Leidinggevende Duurzaamheid, Projectbureau en Ondernemend

Gemeente Meierijstad

WO

Vast

Vacature

36

Schaal 13

Max. € 7.325,00

Je faciliteert, motiveert en begeleidt de professionals binnen jouw teams en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van Meierijstad.

In Meierijstad geloven we in zelforganisatie, waar de verantwoordelijkheid voor de inhoud bij de medewerkers zelf ligt. Jouw focus als leidinggevende komt daardoor veel meer te liggen op team- en talentontwikkeling. Je faciliteert, motiveert en begeleidt de professionals binnen jouw teams en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van Meierijstad.

Focus op ontwikkeling


Als leidinggevende van de ateliers duurzaamheid, projectbureau en ondernemend ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de verschillende teams binnen het werkatelier. Deze werkateliers vragen gezamenlijk een leidinggevende, die sterk gericht is op ontwikkeling van teamfunctioneren, methodisch werken, professionele externe oriëntatie en samenwerking. Dit betekent leiderschap dat faciliteert, randvoorwaarden creëert, vragen stelt. Elk team is uniek en vraagt om een eigen aanpak. Jij begrijpt als geen ander wat er nodig is om de samenwerking te bevorderen en de teamdynamiek te versterken. Je bent er voor je medewerkers, luistert naar hun behoeften, en coacht hen op zowel individueel als teamniveau. Indien je hen niet kunt helpen met een inhoudelijk antwoord, wijs je hen de weg naar de plaats waar ze wel geholpen kunnen worden. Je stimuleert een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering.

Onze organisatiefilosofie streeft er naar om de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij onze medewerkers zelf te leggen. Zo faciliteren wij zelfontplooiing en groei. Aan jou als leidinggevende de taak om dit proces te faciliteren. En jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening hoog blijft. Jij bent verantwoordelijk voor een goed teamplan en de bewaking van het realiseren hiervan. Deze plannen stel je samen met het team op, waarin duidelijk staat waar het team de komende jaren aan gaat werken. Verder kijk je naar de opgaven en uitdagingen van de dag, en begeleid je waar nodig je medewerkers om deze succesvol aan te pakken. Je helpt obstakels uit de weg te ruimen en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Zo zorg jij dat de collega’s uit jouw team optimaal hun functies kunnen vervullen en zo de afgesproken resultaten behalen.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:
  • Coachen en ontwikkelen van de collega’s binnen jouw ateliers
  • Sturen op houding en gedrag, teamontwikkeling en het bevorderen van zelforganisatie
  • Bevorderen van afstemming en samenwerking met de andere ateliers
  • Opstellen en realiseren van het jaarlijkse teamplan
Om onze dienstverlening te kunnen blijven garanderen en meer aandacht aan onze eigen medewerkers te kunnen geven, werven wij momenteel meerdere leidinggevenden ter uitbreiding. Door de span of control te verlagen, bieden wij meer ruimte voor een persoonlijke benadering en teamontwikkeling. Wij zoeken leidinggevenden met kennis van zaken; gezien onze visie gericht op stimuleren van zelforganisatie vragen we geen inhoudelijke sturing, maar vooral sturing op bovengenoemde aspecten.

Werken bij gemeente Meierijstad

Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen.  Verder gaan wij voor werkgeluk. Onze dienstverlening bijzonder en persoonlijk maken én houden kunnen wij dankzij jou. En jij kan dat waarmaken doordat je als medewerker helemaal tot je recht komt. Brabantse gezelligheid, ambitieuze collega’s en een gedreven ondernemende zelforganiserende mindset. Dit kenmerkt onze jonge moderne gemeente. 

De ateliers onder jouw verantwoordelijkheid bestaan uit diverse functies en verschillende ervaringsniveaus. De gemene deler is de manier waarop de ateliers als teams (samen)werken. Het atelier duurzaamheid voert regie op de aanpak van duurzaamheidopgaves, zoals energiebesparing, warmtetransitie, etc. Dit doen ze vaak in samenwerking met andere ateliers. Het team Projectbureau bestaat uit experts op het terrein van ruimtelijke projecten, gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Ze focussen op het leiden van projecten, bijvoorbeeld Foodpark Veghel, grote woningbouwlocaties en de begeleiding van de ontwikkeling van de Noordkade. Ondernemend richt zich dan weer op de economische ontwikkeling, op de bedrijven binnen Meierijstad en het faciliteren van het dynamisch vestigingsklimaat voor nieuwe economie. Dit team is zeer zelfstandig en ver in haar zelforganisatie. Het team voelt de eigen verantwoordelijkheid en handelt hier ook naar. In totaal bestaan de ateliers gezamenlijk uit ongeveer 45 personen.

