Jeugdconsulent leerrecht

Wij geloven dat iedere jongere recht heeft op onderwijs, ontwikkeling en een kansrijke toekomst. Daarom kijken wij verder dan verzuimcijfers en wettelijke kaders alleen. We zoeken een collega die nieuwsgierig is naar het verhaal achter het verzuim en die samen met jongeren, ouders, scholen en partners zoekt naar duurzame oplossingen.

Binnen deze functie krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, maatwerk te leveren en creatief mee te denken over wat een jongere nodig heeft om weer mee te kunnen doen. De leerplichtwet vormt daarbij het vertrekpunt, maar jij richt je vooral op wat wél mogelijk is.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van maatschappelijke impact, persoonlijke contacten en professionele vrijheid. Je bent dagelijks in gesprek met jongeren, ouders, scholen, zorgprofessionals en andere ketenpartners. Daardoor speel je een belangrijke rol in het creëren van kansen en perspectief voor jongeren die dreigen vast te lopen.

Wat ga je doen?

In de rol van jeugdconsulent leerrecht houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden. Je:

• Onderzoekt meldingen van schoolverzuim en ga je in gesprek met jongeren, ouders en scholen om de achterliggende oorzaken te begrijpen. Je kijkt verder dan de melding alleen en brengt de situatie integraal in beeld.
• Zoekt samen met betrokkenen naar passende oplossingen die bijdragen aan schooldeelname, ontwikkeling en toekomstperspectief. Daarbij werk je nauw samen met scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, het samenwerkingsverband passend onderwijs en andere ketenpartners.
• Begeleidt jongeren naar een passend onderwijs- of ontwikkelingstraject, adviseert over passende interventies en zorgt voor een zorgvuldige vastlegging van jouw bevindingen. Ook in complexe situaties weet je verbinding te houden, overzicht te bewaren en stappen vooruit te zetten.
• Ziet kansen waar anderen obstakels zien. Voor jou gaat het niet alleen over leerplicht, maar vooral over leerrecht.

Met wie ga je aan de slag?

Je komt terecht in een klein en betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan, kennis delen en samen werken aan hetzelfde doel: jongeren helpen om zich optimaal te ontwikkelen.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige en empathische gesprekspartner die gemakkelijk contact maakt met jongeren, ouders, scholen en professionals. Je luistert met aandacht, durft moeilijke gesprekken te voeren en weet tegelijkertijd mensen in beweging te krijgen. Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal één jaar ervaring als Leerplichtambtenaar.
• Goede communicatieve en netwerkvaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te maken met verschillende partners;
• Een proactieve, oplossingsgerichte en mensgerichte houding;
• Je werkt gestructureerd en doelgericht. Je weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk en organiseert je werk zodanig dat je resultaten behaalt.
• Een BOA-registratie is een pré. 

Wat bieden wij aan jou?

Je gaat aan de slag in een uitdagende en maatschappelijk relevante functie voor 24 uur per week. Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten en kunt plaats- en tijdonafhankelijk werken In deze functie val je onder de CAO Gemeenten.

Daarnaast ontvang je bij ons:

• Een salaris in schaal 9, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van je studieschuld;
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid;
• Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Een laptop en een mobiele telefoon; 
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een goede reiskostenregeling van € 0,25 per km (max. 75 km enkele reis), 100% OV-vergoeding (2e klasse) en een vergoeding voor een leasefiets;
• Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen.

Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’ 

Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. We zijn trots op ons uitgestrekte grondgebied, omringd door prachtige natuur.

Werken bij ons betekent deel uitmaken van een informele, open en collegiale organisatie waar samenwerking voorop staat. We kennen elkaar, helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat.

Onze organisatie bestaat uit vier afdelingen: Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Sociaal Domein.

Samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard vormen we de A2-samenwerking: een bundeling van krachten op het gebied van bedrijfsvoering en Werk & Inkomen.

Nieuwsgierig naar hoe het is om bij ons aan de slag te gaan?
In deze interactieve video delen collega’s hun ervaringen, vertellen zij over hun projecten en leggen ze uit waarom werken bij gemeente Heeze-Leende zo leuk is: Werken bij gemeente Heeze-Leende. 

Geïnteresseerd? We maken graag kennis met jou!

De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdag 13 oktober en donderdag 15 oktober in de ochtend. 

Meer weten over de inhoud van de functie? Bel met Monique Warmink, coördinator Sociaal Team, via 06-14752919. Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737.

Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737. 

Overige opmerkingen

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding is een VOG verplicht. We kunnen referenties opvragen.

Houd je spamfolder in de gaten voor onze reactie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.