Geo data-analist

Goede geografische informatie is onmisbaar voor een veilige regio. Als Geo data-analist bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) zet jij geografische data om in waardevolle inzichten. Daarmee ondersteun je collega's bij het maken van keuzes, het voorbereiden op incidenten en het verbeteren van de crisisbeheersing. Je helpt ons geo-informatie slimmer in te zetten, zodat collega's altijd kunnen rekenen op actuele en betrouwbare informatie. Ook denk je mee over de volgende stappen voor de toekomst.
 

Je werkt bij het Business Intelligence Competence Center (BICC) binnen de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A). Hier komen data, informatie en analyse samen. Tegelijk werk je veel samen met collega’s die betrokken zijn bij incidentbestrijding en crisisbeheersing, met name team Planvorming. Samen versterken jullie de verbinding tussen de praktijk, data en beleid.

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt en actualiseert de geo-visie en het geo-beleid.
• Je analyseert complexe geografische datasets en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en adviezen.
• Je start projecten op die te maken hebben met data en geo. Soms ben je projectleider en soms ben je alleen deelnemer.
• Je adviseert over de inrichting van de data- en geo-architectuur, -standaarden en afspraken over beheer en gebruik.
• Je versterkt de samenwerking met team Planvorming voor geo-informatie.
• Je verbindt operationele informatie met tactische en strategische vraagstukken.
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de organisatie.

De veiligheidsregio
Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. 

We hebben 4 kernwaarden: samenwerken, professioneel, paraat en vitaal. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen.

Aangenaam: de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A)
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling I&A valt onder de sector Bedrijfsvoering. I&A heeft een centrale rol binnen de organisatie. We dragen bij aan innovaties, zoals informatie-gestuurd werken. Ook zorgen we dat de systemen en informatievoorziening van VRBZO 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar zijn. Zo ondersteunen we zowel de hulpverlening als de bedrijfsvoering.

Daarnaast werken we aan de ontwikkeling van een moderne, datagedreven organisatie. We zorgen voor een betrouwbare, voorspelbare en professionele informatievoorziening. Daarmee leveren we een belangrijke bijdrage aan het optimaal functioneren van VRBZO.

"Jij zet geografische data om in inzichten die helpen levens, leefomgeving en veiligheid te beschermen."

- toekomstige collega, Ming Smallegange (Business Intelligence Engineer)

Voor jou herkenbaar
Je hebt direct een gevoel bij onze missie en kernwaarden. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan. 

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en je hebt een opleiding afgerond in de richting van GIS, Ruimtelijke Ordening, Data-gerelateerd of ICT & Business.
• Je hebt ervaring met GIS en data-analyses (bijv. QGIS, PostGIS, GeoServer, FME). Je hebt je kennis opgedaan door ervaring/trainingen/cursussen of je hebt een opleiding in deze richting afgerond.
• Je kent de geodata-architectuur, geodatamodellen en datagovernance.
• Je hebt ervaring met het ontsluiten van geodata (bijv. API’s, JSON/XML).
• Je hebt analytisch vermogen en strategisch inzicht. 
• Je denkt in mogelijkheden en oplossingen, bent stressbestendig en je hebt doorzettingsvermogen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je kunt tijdens presentaties duidelijk je boodschap overbrengen. Je verbindt verschillende disciplines en neemt verantwoordelijkheid.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten
Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers. Je mag je werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, omdat jouw ervaringen ons sterker maken. Dus onderzoek, probeer nieuwe dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en nog meer:

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.748,- (functieschaal 10 van de CAR-UWO), op basis van een 36-urige werkweek (normdatum 1 augustus 2026). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring kunnen we je inschalen in aanloopschaal 9. Op termijn bestaat de mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 11. Voorwaarde hiervoor is dat je 4 jaar op het maximum van de functionele schaal hebt gestaan en dat een recente beoordeling met eindoordeel ‘goed’ is opgemaakt. 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of het volgen van een opleiding. 
• Wij betalen 2/3de van jouw ABP-pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren én die ook graag van jou leren. Je werkt in een groot netwerk, met collega’s uit andere veiligheidsregio’s en samenwerkende netwerkpartners.
• Je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 16 augustus 2026. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.

Sollicitatieproces
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1. We selecteren de brieven in week 34.
2. Een fysiek gesprek met het afdelingshoofd en directe collega's staat gepland in week 35.
3. Eventueel nodigen we je uit voor een 2e gesprek in week 36.
4. Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg. 

We helpen je graag verder 
Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Joe Stijnen (afdelingshoofd I&A) op 06-17023064. Hij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Ola Al-Taie (HR-adviseur Werving & Selectie) 06-46865116, zij helpt je graag verder.  

Wervingsbeleid
We publiceren deze vacature tegelijk intern en extern. Als er reacties van interne kandidaten zijn, dan nemen we die eerst in behandeling.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.