De ambtelijke organisatie wordt gestuurd vanuit de missie: Wij investeren in de kracht van de samenleving en hebben oog voor de menselijke maat. Een middel om de missie te bereiken is het werken volgens de principes van zelforganisatie, dat steeds meer vorm krijgt en de komende jaren verder wordt doorontwikkeld. 

Meer weten over hoe het is om bij ons te werken? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl.

Hier krijgt jouw talent de ruimte

In onze groep met leidinggevenden zien we graag een samenspel van verschillende karakters. Eén ding is in ieder geval zeker, jij weet mensen in beweging te krijgen en te motiveren. Je weet wat er nodig is om zaken geregeld te krijgen en staat voor je team. Duurzaamheid in de breedste zin is een vrij jonge vorm is binnen onze dienstverlening. Voor een goede inbedding vraagt dat de nodige aandacht in haar ontwikkeling. Inhoudelijke affiniteit met economie, duurzaamheid, maar ook van projectleiderschap en klantrelaties is daarom van belang om een goeie sparringspartner te kunnen zijn voor de medewerkers. Iemand die vanuit begrip snel kan schakelen.
 
Daarnaast beschik je over:
  • Wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende en ervaring met organisatieveranderingen
  • Sterke inhoudelijke visie en vaardigheid om teams te coachen
  • Je bent organisatie sensitief en schakelt gemakkelijk in communicatie tussen de diverse belanghebbenden
  • Kennis van of affiniteit met de projecten en thema’s waar de teams zich momenteel mee bezighouden.

Wij bieden jou

Samen de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad realiseren is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Als leidinggevende mag je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:
 
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.325 (salarisschaal 13)
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Betalen van een opleiding? Of misschien toch een fiets aanschaffen?
  • Locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone. Je werktijden zijn flexibel in te delen én wij faciliteren thuiswerkplekken. 
  • Een NS-Business Card en gebruik van greenwheels voor dienstreizen.
  • Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Pak je kans!


Zeker, een bepaald kennisniveau is nodig om deze functie goed te vervullen. Maar nog belangrijker is verbeeldingskracht, enthousiasme en het vermogen om verhalen te vertellen. Daarom pakken we dit sollicitatieproces net wat anders aan dan gebruikelijk, namelijk als volgt:

Omdat leidinggevende capaciteiten beter ervaren worden, dan dat ze leesbaar zijn en op die manier elke passende sollicitant een eerlijke kans te bieden, nodigen we je uit om op vrijdag 12 juli je te presenteren aan Myriam Meertens (directeur), Brigitte Jansen (strategisch HR adviseur) en een collega leidinggevende. Elke kandidaat krijgt de gelegenheid om in een pitch van maximaal 20 minuten te vertellen waarom hij of zij gelooft geschikt te zijn voor de rol van Leidinggevende binnen Meierijstad. Deze pitch is jouw kans om te laten zien hoe jij invulling zou geven aan de uitdagingen die gepaard gaan met leidinggeven en waarom jij de perfecte aanvulling bent op het team.

Na de pitchsessies nemen we de tijd om te evalueren en zorgvuldig te beslissen welke sollicitanten doorgaan naar het inhoudelijke gesprek. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw visie, ervaring en potentieel voor de rol. Een voorgelegde casus zal onderdeel zijn van dit gesprek. Na deze gespreksronde wordt er bepaald welke sollicitant doorgaat naar een assessment op vrijdag 19 juli. Afhankelijk daarvan ontvang je vervolgens een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 25 juli.  

Solliciteer nu en laat zien waarom jij het verschil maakt! Solliciteren kan tot en met zondag 30 juni.Daarna sluit de vacature en ontvang je een reactie.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature? Dan staat Brigitte Jansen, strategisch adviseur HR, je graag te woord via bjansen00@meierijstad.nl of via telefoonnummer 0624131171.

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Danaé Slegers-PenningsHR-medewerker+310413381315HRM@meierijstad.nl
profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Brigitte JansenStrategisch adviseur HR+31413201155bjansen00@meierijstad.nl
Logo van Gemeente Meierijstad

Gemeente Meierijstad

Wat draag jij bij aan Meierijstad?

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!