Medewerker BAG (24 uur)

Betrouwbare basisgegevens zijn onmisbaar voor een goed functionerende gemeente. In deze functie combineer je bouwkundige kennis met nauwkeurig gegevensbeheer en draag je bij aan een toekomstbestendig Oss.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Medewerker BAG (24 uur)

Die graag nauwkeurig werkt en kwaliteit bewaakt

• Ben jij analytisch, zorgvuldig en ruimtelijk/technisch onderlegd?
• Heb jij kennis van basisregistraties en geo-informatie?
• En kun je (complexe) bouwkundige vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Medewerker BAG beoordeel je op basis van wetgeving en inspecties of een bouwkundig object geregistreerd wordt in de gemeentelijke registratie. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer, de actualisatie en de kwaliteit van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan betrouwbare basisgegevens die dagelijks worden gebruikt door inwoners, bedrijven en collega's.

Je dag bestaat uit een afwisselende mix van registreren, controleren, adviseren en afstemmen. Je beoordeelt bouwaanvragen (vergunningen) op gevolgen voor de BAG, verwerkt mutaties, signaleert afwijkingen en corrigeert onjuistheden. Daarnaast bepaal je de adressering van nieuwe objecten, ken je huisnummers toe volgens wet- en regelgeving en onderhoud je contact met projectleiders en PostNL over nieuwe straatnamen en postcodes. Ook beheer je je eigen werkvoorraad en bewaak je de voortgang van dossiers.
Daarnaast maak je het verschil door de kwaliteit van de BAG continu te bewaken en verbinding te leggen tussen verschillende registraties en werkprocessen. 

Je werkt binnen het team IBOR-Vakbeheer en Advies (IBOR-VA) en hebt veel contact met collega's van verschillende vakgebieden, medewerkers van de BSOB en externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeentelijke basisregistraties betrouwbaar en toekomstbestendig blijven. Zo draag jij bij aan een optimale dienstverlening en een gemeente die klaar is voor verdere groei en ontwikkeling.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.  

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. 

We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9, salarispeil 1 januari 2027). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal mbo-/hbo-werk- en denkniveau, in de richting bouwkunde
• Ervaring met de BAG of aantoonbare affiniteit met basisregistraties en de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen
• Ervaring met administratieve gegevensverwerking en kwaliteitscontrole

En verder breng je mee

• Opleidingen of cursussen op het gebied van BAG, BGT, WOZ, geo-informatie of basisregistraties
• Ervaring in het vertalen van bouwtekeningen en plattegronden
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie 
• Kennis van vergunning processen en adresseringsvraagstukken
• Ervaring met BAG-software en zaaksystemen

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

Laat van je horen! 
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Ted van Oss, teamleider IBOR-VA. Reageer uiterlijk op zondag 18 oktober 2026.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Ted van Oss via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken voeren we op vrijdag 23 oktober, de tweede gesprekken op vrijdag 30 oktober. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.