MogelijkMaker / Allround BOA Voor 32-36 uur per week

Ben jij de MogelijkMaker die de ogen en oren van de gemeente Heusden is! Ben jij de rustige netwerker die de-escalerend handelt en ergernissen en overlast in de openbare ruimte aanpakt. Weet jij de juiste wegen te bewandelen om tot oplossingen te komen maar ben jij niet bang om daarbij grenzen te stellen en deze ook te handhaven? Dan hebben wij jou veel te bieden!

MogelijkMaker 

Als trotse en enthousiaste MogelijkMaker lever je HeuseService: je stelt de klant centraal, gaat de dialoog aan, werkt samen, spreekt aan en neemt verantwoordelijkheid. Klanten en collega’s voelen zich door jou gehoord en geholpen. In plaats van drempels, zie jij mogelijkheden. Op deze manier geef je handen en voeten aan onze slogan: Dromen. Doen. Heusden. Waarmee we een omgeving creëren waarbinnen burgers, bedrijven en organisaties hun dromen waar kunnen maken. Binnen het cluster Veiligheid en Handhaving zorg je ervoor dat de droom van de een nooit de nachtmerrie mag zijn van de ander.

Wat ga je doen?

Als allround BOA voel je je verantwoordelijk voor de leefbaarheid en ga je proactief het gesprek aan zowel in persoon als digitaal. Je werkgebied bestaat uit meerdere dorpskernen van verschillende grootte met elk zijn eigen aandachtgebied. In je werk kan je vlot schakelen en komt snel in verbinding met onze inwoners en ondernemers. Dat maakt je breed inzetbaar! Je werkt intensief samen met andere collega’s en samenwerkingspartners. Je bent een zichtbare en benaderbare collega die zelfstandig werkt en in teamverband integraal toezicht houdt op de leefomgeving. 

Met wie werk je samen?

Samen met je clustermanager, 5 andere BOA’s en 18 andere collega’s vorm je het cluster Veiligheid en Handhaving. Het cluster houdt zich met name bezig met openbare orde, het Bestuurlijk Interventieteam Meierijvergunningverlening APV en bijzondere wetten en toezicht en handhaving op diverse wet- en regelgeving. Het BOA-team organiseert hun werkzaamheden gezamenlijk met ieder een eigen aandachtsgebied waar je verantwoordelijk voor bent namens het team. Dit geeft je veel ruimte waarbij je natuurlijk ook rekenschap aflegt naar je team over je werk. Het team staat gezamenlijk voor het resultaat.

Wij vragen 

Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau en een BOA-getuigschrift (domein I openbare ruimte). Meerdere jaren werkervaring als opsporingsambtenaar bij een gemeente, de politie of de koninklijk marechaussee is een pré. Je bent flexibel en vindt het geen probleem om buiten de reguliere kantoortijden te werken. Ook ben je in het bezit van rijbewijs B. Een afgeronde opleiding ‘Toezichthouder Drank- en horecawet’  is een pré. Verder ben je een frisse kracht die het vanzelfsprekend én leuk vindt om zich in het vakgebied te blijven ontwikkelen en continue ‘best practices’ haalt uit het netwerk.

Wie zijn wij?

Wij zijn één Team Heusden! Een warme en informele organisatie met betrokken collega’s die oprechte interesse in elkaar tonen en die haar best doet om je thuis te laten voelen. Als het mogelijk is, ontmoeten wij elkaar vaak. Zo organiseren wij een jaarlijkse BBQ, kerstbijeenkomst, een uitje met je cluster en leuke activiteiten met de personeelsvereniging. Ook kun je samen met collega’s sporten in het kader van vitaliteit. Een organisatie waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Denk aan zowel interne als externe cursussen en trainingen en ook aan doorstroom. We leren ook van elkaar, dit doen we door actuele onderwerpen te belichten in onze Heusdense School.

Voor deze functie bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 4.297,00 bruto per maand (salarisschaal 8) bij een 36-urige werkweek. 
• Een Individueel Keuzebudget (17,05%) dat je voor diverse doelen kunt inzetten zoals inkomen, verlof en opleiding. 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• 28 vakantiedagen op jaarbasis;
• een veelzijdige en uitdagende functie in een betrokken organisatie, die jou de ruimte geeft jezelf te ontwikkelen.
• leuke collega's die jou helpen om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen;

 Enthousiast?

Wacht dan niet met solliciteren! Stuur voor 29 april 2025 jouw cv en motivatie in op www.werkeninnoordoostbrabant.nl en wie weet word jij wel onze nieuwe collega MogelijkMaker! 

 Nieuwsgierig of wil je meer informatie over de functie? Wij beantwoorden graag al jouw vragen! Reno van Wijk en Teun van de Ven kunnen je er alles over vertellen. Je kunt hen bereiken via (073) 513 17 89. 

 Save the Date

Tijdens de MatchPoint (selectiedag) op vrijdag 9 mei 2025 voeren we de gesprekken met kandidaat-MogelijkMakers. Hou deze datum alvast vrij in je agenda! Je krijgt uiterlijk 2 mei 2025 te horen of wij je uitnodigen.