Privacy en legal officer

Ben jij een ervaren jurist die soepel schakelt tussen privacy en een open overheid? Tevens een kei in het aansturen van collega’s? Dan zoeken wij jou voor deze unieke functie met vrijheid, verantwoordelijkheid én inhoud.

Dit maak jij waar
Als Privacy & Legal Officer maak jij waar dat Weener XL privacybestendig, juridisch stevig en transparant werkt. Deze functie valt uiteen in drie aandachtsgebieden

• Je bent privacy officer voor Weener XL: regisseur van de verbeteropgaven op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens binnen onze sector. Je stemt daarover af met het management in de Klankbordgroep Privacy en hebt een stevige adviserende rol richting de afdelingen. Je ondersteunt bij het in kaart brengen van risico’s en draagt oplossingen aan die deze risico’s tot een acceptabel niveau verlagen.
• Je bent contactpersoon zoals bedoeld in de Wet open overheid en daarmee de schakel in de communicatie met de betrokken afdelingen. Je begeleidt het Woo-proces bij Weener XL, adviseert over de toepassing van de Woo en beantwoordt vragen van verzoekers over de beschikbaarheid van publieke informatie.
• Je bent coördinator van het cluster Juridische zaken en klachten. Je stuurt de medewerkers die de juridische zaken van Weener XL behandelen, operationeel aan, en adviseert de klachtencoördinator over procesmatige zaken. Ook ben je in- en extern het eerste aanspreekpunt m.b.t. alle dossier overstijgende juridische onderwerpen van Weener XL.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent hét aanspreekpunt en adviseur voor privacy, open overheid en juridische vraagstukken binnen Weener XL.
• Je begeleidt alle AVG-/Wpg en Woo processen, vertaalt wetgeving naar toepasbare oplossingen en handelt verzoeken van betrokkenen af.
• Je bouwt aan een privacy bewuste organisatie en aan consistente juridische kwaliteit.
• Je coacht collega’s, houdt het overzicht en brengt structuur in een dynamisch cluster.
• Je werkt nauw samen met andere privacy- en Woo professionals binnen de gemeente en bouwt mee aan organisatie brede ontwikkeling.
• Je geeft richting, biedt helder advies en houdt balans tussen ruimte en regels.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 7.163,-.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je functie is ondergebracht bij de afdeling Strategie en Beleid van de sector Weener XL. Dit is een energieke, diverse en dynamische afdeling met ongeveer 20 enthousiaste en bevlogen collega’s.

Het onderdeel Juridische zaken en klachten is een klein team met korte lijnen en een informele sfeer. Daarnaast houdt de afdeling Strategie en Beleid zich bezig met beleid, strategie, ontwikkelprojecten en communicatie.

Bij de aandachtsvelden privacy en Wet open overheid zijn binnen de gemeentelijke organisatie meerdere collega’s betrokken. Zo werk je met je evenknieën van de andere sectoren samen om verder te bouwen aan een optimale invulling van deze rollen.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een pragmatische, oplossingsgerichte en zorgvuldige juridisch professional. Met jouw helicopterview houd je overzicht én je hebt oog voor detail. Je denkt mee met het management, werkt proactief aan organisatiedoelen en weet mensen op alle niveaus mee te krijgen. Je communiceert helder, bent politiek-bestuurlijk sensitief en beweegt soepel in een dynamisch speelveld.

Qua privacy en Woo werk je met de ruimte die de regels bieden, maar bewaak je ook de grenzen die ze stellen.

Verder vragen we:

• minimaal een afgeronde HBO-opleiding op juridisch vlak;
• minstens 5 jaar werkervaring in een juridische functie op het gebied van de wet- en regelgeving die Weener XL uitvoert, zoals de Participatiewet;
• kennis van de AVG en de Woo.
• Een juridische achtergrond met specialisatie ICT- en Informatierecht, ervaring met informatiebeveiliging, een CIPP/E certificering en ervaring in een vergelijkbare politiek bestuurlijke omgeving zijn een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 22 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.