Kwaliteitsmedewerker

En daarmee bijdragen aan hoogwaardige ondersteuning van inwoners? Dan is dit jouw kans!

Kwaliteitsmedewerker

(Expertise WMO, Schulddienstverlening en/of Inburgering)

(36 uur per week)

Samenwerken door Samen Werken

Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen, Schulddienstverlening en Inburgering. Vanuit onze gezamenlijke koers werken wij de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen we aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten.

GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken in een talentgedreven organisatie 

Samenwerken door samen leren & ontwikkelen, in een talentgedreven organisatie. Dat is werken bij de Peelgemeenten. Met de gedachte ‘alles gaat beter als je jezelf kunt zijn’ is GR Peelgemeenten met de Talent Motivatie Analyse (TMA) gestart. De TMA geeft inzicht in jouw persoonlijke talentenprofiel waardoor je inzicht krijgt in waar jouw kracht ligt, wat jou energie en plezier geeft, én waar je jezelf nog verder kunt ontwikkelen. Wanneer onze medewerkers in hun kracht staan en met grote tevredenheid werken, kunnen wij een hoogwaardige dienstverlening leveren aan onze inwoners. Werkplezier en leren van én met elkaar staat bij GR Peelgemeenten voorop.

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein met expertise WMO, Schulddienstverlening en/of Inburgering ben je breed inzetbaar en heb je verschillende taken. Veel van je taken staan in het teken van ondersteuning van collega's in de uitvoering, samenwerking met onze beleidscollega's en stimuleren en borgen van kwaliteit. 

Ondersteuning van collega's in de uitvoering

In je ondersteunende rol adviseer je collega's uit de vijf gebiedsteams. Je bent thuis in de kaders van de wetgeving. Daarmee draag je bij aan de geleverde kwaliteit, door onze collega's, voor onze inwoners. Dit doe je bijvoorbeeld door vorm te geven aan werkprocessen, mee te denken over ingewikkelde vraagstukken in casuïstiek, het toetsen van de juiste toepassing van geldende wet- en regelgeving, bijdragen aan meer datagedreven werken en beschikbaar te zijn voor allerhande vragen waarbij jouw expertise wordt gevraagd. 

Verbinding tussen beleid en uitvoering

Je draagt bij aan een goede verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt hierbij een proactieve houding. Met de ontwikkeling van de Koers ‘Samenwerken door Samen Werken’ ondersteun je de beweging naar meer preventief en voorliggend werken die we met het programma Sterke Gebiedsteams willen bereiken. Daarnaast heb je afstemming met voorliggende en regionale partijen. Je haalt signalen op vanuit de uitvoering en je vertaalt nieuw beleid en contractafspraken naar duidelijke werkinstructies, protocollen en opleidingsprogramma's voor de uitvoering. Je zorgt ervoor dat nieuwe ontwikkelingen zorgvuldig worden geïmplementeerd en geëvalueerd en borgt de kwaliteit van werkprocessen en de inrichting van onze vakapplicaties. 

Stimuleren en borgen van kwaliteit 

In samenspel met collega's van contractmanagement, beleid en toezicht adviseer je collega's en het management over inhoudelijke, juridische en contractuele vraagstukken. Dit doe je bijvoorbeeld door bij te dragen aan het proces rondom de interne controle. Meer concreet voer je interne controles uit om de rechtmatigheid, doelmatigheid en kwaliteit van besluiten en betalingen te waarborgen. Je analyseert werkprocessen, stelt verbeterplannen op, toetst dossiers en adviseert het management om aan wet- en regelgeving te voldoen. Ook verzorg je de juridische en inhoudelijke afhandeling van Wmo bezwaarschriften tegen besluiten. Deze rol bevindt zich op het snijvlak van recht, beleid en de leefwereld van de inwoner, waarbij het doel is om de rechtszekerheid te waarborgen en duurzame oplossingen te zoeken. Hiermee draag je bij aan betrouwbare dienstverlening en verantwoording richting gemeenten.

Jouw profiel 

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt kennis en ervaring met ten minste één van de vakgebieden WMO, Schulddienstverlening, Inburgering; 
• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze proactief naar de praktijk.
• Je denkt procesmatig en weet kwaliteitsnormen om te zetten naar werkbare processen en duidelijke registraties.
• Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en werkt resultaatgericht.
• Je bent een verbinder pur sang en schakelt gemakkelijk tussen mensen en belangen.
• Je communiceert helder, bouwt makkelijk een netwerk op en onderhoudt dit actief.
• Je hebt oog voor de behoeften van klanten, volgt relevante ontwikkelingen en trends op de voet en weet deze met gevoel voor de organisatie effectief toe te passen in je werk.

Wij bieden

• Een afwisselende functie voor 36 uur per week in een enthousiast team met leuke collega’s, veel autonomie in de uitvoer van je werk en ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Een marktconform salaris. Afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je minimaal €3.824,- tot maximaal €5.624- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, Cao SGO).
• 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, daarna de uitdrukkelijke intentie om tot verlenging voor onbepaalde tijd over te gaan.
• Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere: een kilometervergoeding van €0,25 per kilometer, leasefietsregeling, aan- en verkoop verlofuren, het aflossen van een eventuele studieschuld via het IKB, plaats- en tijdonafhankelijk werken, collectieve kortingen op verzekeringen, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door de Peelgemeenten en een jaarlijks vitaliteitsbudget.
• Benieuwd naar jouw talenten en drijfveren? Bij ons krijg je met de TMA en begeleiding van een persoonlijke talentcoach inzicht in jouw talenten.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Een goed ingerichte thuiswerkplek. Je standplaats is Deurne.

Enthousiast?

Maak een account aan op https://www.peelbanen.nl. Bekijk je deze vacature via de ‘werken bij’ site? Solliciteer dan eenvoudig via het formulier onderaan de pagina. 

Plaats uiterlijk 15 juni 2026 digitaal je CV en motivatiebrief in het account op de vacaturesite. Op 18 juni 2026 hebben wij onze agenda’s vrijgehouden om met jou in gesprek te gaan. Schikt dit niet? Laat het ons weten, dan kijken we samen naar een passend alternatief.

Wil je meer weten? 

Bel dan naar Saskia van der Hoff, Manager Bedrijfsvoering (06-41088276). Voor vragen over het verloop van de procedure kun je terecht bij Beau Engbersen, P&O adviseur (06-14760422).