Medewerker uitkeringsadministratie

Als medewerker uitkeringsadministratie zorg jij er onder meer voor dat inwoners van Vught op tijd hun uitkering ontvangen. Jouw werk is dus cruciaal. 
Pak deze kans om écht verschil te maken. Solliciteer daarom nu op deze vacature!

Dit ga je doen

Als medewerker uitkeringsadministratie werk je binnen het sociaal domein en verricht je administratieve en financiële werkzaamheden voor de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en de regeling voor Oekraïners. Je hebt veel intern contact met collega’s van Werk & Inkomen, Jeugd en Wmo, maar zelden direct contact met inwoners.

 Voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Het aanmaken en onderhouden van dossiers
• Verrichten van betalingen
• Verwerken van inkomstenopgaven
• Maken van herberekeningen
• Uitvoeren van debiteurenbeheer 
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s
• Beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens

 Dit is een breed takenpakket, wat deze functie uniek maakt ten opzichte van veel andere gemeenten!

Net als jouw directe collega’s voer je deze taken zelfstandig uit, maar altijd in een team met korte lijnen. Kenmerkend voor dit team: collegialiteit, duidelijke documentatie en heldere werkinstructies - fijn, toch?

Daarnaast krijg je meerdere aandachtsgebieden die je samen met je collega’s bepaalt. Zo werkt iedereen vanuit zijn of haar kracht. Omdat taken kunnen veranderen, blijft jouw werk afwisselend en leerzaam. Wat is jouw kracht en interesse? Wij zijn benieuwd!

Dit ben jij

• Een relevante financiële opleiding op mbo-niveau en ervaring met vergelijkbare werkzaamheden (bij voorkeur bij een gemeente, maar geen harde eis)
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring is een sterke pré (bijvoorbeeld bij UWV, (semi)overheid of SVB)
• Affiniteit met financiële administratie en gevoel voor nauwkeurigheid

Competenties:

• Nauwkeurig en stressbestendig (je kunt omgaan met piekmomenten; uitkeringen zijn van levensbelang)
• Integer, verantwoordelijk en betrouwbaar, enthousiast en gedreven, zowel zelfstandig als in teamverband
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Affiniteit met de doelgroep binnen het sociaal domein
• Kun je overweg met Suite voor het Sociaal Domein en debiteurenbeheer? Dan is dat een pré

Dit krijg je ervoor terug

• Een betrokken team waar je altijd vragen kunt stellen – daar maken we graag tijd voor
• Een salaris op basis van 36 uur per week, conform de cao Gemeenten 2025–2027. In schaal 8 bedraagt het minimale salaris € 3.206,- per maand en het maximale salaris € 4.499,- per maand. Per 1 juli 2026 worden deze bedragen verhoogd naar een minimum van € 3.246,- en een maximum van € 4.556,- per maand. Eventueel start je in een aanloopschaal afhankelijk van kennis en ervaring 
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur  
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,23 per km
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij
• Je volgt bovendien de opleiding Financieel Medewerker Uitkeringsadministratie (als je deze nog niet hebt afgerond). Dit traject duurt 8 weken, één dag per week onder werktijd
• Een solide pensioenregeling via ABP 
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband 
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao 
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten 
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang! 

Meer weten en solliciteren
 

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Wendy Schalk, kwaliteitsmedewerker, team Wegwijs+, via 073 – 658 06 24 of mail naar vacature@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 15 april. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons. 

De gesprekken vinden plaats op 21 april in de ochtend (eerste ronde) en op 23 april in de ochtend (tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden. 

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken. 

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.