Kwaliteitsmedewerker P&O

Voel jij je thuis in een organisatie waar maatschappelijke impact en veiligheid centraal staan? En werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie bij Veiligheidsregio Brabant‑Noord iets voor jou.

Kwaliteitsmedewerker P&O
18 uur per week (0,5 fte) | standplaats ’s‑Hertogenbosch

Als Kwaliteitsmedewerker P&O ben jij de verbindende schakel tussen HR‑beleid, proceskwaliteit en datakwaliteit. Je zorgt ervoor dat P&O‑processen logisch, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met collega’s binnen het P&O‑team, de functioneel beheerders AFAS en andere interne stakeholders. Heb jij oog voor detail én overzicht, en vind je het leuk om processen continu te verbeteren? Dan zouden we zomaar eens een goede match kunnen zijn.

Concrete taken en verantwoordelijkheden
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en logica van P&O‑processen en workflows.
• Het uitvoeren van periodieke datakwaliteitscontroles in AFAS.
• Het signaleren van fouten, risico’s en onvolkomenheden en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen voor proceseigenaren.
• Het beheren en actualiseren van procesbeschrijvingen, werkinstructies en standaarddocumenten samen met de proceseigenaar. Na een gedegen inwerkperiode stel je zelf ook procesbeschrijvingen op.
• Het organisatorisch ondersteunen van de implementatie, uitvoering en doorontwikkeling van P&O‑processen (inclusief salarisprocessen) en kwaliteitszorg.
• Het borgen van de juiste toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen in processen, workflows en documentatie.
• Het toepassen van de PDCA‑methodiek om continue verbetering te stimuleren.

Dit ben jij
Je bent nauwkeurig, analytisch en voelt je thuis in een omgeving waar wet‑ en regelgeving, beleid en praktijk samenkomen. Je schakelt makkelijk tussen detail en het grotere geheel en neemt collega’s mee in verbeteringen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO‑werk‑ en denkniveau
• Ervaring met kwaliteitszorg, procesmanagement of procesoptimalisatie
• Kennis van P&O‑processen en bij voorkeur ervaring met AFAS
• Een proactieve houding: je signaleert, analyseert en komt met oplossingen
• Sterke communicatieve vaardigheden

Een pré is het wanneer je:

• Ervaring hebt binnen een veiligheidsregio
• Bekend bent met de CAR‑UWO en AFAS

Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.034,- op basis van 36 uur per week (salarisschaal 9). Per augustus 2026 wordt het salaris verhoogd met 3,1% conform de geldende cao‑afspraken.
• Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan een aanloopschaal worden toegepast.
• Een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris, te besteden aan extra inkomen, verlof of opleidingskosten.
• Een aanstelling voor één jaar met de intentie om deze bij goed functioneren en evaluatie om te zetten naar onbepaalde tijd (niet van toepassing voor medewerkers met een vaste aanstelling binnen VRBN).
• Een reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer, een goede pensioenregeling en een bijdrage aan je zorgverzekering.
• Minimaal 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om verlof bij te kopen of te verkopen.
• De mogelijkheid om uren en werklocatie flexibel in te delen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (CAO), naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof (UWV).
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

Over de organisatie
Bij Veiligheidsregio Brabant‑Noord werk je in het hart van de samenleving. Samen met ruim duizend betrokken collega’s zorgen we ervoor dat mensen in onze regio veilig kunnen wonen, werken en leven. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicobeheersing – jouw werk doet ertoe.

Vanuit de sector Bedrijfsvoering maken we het mogelijk dat onze collega’s, waaronder hulpverleners, hun werk optimaal kunnen uitvoeren. We zorgen voor betrouwbare systemen, heldere communicatie, goede faciliteiten en een sterke organisatie. Achter de schermen is Bedrijfsvoering de kracht die alles laat draaien.

Je komt te werken in het team Personeel & Organisatie, bestaande uit circa 20 collega’s binnen de clusters Advies, Administratie, Arbo en AFAS. Samen werken we transparant, resultaatgericht en continu aan verbetering om een toekomstbestendige (crisis)organisatie te zijn.

Zijn we een match?
Dan zijn wij reuze benieuwd naar jouw verhaal en maken we graag kennis.
We ontvangen jouw motivatie en cv graag uiterlijk 3 mei 2026 via onderstaand sollicitatieformulier.

Ben je een interne kandidaat? Reageer dan met je VRBN e-mailadres.

Wat mag je van ons verwachten?

1. Je ontvangt uiterlijk 7 mei 2026 een reactie op jouw sollicitatie.
2. De procedure bestaat uit een selectiegesprek op dinsdag 12 mei 2026 en mogelijk een tweede gesprek op dinsdag 19 mei 2026.
3. Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg zo snel mogelijk.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag zo snel mogelijk en maak je alvast kennis met de sector Bedrijfsvoering tijdens de Bedrijfsvoeringsdag op 21 mei 2026.

Belangrijk om te weten
Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.