruimtelijk adviseurs, beleidsadviseurs, strategen, ondersteuners en projectleiders. Zowel vaste krachten als inhuur, startende en ervaren professionals. We hebben het afgelopen jaar grote stappen gezet naar professionalisering van inhoud en proces en talentontwikkeling. Samen kijken we naar elkaars talenten, de verbinding binnen het team en houden we ook van een afdelingsborrel of teamuitje.  

Het aanbod

Hard werken, hard lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten:  

• Een bruto maandsalaris tussen €4.264 en €6.072 op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 11. Voldoe jij niet helemaal aan de functie-eisen, maar ben je toch geïnteresseerd? Afhankelijk van jouw profiel is het ook mogelijk te starten in de aanloopschaal of in schaal 10. In schaal 10 worden jouw taken en verantwoordelijkheden daarnaar aangepast.
• Eigen regie over het Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je brutosalaris (studie, vakbond, vakantiedagen, uitbetalen).
• Je krijgt 201,6 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Toe aan een langere vakantie of vraagt privé je meer van je dit jaar? Dan koop je vakantiedagen bij. 
• Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding van €3 per dag en uitruil reiskosten met belastingvoordeel.
• Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Pensioen bouw je samen met ons op. Betaal je €3 premie? Dan leggen wij er €7 bij.
• Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden, een digitaal leerplatform of solliciteer op ons jaarlijkse Talent Ontwikkel Programma. 
• Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen! En niet te vergeten een groeiende PV met uitjes zoals een festival, theater of lasergamen.

MijnGemeenteDichtbij  

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig. 

Enthousiast?

Solliciteer direct door jouw motivatie en CV te uploaden! Wij zien je sollicitatie graag tegemoet.  

Heb je nog vragen, of wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem contact op met Mark van de Rijdt (Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling) via 06-57261702 of m.vd.rijdt@mijngemeentedichtbij.nl.      

Heb je een vraag over de procedure? Neem dan contact op met Julia van den Hurk (Recruiter) via telefoonnummer 06-16010950 of werkenbij@mijngemeentedichtbij.nl.

De vacature staat open tot we een match hebben. Hopelijk ben jij die match!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld