Facilitair medewerker opvang Oekraïense vluchtelingen

Een veilig onderkomen bieden aan Oekraïense vluchtelingen. Dat is jouw doel als Facilitair medewerker op een van de opvanglocaties in het centrum van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Een baan vol impact en variatie!

Dit maak jij waar
Als facilitair medewerker ben je werkzaam op 2 opvanglocaties in het centrum van de gemeente ’s-Hertogenbosch. De meeste diensten draai je op je eigen locatie, maar je helpt ook je collega's als dit nodig is op andere locaties. Je bent letterlijk de ogen en oren van de locatie. Je werkt op locaties waar vluchtelingen uit Oekraïne verblijven. Om die belangrijke taak op ons te kunnen nemen, zoeken we een collega die ons team op een locatie komt versterken. Jouw bijdrage is van grote waarde voor de mensen in de opvang. Zorgen voor de veiligheid en inrichting van het gebouw, het nodige onderhoud, de schoonmaak en wat administratieve taken: jouw werkdagen zijn gevuld met superafwisselende werkzaamheden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Het coördineren van onderhoudswerkzaamheden is jouw verantwoordelijkheid. Zo ontvang, signaleer en rapporteer je storingen of andere technische problemen en schakel je daarvoor de juiste instanties in. Kleinschalig onderhoud voer je waar mogelijk zelf uit.
• Om de veiligheid op de locatie te garanderen controleer je op brandveiligheid en voer je taken uit om legionella te voorkomen. Daarnaast neem je deel aan het BHV team waardoor je een bijdrage levert bij calamiteiten. De risico inventaris levert richtlijnen. Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de praktische uitvoering daarvan.
• Samen met je collega’s richt je nieuwe opvanglocaties in en help je mee met verhuizingen.
• Jij zorgt ervoor dat de opvanglocatie binnen en buiten netjes blijft. Je verricht kleine schoonmaakwerkzaamheden en op het buitenterrein leeg je enkele prullenbakken en ruim je zwerfafval op.
• Alle verrichte werkzaamheden en gebruikte materialen registreer je. Zijn er nieuwe producten nodig? Dan stem je met je collega’s af welke materialen besteld moeten worden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.441,- en € 3.374,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan is er uitzicht op een verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken op een unieke afdeling van onze gemeente in een groot en divers team, met gedreven en enthousiaste collega's. Zij zorgen gezamenlijk, op verschillende opvanglocaties, voor een veilige en leefbare woonsituatie voor de Oekraïense vluchtelingen

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Robin
“Met een flinke dosis humor steken we samen de handen uit de mouwen. We doen het samen!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Zie je verbeterpunten op de opvanglocatie? Jij weet welke keuzes je moet maken, overziet de gevolgen en onderneemt de juiste acties. Daarbij kun je goed schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast vind je het fijn om zelfstandig aan de slag te gaan. Tegelijkertijd word je ook enthousiast van samenwerken met collega’s. Je stelt je servicegericht op en kunt makkelijk communiceren met bewoners en leveranciers. Verder heb je:

• Minimaal vmbo-niveau.
• Technisch inzicht en ervaring. Kleine reparaties en onderhoud kun je zelfstandig uitvoeren. Denk aan het vervangen van lampen, klinken, toiletbrillen etc.
• Digitale vaardigheden. Zo ben je handig met de programma’s van Microsoft Office, zodat je bijvoorbeeld werkzaamheden en gebruikte materialen correct kunt registeren.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 14 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 21 juli in de middag.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Hidde Roording, Facilitair manager opvang Oekraine, 06-40729084, h.roording@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.