Leidinggevende Financiën, APK, Inkoop en STERCK

In Meierijstad geloven we in zelforganisatie, waar de verantwoordelijkheid voor de inhoud bij de medewerkers zelf ligt. Jouw focus als leidinggevende komt daardoor veel meer te liggen op team- en talentontwikkeling. Je faciliteert, motiveert en begeleidt de professionals binnen jouw teams en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van Meierijstad.

Focus op ontwikkeling

Als leidinggevende van de werkateliers Financiën, Auditing Processen en Kwaliteit, Inkoop en STERCK (sport, toerisme, economie, recreatie, cultuur & kunst) ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de verschillende teams binnen de ateliers. Elk team is uniek en vraagt om een eigen aanpak. Jij begrijpt als geen ander wat er nodig is om de samenwerking te bevorderen en de teamdynamiek te versterken. Je geeft mens- en resultaatgericht leiding, je bent er voor je medewerkers. Door middel van (ontwikkel)gesprekken coach, ondersteun en motiveer je medewerkers. Indien je hen niet kunt helpen met een inhoudelijk antwoord, wijs je hen de weg naar de plaats waar ze wel geholpen kunnen worden. Je stimuleert een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering. 

Onze organisatiefilosofie streeft ernaar om de inhoudelijke verantwoordelijkheid zoveel als mogelijk bij onze medewerkers zelf te leggen. Zo faciliteren wij zelfontplooiing en groei. Aan jou als leidinggevende de taak om dit proces te faciliteren. Je stuurt op houding en gedrag van de medewerkers richting onze inwoners, bedrijven en organisaties. En zorgt ervoor dat de kwaliteit van onze (interne) dienstverlening hoog blijft. Jij bent verantwoordelijk voor een goed teamplan en de bewaking van het realiseren hiervan. Deze plannen stel je samen met het team op, waarin duidelijk staat waar het team het komend jaar aan gaat werken. Verder kijk je naar de opgaven en uitdagingen van de dag, en begeleid je waar nodig je medewerkers om deze succesvol aan te pakken. Je helpt obstakels uit de weg te ruimen en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Zo zorg jij dat de collega’s uit jouw team optimaal hun functies kunnen vervullen en de afgesproken resultaten behalen.

 Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Opstellen en realiseren van het jaarlijkse teamplan
• Samen met je team  geef je verder invulling aan de ontwikkelingen binnen onze organisatie.
• Je houdt (ontwikkel)gesprekken, je coacht, ondersteunt en motiveert medewerkers. Ook signaleer je uitdagingen en knelpunten en los je waar nodig conflicten op
• Sturen op houding en gedrag, teamontwikkeling en het bevorderen van zelforganisatie
• Als proceseigenaar zorg je voor goed lopende processen en verbeter je die waar nodig
• Je  bevordert afstemming en samenwerking met de andere ateliers

Om onze dienstverlening te kunnen blijven garanderen en meer aandacht aan onze eigen medewerkers te kunnen geven, werven wij deze leidinggevende rol. Het betreft de vervanging van een leidinggevende die intern is doorgeschoven.  - Wij zoeken iemand  met vooral financiële kennis van zaken; gezien onze visie gericht op stimuleren van zelforganisatie vragen we geen inhoudelijke sturing, maar vooral de financiële functie binnen een gemeente is dusdanig cruciaal dat inhoudelijke kennis daarvan wel noodzakelijk is. Voor de overige teams betreft het vooral sturing op bovengenoemde aspecten. 

Werken bij gemeente Meierijstad

Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen.  Verder gaan wij voor werkgeluk. Onze dienstverlening bijzonder en persoonlijk maken én houden kunnen wij dankzij jou. En jij kan dat waarmaken doordat je als medewerker helemaal tot je recht komt. Brabantse gezelligheid, ambitieuze collega’s en een gedreven ondernemende zelforganiserende mindset. Dit kenmerkt onze jonge moderne gemeente.

De ateliers onder jouw verantwoordelijkheid bestaan uit diverse functies en verschillende ervaringsniveaus. De gemene deler is de manier waarop de ateliers als teams (samen)werken. Het werkatelier STERCK bestaat uit professionals die zich inzetten en zorgdragen voor een gunstig klimaat voor Sport, Toerisme, Evenementen, Recreatie, Cultuur en Kunst in Meierijstad. Auditing, Processen en Kwaliteit en team Inkoop bestaat uit interne adviseurs die collega’s en bestuur adviseren en ondersteunen op hun vakgebied. Financiën voert de regie over de kadernota, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening, adviseert collega’s en bestuur en voert de financiële administratie. In totaal gaat het hier om ongeveer 50 collega`s. De ambtelijke organisatie wordt gestuurd vanuit de missie: Wij investeren in de kracht van de samenleving en hebben oog voor de menselijke maat. Een middel om de missie te bereiken is het werken volgens de principes van zelforganisatie, dat steeds meer vorm krijgt en de komende jaren verder wordt doorontwikkeld.

Meer weten over hoe het is om bij ons te werken? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl. 

Hier krijgt jouw talent de ruimte

In onze groep met leidinggevenden zien we graag een samenspel van verschillende karakters. Eén ding is in ieder geval zeker, jij weet mensen in beweging te krijgen en te motiveren. Je weet wat er nodig is om zaken geregeld te krijgen en staat voor je team. Het is belangrijk dat je oog hebt voor wat er speelt binnen jouw teams, je leest tussen de regels door en stuurt waar nodig bij. Je bent besluitvaardig op het moment je gevraagd wordt knopen door te hakken.   
 
Daarnaast beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende
• (Ruime) Ervaring op het gebied van Financiën binnen een gemeentelijke organisatie
• Sterke inhoudelijke visie en vaardigheid om teams te coachen
• Je bent organisatie sensitief en schakelt gemakkelijk in communicatie tussen de diverse belanghebbenden 

Wij bieden jou

Samen de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad realiseren is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Leidinggevende is een baan voor 36 uur per week, daarvoor mag je rekenen op:
 

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417 (salarisschaal 13)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Betalen van een opleiding? Of misschien toch een fiets aanschaffen?
• Locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone. Je werktijden zijn flexibel in te delen én wij faciliteren thuiswerkplekken. 
• Een NS-Business Card en gebruik van greenwheels voor dienstreizen.
• Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. 

Pak je kans!

Graag zien wij jou motivatiebrief en cv uiterlijk woensdag 25 september tegemoet. Daarna sluit deze vacature. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie. 

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een eerste gesprek met Willem van den Heuvel (directeur), Leon Kuijten (leidinggevende), Coen Kwekkeboom (concerncontroller) en Brigitte Jansen (strategisch adviseur HR). 
• Aansluitend volgt een tweede gesprek met Alistair Douglas  (leidinggevende) en collega’s uit het werkatelier. 
• Beide gesprekken worden gehouden op maandagochtend 7 oktober
• Daarna maak je een selectie/ontwikkelassessment op donderdag 17 oktober
• Je ontvangt ons voorstel voor de arbeidsvoorwaarden.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij gemeente Meierijstad.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature? Dan staat Brigitte Jansen, strategisch adviseur HR, je graag te woord via bjansen00@meierijstad.nl  of via telefoonnummer 06-24131171.