Medewerker grond-en pachtzaken

Of het nu gaat om het verhuren van een stuk grond aan een inwoner, het vestigen van een opstalrecht ten behoeve van een zendmast van Vodafone of het laten renoveren van vastgoedaccommodaties: jij bent het talent die zich dagelijks bezighoudt met onze vraagstukken rond het gebruik van gemeentelijk vastgoed. Wil jij je ontwikkelen in deze nieuwe rol? Bouw mee met ons als medewerker grond-en pachtzaken.

Wat je gaat doen

Als medewerker grond- en pachtzaken ben je verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met grond-en pachtzaken. Je houdt je bezig met de huur of koop van onze gemeentegrond. Een greep uit de werkzaamheden waar jij je mee bezig houdt:

• Je bent het aanspreekpunt voor koper en verkoper. Daarnaast ben je de contactpersoon van onze gemeenten voor de contracten die zijn opgesteld en voor de vragen van je collega’s.
• Je houdt je bezig met vraagstukken over opstalrechten en erfpachtrechten, verjaringsvraagstukken,de verkoop van wegen en het onttrekken van de openbaarheid.
• Je ondersteunt sportvastgoed bij bijvoorbeeld de renovatie en onderhoud van accommodaties.
• Je ondersteunt onderwijshuisvesting.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van overeenkomsten.

Dit ben jij

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk.
• Je krijgt er energie van om te plannen en organiseren en daardoor overzicht te creëren voor je collega's en de organisatie
• Je hebt probleemoplossend vermogen.
• Je bent goed in zelfstandig werken maar ook zeker samenwerkingsgericht en communicatief sterk.
• Tenslotte is flexibiliteit jouw tweede natuur. Jij springt in waar nodig en schakelt continu.  

Wij bieden

Hard werken, hard lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten: 

• Een bruto maandsalaris tussen €3052,- en €4297,- op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 8 (per 1 oktober 2024). Afhankelijk van je ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk.
• Eigen regie over het Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je bruto salaris (studie, vakbond, vakantiedagen, uitbetalen).
• Je krijgt 194,4 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Toe aan meer vrije dagen? Dan koop je vakantiedagen bij.
• Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en uitruil reiskosten met belastingvoordeel, maar geen reiskostenvergoeding.
• Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Pensioen bouw je samen met ons op. Betaal je 3 euro premie? Dan leggen wij er 7 euro bij.
• Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden, een digitaal leerplatform of solliciteer op ons jaarlijkse Talent Ontwikkel Programma.
• Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen! En niet te vergeten een groeiende PV met uitjes zoals een festival, theater of lasergamen.

Jouw team

Team Maatschappelijke en Economische Ontwikkelingen bestaat uit de clusters economie-R&T, Duurzaamheid, Vastgoed en Projecten met in totaal circa 32 medewerkers. Met ongeveer 10 collega’s val jij binnen het cluster Vastgoed en gaan jullie samen verder bouwen aan een robuuste vastgoedportefeuille voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Kenmerkend is de ruimte die je krijgt om te ontwikkelen, in combinatie met het zelfsturend vermogen en saamhorigheid. Integraliteit, opgavegericht en projectmatig werken is hierin de sleutel tot succes!

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.

Enthousiast?

Solliciteer direct door jouw motivatie en CV te uploaden! Wij zien je sollicitatie graag tegemoet.

Heb je nog vragen, of wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem contact op met Ronald van Hintum, manager vastgoed, via 0610572209 of r.v.hintum@mijngemeentedichtbij.nl. Heb je een vraag over de procedure kan je contact opnemen met Julia van den Hurk, recruiter, via 06-16010950.

De vacature staat open tot we een match hebben. Hopelijk ben jij die match! We kijken uit naar je reactie.