Handhaver Openbare Orde en Veiligheid (36 uur)

Wil jij écht impact maken op de veiligheid in Oss? Als Handhaver Openbare Orde en Veiligheid werk je onder andere aan de aanpak van ondermijning en ben je zichtbaar in de stad. Zo draag je daadkrachtig bij aan een veilige leefomgeving.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

 Handhaver Openbare Orde en Veiligheid (36 uur)

Die graag zelfstandig werkt en snel handelt

• Heb je een energieke en daadkrachtige houding? 
• Neem je initiatief in je werk en pak je dingen zelf op? 
• Durf je tegenspraak te geven?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Handhaver Openbare Orde en Veiligheid zorg jij samen met je collega’s voor een veilig Oss. Je houdt toezicht in de openbare ruimte, treedt op bij overtredingen en speelt een actieve rol in de aanpak van onder andere ondermijning en illegale prostitutie.
Je dag is afwisselend: je bent veel buiten, voert controles uit, spreekt mensen aan en grijpt in als dat nodig is. Je signaleert wat er speelt in de wijken en deelt dit met collega’s en partners, zoals de politie.
Je werkt in het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Samen met collega-handhavers, de afdeling Veiligheid, het Maasland Interventieteam (MIT) en andere professionals werk je aan één doel: een veilig Oss. Jij maakt hierin het verschil door alert te zijn, initiatief te nemen en flexibel in te spelen op wat er nodig is.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• De functie is momenteel in behandeling voor functiewaardering. Het salaris wordt vastgesteld op basis van de definitieve inschaling (beoogd schaal 8, een salaris van maximaal € 4.556,- met aanloopschaal 7) bij een 36-urige werkweek. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Mbo 4 werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring in handhaving en toezicht 
• HTV-diploma of Boa getuigschrift met diploma’s permanente her- en bijscholing
• Een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar
• Een diploma Alcoholwet of de bereidheid deze te halen
• Rijbewijs B

 En verder breng je mee

• Je kunt goed zelfstandig werken en bent ook een teamspeler
• Je hebt empathisch vermogen
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk
• Je weet mensen te verbinden
• Je vindt het geen probleem om onregelmatig te werken (zoals in het weekend en op feestdagen)
• Je hebt affiniteit met veiligheid en hebt aandacht voor wat er speelt in de stad

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

Laat van je horen! 
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Patrick Pielaat, Teamleider TOR / HOR.
Reageer uiterlijk op zondag 9 augustus 2026.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Patrick Pielaat via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: Zien we een match? Dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra we de juiste persoon hebben gevonden.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is een vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. 

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.