Jurist Woo - Juridisch adviseur Wet open overheid

Jurist Woo - Juridisch adviseur Wet open overheid

Even voorstellen

De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) is één van de 26 omgevingsdiensten in Nederland. Onze opgave is het zorgen voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving.

Dit doen we dagelijks door samen met onze ketenpartners, 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant te werken aan milieuvergunningverlening, toezicht en -handhaving. Wij zijn een club van 'doeners'. Met z’n 300 betrokken professionals bijten we ons vast in belangrijke zaken, zoals gevaarlijke stoffen bij bedrijven, asbestsanering, bodemverontreiniging, agrarische vergunningen, maar ook ondersteuning rondom bouwopgaves en omgevingsplannem. En dat is beslist nog niet alles. Meer informatie vind je hier: Home | Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant.

Dit ga je doen

De Wet open overheid (Woo) speelt een belangrijke rol in maatschappelijke ontwikkelingen rondom transparantie, openbaarheid van bestuur en actieve openbaarmaking van informatie. Voor deze functie zoeken wij een Juridisch Adviseur Woo die ervoor zorgt dat Woo-verzoeken zorgvuldig, tijdig en juridisch correct worden afgehandeld.

Je bent binnen de ODZOB hét aanspreekpunt voor alles wat met de Woo te maken heeft. Daarnaast ondersteun je, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, bij juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht en het algemene bestuursrecht.

Je werkverdeling is ongeveer als volgt: 

• Afhandeling van Woo-verzoeken (ca. 55%)
  Je coördineert en behandelt binnenkomende Woo-verzoeken. Je stemt af met de verzoeker over een mogelijke precisering van het Woo-verzoek. Je beoordeelt welke documenten uit omgevingsdossiers openbaar gemaakt kunnen worden, je past de wettelijke uitzonderingsgronden toe (zoals privacy en bedrijfsvertrouwelijkheid) en stelt de juridische besluiten op. Je stemt hierbij af met vakspecialist(en) die inhoudelijke kennis hebben van het verzoek en het dossier.
• Adviseren over de Woo en actieve openbaarmaking (ca. 10%)
  Je adviseert collega's en management over de toepassing van de Woo. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van processen rondom actieve openbaarmaking en help je het bewustzijn binnen de organisatie over transparantie en informatiehuishouding verder te vergroten.
• Juridische ondersteuning binnen het omgevingsrecht en bestuursrecht (ca. 35%)
  Naast je Woo-werkzaamheden ondersteun je bij juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht en het algemene bestuursrecht. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kan dit bestaan uit advisering, dossierbehandeling of ondersteuning bij bezwaar- en beroepsprocedures (inzake onder andere omgevingsplannen en bouwen voor vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), inclusief het opstellen van verweerschriften).

Jouw team

Je komt terecht in het team Juristen, een hecht en deskundig team van 12 collega's. Het team bestaat uit een mooie mix van junior en senior juristen, waardoor er volop ruimte is om kennis en ervaring met elkaar te delen. Samen werken jullie aan uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht, bestuursrecht en de Wet open overheid. We ondersteunen bevoegd gezagen op het gebied van zowel milieu als bouwvraagstukken. De lijnen zijn kort, collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en helpen elkaar waar nodig. Binnen het team krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, maar sta je er nooit alleen voor.[Lv2.1][ED2.2]

De ideale collega

Je bent een jurist met een sterk analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je werkt zorgvuldig, bent besluitvaardig en weet goed om te gaan met wettelijke termijnen en uiteenlopende belangen. Daarnaast beschik je over het volgende:

• Je hebt een afgeronde juridische opleiding op HBO/WO niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afhandeling van Woo-/Wob-verzoeken binnen een overheidsorganisatie;
• Je beschikt over actuele kennis van de Woo, de Algemene wet bestuursrecht en relevante jurisprudentie; 
• Je hebt ervaring met het beoordelen van openbaar te maken documenten en het toepassen van uitzonderingsgronden; 
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor vraagstukken binnen het omgevingsrecht en/of het bestuursrecht. Ruimtelijke procedures, vergunningverlening, handhaving en bezwaar- en beroepsprocedures binnen de fysieke leefomgeving is voor jou bekend terrein;
• Je werkt zelfstandig, proactief en kunt effectief samenwerken met collega's uit verschillende vakgebieden; 
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen; 
• Ervaring met digitale anonimiserings- en laksoftware is een pre.

Wat bieden wij 

Wij willen graag in jou investeren en een langdurige, prettige werkrelatie met je opbouwen. Daarom bieden wij het volgende: 

• Een contract voor 32-36 uur per week;
• De functie is gewaardeerd in schaal 10 (minimaal €3886,- tot maximaal €5714,- bruto per maand, conform salaristabel per 1 januari 2027). De inschaling vindt plaats op basis van je kennis en ervaring. Voor kandidaten met ruime, relevante ervaring en aantoonbare senioriteit is inschaling in schaal 11 bespreekbaar.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris;
• Volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien;
• Flexibele werktijden en -locaties;
• We faciliteren thuiswerken. Je krijgt per thuiswerkdag €3,25 netto én een vergoeding om je werkplek thuis in te richten van € 850,- netto;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en telefoon, een uitstekende pensioenregeling én een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
• Een vergoeding voor je reiskosten woon-werkverkeer en dienstreizen. We stimuleren het om duurzaam te reizen door het aanbieden van een NS Business Card;
• Investering in jouw vitaliteit: dagelijks is er vers fruit én je kunt je IKB-budget inzetten voor bijvoorbeeld een (elektrische)fiets of een sport abonnement;
• En het belangrijkste, je komt terecht in een informele organisatie met medewerkers die veel voor elkaar over hebben.

Vervolgprocedure

Wij streven ernaar om je binnen vijf werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature een reactie te geven. De eerste gespreksronde vindt plaats op 26 november, 30 november en 3 december. Kun je op die dagen niet? Laat het ons dan tijdig weten – we kijken graag samen naar een passend alternatief.

Meer weten

Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Erik van Dommelen (clustermanager van o.a. team juristen). 
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Lies van de Laar (HR business partner) 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.