HR salarismedewerker

Dit is Land van Cuijk

Een jonge en moderne gemeente vol kansen en uitdagingen. We zijn de grootste gemeente van Brabant en daar zijn we best trots op. Met een team van ruim 800 medewerkers zetten we ons iedere dag in voor onze 94.000 inwoners. We hebben een heldere missie: elke dag onze regio een beetje beter maken; mooier, veiliger, zorgzamer, vitaler, duurzamer en ondernemender. Dat doen we voor en mét onze inwoners en ondernemers. Zij weten namelijk als geen ander wat goed is voor het Land van Cuijk. 

Bouw jij mee aan de toekomst van het Land van Cuijk? We zijn op zoek naar een:

HR salarismedewerker (voor 36 uur per week)

Wat ga je doen? 

Je zorgt onder andere voor de correcte uitvoering van de salarisadministratie, invoering van gegevens, doorvoeren van mutaties, aangifte loonbelasting, salarisberekeningen en werkgeversverklaringen . Je vindt het leuk om complexe salarisvraagstukken van medewerkers, teammanagers en HRM collega’s uit te zoeken en te beantwoorden.

Wie ben jij?

Je bent een nauwkeurige, gestructureerde en proactieve HR-professional die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je vindt het leuk om collega’s te helpen en denkt graag mee over hoe processen beter kunnen.

Daarnaast heb je:

• MBO 4 denk- en werkniveau in bezit van PDL óf deze willen behalen.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een salaris administratieve rol binnen een gemeente.
• Een positieve, proactieve-, oplossings-, en resultaatgerichte houding.

Je kan je goed vinden in onze kernwaarden: betrouwbaar, innovatief en wendbaar.

Een team om op te bouwen 

Als HR medewerker ben je onderdeel van Team HRM en Managementondersteuning, één van de 26 teams binnen onze organisatie. Je zit in het cluster HRM en werkt nauw samen met de HR ondersteuners, HR medewerkers, HR adviseurs, loopbaanadviseurs, HR Business Partners en organisatieadviseur. Samen zijn we verantwoordelijk voor een adequate HRM dienstverlening.

Wij bieden

Als medewerker van de gemeente Land van Cuijk ga je echt iets betekenen voor onze inwoners. Jouw werk heeft grote maatschappelijke impact en dat wordt beloond met goede arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je ervaring bieden we je conform CAO Gemeenten 2025-2027 een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (aanloopschaal 7, functieschaal 8). Dit salaris is gebaseerd op de salaristabel per 1 juli 2026. Daarnaast bieden we je een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. 

Daarnaast bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden. We investeren graag in persoonlijke ontwikkeling. Onze medewerkers krijgen de kans om zich te blijven ontwikkelen en te groeien. Ieder team krijgt een eigen opleidingsbudget en toegang tot ons eigen leerplatform ‘Leerland van Cuijk’ waar je interessante trainingen en workshops kunt volgen. 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste overeenkomst.

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan direct door je motivatiebrief en CV te uploaden via de daarvoor bestemde sollicitatieknop. 

De gesprekken vinden plaats op 23 juni in de middag. 

Flexibel werken 

Het gloednieuwe gemeentehuis in Boxmeer wordt jouw thuisbasis. Daarnaast werken we activiteitgericht. Dat wil zeggen dat je werkt op de plek die past bij de activiteit of het werk dat je op dat moment uitvoert. Dat kan thuis, op locatie of in het gemeentehuis zijn. Net wat voor jouw werk op dat moment het meest passend is. We faciliteren voor jou een thuiswerkplek en je krijgt een telefoon en laptop van het werk.

Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij heel belangrijk. Daarom kun je zelf gemakkelijk je werktijden indelen. Zodat jij gewoon naast je werk kan blijven sporten of studeren of kan zorgen voor je naasten.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct door je motivatiebrief en CV te uploaden via de daarvoor bestemde sollicitatieknop. Je motivatiebrief kun je richten aan Jorrit Bovendorp. 

Heb je nog vragen? 

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jorrit Bovendorp, teammanager HRM en Managementondersteuning E: jorrit.bovendorp@landvancuijk.nl , T: 0485-853575. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HRM: vacature@landvancuijk.nl. 

Antecedentenonderzoek kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.