Medewerker Handhaving Participatiewet

Ben je een kei in puzzelen en uitzoeken? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk om mensen te helpen en tegelijkertijd de regels te handhaven? Vind je samenwerken in een team en met andere teams belangrijk. Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Dit maak jij waar
Als handhaver participatiewet onderzoek je of uitkeringen rechtmatig worden verstrekt. Je gaat open en transparant om met de inwoner waar je onderzoek naar doet. Je zorgt als dat kan het resultaat van je onderzoek zoveel mogelijk een win-win situatie is. Complexe casussen bespreek je met je collega’s met als doel dat de participatiewet op een rechtvaardige manier wordt nageleefd.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je houdt toezicht op de verstrekking van uitkeringen door onderzoek te doen naar de rechtmatigheid en je adviseert daarover.
• Je adviseert de eerste lijn handhavers (inkomens- en werkconsulenten) op welke wijze zij hun casus vanuit nalevingsprincipes kunnen benaderen. Je voert samen met hen spreekkamergesprekken en je weet escalaties te voorkomen.
• Je legt huisbezoeken af en voert waarnemingen uit.
• Je geeft voorlichting (workshops, coaching) aan collega’s en ketenpartners.
• Je signaleert knelpunten in beleid en uitvoering aan de teammanager en levert een innovatieve bijdrage aan de aanpak van onrechtmatig gebruik van uitkeringen.
• Je legt je bevindingen nauwgezet vast in een rapport met een helder advies.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Voor je werkzaamheden wordt een leaseauto ter beschikking gesteld.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken in een overzichtelijk cluster van 6 medewerkers. Daarin opereer je niet als solist maar deel je de zaken waar je aan werkt. Samen neem je deel aan controleacties. Geen dag is hetzelfde. De ene dag doe je bureauwerk om je zaken uit te werken. De volgende dag sta je voor dag en dauw op om samen met je collega’s op pad te gaan voor een onderzoek. Je werkt intensief samen met je collega’s van werk en inkomen en adviseert ze over hun werk vanuit het nalevingsperspectief

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega
“Samenwerken is de sleutel tot ons succes”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt affiniteit met de doelgroep, overtuigend, gedreven en empathisch van aard en vind het leuk om informatie uit diverse bronnen te analyseren. Daarnaast ben je in staat tot het vaststellen van een onderzoeksplan (administratief- of strafrechtelijk), het uitvoeren van valide onderzoek en het doen van waarnemingen of observaties, huisbezoek en bestandsvergelijking. Dat je efficiënt kunt plannen en organiseren is daarbij belangrijk, net als je accuraat kunt administreren en rapporteren. Je werktijden fluctueren al naar gelang de onderzoeken en in afstemming met de collega’s waarmee je samenwerkt.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 12 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 22 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.