Medewerker sociaal team met expertise Jeugd (m/v/x)

Wat ga je doen?

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners die een hulp- of ondersteuningsvraag hebben op het gebied van de Jeugdwet. Je richt je op kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen en zijn of haar netwerk.

Je ondersteunt bij kwesties op alle leefgebieden en je versterkt het oplossend vermogen van de inwoner. Naast het bieden van maatwerk bij individuele ondersteuningsvragen, heb je aandacht voor de mogelijkheden van het collectieve voorliggende aanbod. Je maakt daarom daar waar nodig veiligheidsafspraken en je werkt samen met de partners in de veiligheidsketen zoals Veilig Thuis, zorgaanbieders en alle andere partners in het veld.

Taken die bij je functie horen zijn onder andere:

• Je behandelt aanvragen van inwoners die een ondersteuningsvraag hebben. Dit doe je vanuit een brede uitvraag;
• Je analyseert het functioneren van de inwoner en hun sociale netwerk aan de hand van kennis over ziektebeelden, functiestoornissen, beperkingen en participatieproblemen (Jeugdwet);
• Je bekijkt samen met de inwoner zijn of haar mogelijkheden.

Wie zijn wij?

We maken kennis met de inwoner en verkennen de hulpvraag. Is er hulp nodig? Dan kijken we samen wat de inwoner zelf kan, wat het eigen netwerk kan betekenen en wat er daarnaast nog nodig is. Wij lossen problemen niet op, maar helpen waar dit nodig is. 

Dit doen we door: 

• Informatie en advies te geven, zodat de inwoner zelf verder kan.
• Preventieve ondersteuning in te zetten en hulp te bieden om vooruitgang te boeken.
• Zorg te regelen waar dat nodig is. 

We zijn er ook voor inwoners die zelf niet in staat zijn om hun hulpvraag te stellen, maar waar wel zorgen over zijn. We signaleren zorgelijke, onveilige en ongezonde situaties om vervolgens te handelen. 

We kijken breed, werken samen en durven hierbij buiten de kaders te denken. De juiste professionals sluiten aan waar nodig. Ons uitgangspunt is dat het huishouden zo min mogelijk verschillende gezichten ziet. Als de situatie erom vraagt is specialistische expertise beschikbaar. 

Dit doen we samen met een team van ongeveer 40 enthousiaste en leergierige collega’s. 

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 28 - 36 uur per week. Vanwege tijdelijke budgetten is de vacature vooralsnog voor de duur van 1 jaar. De functie is gewaardeerd in schaal 9. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij: 

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en een persoonlijk vitaliteitsbudget;
• de mogelijkheid om dagen van 9 uur te werken;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en de mogelijkheid om een fiets te leasen; en
• een smartphone en laptop van de werkgever. 

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en dienstverlenend bent. Daarnaast ben je creatief, denk je in oplossingen, werkt los van de kaders en bent positief en verbindend. Je stemt jouw communicatie af op de ontvanger. Tenslotte beschik je over zelfreflectie, sta je open om te leren, ben je integer en deel je ervaringen en schakel je met collega’s daar waar nodig. Je kunt goed samenwerken met andere partijen.

Daarnaast heb je:

• een HBO- diploma, bij voorkeur Pedagogiek of Social Work;
• ervaring en affiniteit in het werken met de doelgroep jeugd en ouders/verzorgers en affiniteit met het sociale domein bij een gemeente;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet;
• een SKJ-registratie;
• kennis van de Jeugdwet en AVG;
• ervaring met het werken volgens de Meldcode;
• een rijbewijs en een auto.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan direct en alleen online via de website www.werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we je motivatie en cv voor 15 augustus 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 18 augustus 2026. Een tweede gespreksronde is een mogelijkheid. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 25 augustus 2026. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024. 

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mirjam Otten, Teamleider Sociaal Team, via mirjam.otten@bergendal.nl of 06-83853646. Van 20 tot en met 24 juli 2026 kun je contact opnemen met Ieke Klarenbeek, Gedragswetenschapper, via i.klarenbeek@bergendal.nl of 06-10883620. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Femke Hogenelst, P&O-adviseur, via f.hogenelst@bergendal.nl of 06-14324492.

Inclusie

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature. Voel je dan welkom om te solliciteren.