HR Business Partner

Jij draagt met jouw strategisch inzicht en praktische aanpak direct bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers én onze organisatie. Met jouw enthousiasme en kennis over het HR-vak kom jij ons team aanvullen. Klinkt als een leuke uitdaging? MijnGemeenteDichtbij is continu in beweging. Bouw jij met ons mee? 

Wat je gaat doen

Jij maakt onze club van vier HR-business partners compleet binnen het team. Geen dag is bij ons hetzelfde, dus je moet goed om kunnen gaan met deze afwisseling! Een greep uit jouw takenpakket: 

• Je start als dé sparringspartner van de teammanagers binnen het Venster Ruimtelijke, Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling (RMEO). Je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij de uitvoering van ons HR-beleid, casuïstiek en aanverwante onderwerpen. Hierbij maak je de verbinding tussen de ambities van onze organisatie, die van de teams en van onze medewerkers. Over het aandachtsgebied, je thema's en jouw ambities binnen MijnGemeenteDichtbij blijven we in gesprek.  
• Je werkt actief mee aan het verder vormgeven en professionaliseren van HR doelen en beleid. Je vertaalt ontwikkelingen in concrete voorstellen, zoekt draagvlak hiervoor, ontwikkelt de bijbehorende instrumenten en zorgt voor de concrete uitvoering van de plannen.   
• Jij gaat aan de slag als Arbocoördinator en bent daarnaast dé specialist binnen onze organisatie als het gaat om het aandachtsgebied verzuim. Dit omvat het bijdragen aan tactisch en strategisch beleid. 
• Jij bent de verbinding tussen de organisatie en het HR-team. Je verzamelt en interpreteert signalen en behoeften vanuit de organisatie, analyseert deze en zorgt ervoor dat collega’s hiermee aan de slag gaan.  
• Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het gebied van HR. Ook neem je deel aan regio-netwerken. Je brengt deze kennis in en past deze toe in de organisatie, samen met je collega’s. 

Dit ben jij

Als team streven wij voortdurend naar verbetering binnen ons werk. We vinden het daarom belangrijk dat jij als HR Business Partner proactief, positief en betrokken bent in je werk. Daarnaast: 

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring als HR-adviseur. Jouw kennis is actueel en op orde.  
• Je hebt een visie op het HR vakgebied en organisatieontwikkeling.  
• Je hebt overtuigingskracht, een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent organisatiesensitief. 
• Je weet snel tot de kern van een vraagstuk te komen: jij denkt in mogelijkheden en werkt oplossingsgericht. 
• Met humor en relativering krijg jij zaken voor elkaar.  

Het aanbod 

Hard werken, hard lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten:     

• Een bruto maandsalaris tussen €4264 en €6072 op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 11. Afhankelijk van je ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk. 
• Eigen regie over het Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je brutosalaris (studie, vakbond, vakantiedagen, uitbetalen).    
• Je krijgt 194,4 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Toe aan een langere vakantie of vraagt privé meer van je dit jaar? Dan koop je vakantiedagen bij.    
• Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding van €3 per dag en uitruil reiskosten met belastingvoordeel, maar geen reiskostenvergoeding.   
• Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.   
• Pensioen bouw je samen met ons op. Betaal je €3 premie? Dan leggen wij er €7 bij.   
• Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden, een digitaal leerplatform of solliciteer op ons jaarlijkse Talent Ontwikkel Programma.   
• Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen! En niet te vergeten een groeiende PV met uitjes zoals een festival, theater of lasergamen.    

Het team

Je komt te werken in ‘Team Staf en Ondersteuning’, wat bestaat uit de clusters HR, Juridische Zaken, Procesmanagement en Dienstverlening. HR bestaat uit 14 medewerkers die met veel enthousiasme, betrokkenheid, kennis en humor samen werken. Samen gaan we voor doorontwikkeling en weten we elkaars talent te benutten.  
Wat ons als HR typeert zijn fijne collega’s met verschillende kwaliteiten, korte lijntjes binnen het team en vooral “samen aan de slag”.  We hebben volop ideeën en plannen ter ontwikkeling en uitvoering van HR gerelateerde aandachtsgebieden. Sluit jij je aan bij ons?  

MijnGemeenteDichtbij   

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Elke dag leveren we met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage en maken we bestuurlijke ambities waar. Wij doen dit samen met elkaar, voor en met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders. Dit doen we door dichtbij te zijn. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig. We werken aan goed leven en werken in onze gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. En daar zijn we trots op! 

Enthousiast?

Solliciteer direct door jouw motivatie en CV te uploaden! Wij zien je sollicitatie graag tegemoet. 
  
Heb je nog vragen, of wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem contact op met Bart van Druenen, Teammanager Staf & Ondersteuning 06-82246609 of b.v.druenen@mijngemeentedichtbij.nl. Heb je een vraag over de procedure, dan kan je contact opnemen met Julia van den Hurk (Recruiter) via telefoonnummer 06-16010950 of werkenbij@mijngemeentedichtbij.nl.    

Let op: je kunt reageren tot en met dinsdag, 28 januari. We hebben maandag, 3 februari in de middag gereserveerd voor de kennismakingsgesprekken, dus zet deze vast met potlood in je agenda. Hopelijk ben jij onze match, we kijken uit naar je reactie!