Maak als KAM-medewerker bij de gemeente ’s-Hertogenbosch het werk voor alle collega’s rondom beheer en onderhoud van de openbare ruimte nóg veiliger en leuker.
Dit maak jij waarJouw doel in de gloednieuwe functie van KAM-medewerker bij de gemeente ’s-Hertogenbosch? Het werk nóg veiliger en leuker maken voor alle collega’s die het beheer en onderhoud van de openbare ruimte organiseren, begeleiden en uitvoeren. Samen met de KAM-coördinator zorg je voor verbeteringen op het gebied van kwaliteit, arbo, milieu en veiligheid. En dat voor onze afdelingen die het groen, de verhardingen, het water en de verlichting beheren, onderhouden en vernieuwen. Zo overleg je bijvoorbeeld met teamleiders over regels voor onderhoudswerk bij warm weer. Schrijf je werkinstructies voor nieuw gereedschap en geef je daarover uitleg aan medewerkers. Of zorg je dat we de kwaliteit van een proces beter borgen. Die breedte en afwisseling maken je werk leuk en uitdagend.
De hoogtepunten van jouw verhaal - Het KAM-beleid en -handboek onderhouden, wijzigen en voorbereiden voor de afdelingen Beheer & Programmering en Projectmanagement & Voorbereiding.
- Leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij het opstellen van risico-inventarisaties en -evaluaties (RIE) en bij de plannen van aanpak en de acties die uit de RIE voortkomen.
- De kwaliteitsstandaard van de afdelingen bewaken, verbeteringen doorvoeren en samen met de KAM-coördinator de jaarlijkse managementreview opstellen.
- Veiligheidstrainingen voor medewerkers voorbereiden en geven, en preventietaken uitvoeren, zoals interne audits, toolboxmeetings en werkplekinspecties.
- Beoordelen of gevaarlijke stoffen zijn toegestaan en de bijbehorende blootstellingsberekeningen maken.
Dit krijg je ervoor terug Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:
- Salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Hier zet je de kroon op het werk Jouw thuisbasis is ons bureau Bedrijfsvoering & Ondersteuning. Een open en informeel team met uiteenlopende functies; van managementassistenten tot juristen en communicatieadviseurs. In ons team werk je nauw samen met de KAM-coördinator. Daarbuiten met de managers en medewerkers van de afdelingen die je ondersteunt. Je bent dan ook regelmatig te vinden op onze gemeentewerven. Ook binnen ons team zoeken we steeds meer de samenwerking op. Zie jij hierin kansen? Dan zijn jouw ideeën welkom.
Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Patricia: “Bij de gemeente ’s-Hertogenbosch staat de gezondheid en veiligheid van medewerkers altijd voorop. Ik heb oog voor arbeidsbelasting en goed ingerichte werkplekken. En zorg dat we bijvoorbeeld het werken met elektrisch gereedschap en gevaarlijke stoffen goed regelen. Eventueel passen we beleid aan. Superdivers werk dus, mét impact!”
Daarom kies je voor gemeente 's-HertogenboschToonaangevende projecten Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.
Klein én groot genoeg Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.
De stad Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?
Midden in de samenleving Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.
Vrijheid Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.
Zo schrijf je jouw succesverhaal Jij krijgt energie van samenwerken met verschillende mensen; van managers tot collega’s die op kantoor het werk voorbereiden of buiten het werk uitvoeren. Je kunt goed luisteren, boodschappen helder overbrengen en met feedback omgaan. Net zoals je zaken duidelijk en nauwkeurig op papier kunt zetten. Ook kun je goed zelfstandig werken. En blijf je op de hoogte van veranderingen in de wet- en regelgeving. Verder heb je:
- Mbo+ niveau.
- Kennis van de KAM-aandachtsgebieden (kwaliteit, arbo en milieuwetgeving) en van methodes voor continu verbeteren.
- Drie jaar relevante werkervaring en/of een diploma in middelbare of hogere veiligheidskunde of arbeidshygiëne.
Ervaar de magie zelf Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór
8 november 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
De gesprekken vinden plaats op donderdag
14 november 2024.
Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. Zo start jouw avontuur Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen
- Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
- Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
- Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
- Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
- Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
- Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.