Kwartiermaker team Facilitair / beoogd Teamleider

In Veiligheidsregio Brabant-Noord (VRBN) werken gemeenten samen met haar partners aan crisisbeheersing, de voorbereiding op het bestrijden van rampen en het verhogen van de (fysieke) veiligheid in de regio Brabant-Noord. Brandweer Brabant-Noord is hier als sector Brandweerzorg onderdeel van. Verder bestaat VRBN uit de sectoren Risicobeheersing, Crisisbeheersing & Rampenbestrijding en Bedrijfsvoering. De organisatie bedient 11 gemeenten met een gezamenlijk inwoneraantal van ruim 676.000. De organisatie omvat ongeveer 950 vrijwilligers en 350 beroepskrachten.

Voor de sector Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een: 

Kwartiermaker team Facilitair / beoogd Teamleider
Standplaats Den Bosch - 36 uur per week

Bij de Veiligheidsregio/Brandweer zijn we van het aanpakken. Van “niet …… maar poetsen”. Als iets niet snel genoeg geregeld wordt, dan doen we het zelf wel. En dat werkt – maar het kan beter. Daarom zoeken we een kwartiermaker die structuur brengt in onze facilitaire dienstverlening en bouwt aan een stevig, herkenbaar team. Iemand die snapt dat je soms eerst moet dóen om daarna te verbeteren. Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor een comfortabele en veilige werkomgeving binnen de beschikbare ruimte vanuit de behoefte van de gebruikers.

In deze rol leg je de basis voor een nieuw team. Je brengt versnipperde werkzaamheden samen, maakt verantwoordelijkheden helder en zorgt dat collega’s weten waar ze waarvoor terecht kunnen. En alsof dat nog niet genoeg is: begin december 2025 verhuizen we naar onze nieuwe hoofdlocatie – een enorme klus waar jij, met je team van in de basis 6 collega’s, een sleutelrol in speelt. De voorbereidingen hiervoor zijn inmiddels in volle gang, je stapt op een rijdende trein.

 
Wat ga je doen?

• Je richt het facilitair team in: je ontwikkelt structuur en bent verantwoordelijk voor processen en werkwijzen.
• Je vertaalt beleid naar concrete doelen en zorgt voor een realistische planning.
• Je coördineert werkzaamheden, stemt deze af op beschikbare mensen en middelen en begeleidt en motiveert medewerkers om samenwerking te stimuleren.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan beleid, uitvoering en projecten.
• Je adviseert het sectorhoofd over ontwikkelingen, kansen en verbeteringen binnen de facilitaire dienstverlening zoals de introductie van de catering, implementatie van de producten- en dienstengids, je neemt je rol als hoofd BHV en werkt mee aan de doorontwikkeling naar een facilitair bedrijf.
• Je neemt deel aan het managementteam van de sector en denkt mee over koers en visie.

Wat breng jij mee?
Je bent een doener met overzicht. Je weet hoe je een team opbouwt, processen inricht en mensen meeneemt in verandering. Je hebt ervaring in het facilitaire domein en voelt je thuis in een omgeving waar je soms zelf de kar moet trekken. Je houdt van duidelijkheid, maar weet ook dat je onderweg moet bijsturen.

Klaar om je mouwen op te stropen?
Ben jij de kwartiermaker die niet terugdeinst voor een uitdaging en zie jij jezelf doorgroeien naar teamleider facilitair? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact met ons op – we horen graag hoe jij het zou aanpakken.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een HBO-diploma, bij voorkeur een opleiding in de richting van Facilitair Management.
• Je bent bereid tot het volgen van (bij)scholing op het vakgebied als dit nodig is.
• Je hebt een facilitaire- en oplossingsgerichte werkhouding met een klantgerichte en flexibele en resultaatgerichte instelling.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en je bent representatief.
• Je hebt oog voor continue verbetering van onze dienstverlening en bent goed in het opbouwen van relaties. Je begrijpt je invloed op anderen en weet situaties positief te beïnvloeden.

Wat bieden we jou?
Het betreft een deels nieuwe functie in onze organisatie met een maximum salaris van € 6.963, - bruto per maand (peildatum 1 mei 2024), op basis van 36 uur per week (schaal 12 - CAR-UWO veiligheidsregio’s). Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan een aanloopschaal worden gehanteerd.

• Een individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, te besteden naar eigen inzicht.
• Aanstelling met een tijdelijk contract van één jaar met de intentie tot een vast contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en na evaluatie van de functie.
• Goede pensioenregeling bij pensioenfonds ABP waarvan 70% door de werkgever wordt bijgedragen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en aandacht voor kennisdeling.
• De mogelijkheid om uren en werklocatie flexibel in te delen.
• Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen. Het uitgangspunt in de organisatie "Zichtbaar verbindend samenwerken” staat hierin hoog in het vaandel.
• Een leuk nieuw te vormen team, waar flexibiliteit en vertrouwen centraal staan.

Nieuwsgierig worden? 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je bellen met teamleider Materieel, Huisvesting en inkoop, Roelof Staal op telefoonnummer 06 54 37 42 99.
Voor vragen met betrekking tot de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Marit Lucas, P&O Adviseur op telefoonnummer 06 18 23 43 97.

Voor meer informatie over Veiligheidsregio Brabant-Noord, kijk op www.vrbn.nl

Wil je reageren?
Stuur uiterlijk 1 september 2025 een sollicitatiebrief met je motivatie en je CV naar Veiligheidsregio Brabant-Noord via de website werkeninnoordoostbrabant.nl. De selectiegesprekken zijn gepland op 10 september 2025.

Om in dienst te kunnen treden bij de VRBN is een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.