Begeleider / Projectmedewerker Energietransitie (32-36 uur)

Geef jouw loopbaan energie met de energietransitie van morgen en bouw mee aan een duurzaam Oss.
Heb jij nadrukkelijke aandacht voor de Brabantse leefomgeving, gebouwen en woningen? De gemeente Oss werkt aan het klaarmaken van haar woningvoorraad voor een aardgasvrije toekomst. Samen staan we voor deze belangrijke opgave. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan verder.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een: 

Begeleider / Projectmedewerker Energietransitie (32-36 uur)

Die graag samen met onze inwoners aan de slag gaat om hun woning te verbeteren en het energieverbruik te verlagen door te begeleiden, ontzorgen, aanvragen. 

• Heb jij de ambitie om inwoners met beperkte middelen te helpen bij verduurzaming van hun woning?
• Leg jij makkelijk contact met alle inwoners of zij nu actief bezig zijn met verduurzamen, hoge energiekosten hebben of niet weten waar te beginnen? 
• Help jij deze mensen met het aanvragen van subsidies en financieringsmogelijkheden?
• Maak jij makkelijk verbinding met partners in de wijk zoals sociale wijkteams en woningcorporaties? 

Heb je interesse in en/of ervaring met het verduurzamen van woningen of ervaring met het ondersteunen en begeleiden van inwoners? Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. 

Dit ga je doen 
Als Begeleider / Projectmedewerker Energietransitie zet je samen met jouw collega’s concrete stappen richting een aardgasvrije gemeente en help je onze inwoners om hierin stappen te zetten. De focus ligt de komende jaren op isoleren en ventileren.

Je richt je op het ondersteunen van inwoners bij het verduurzamen van hun woning. Je geeft geen technisch advies, maar helpt inwoners de weg te vinden in alle stappen van dit proces. Dit doen we voor alle inwoners, maar jij hebt speciale aandacht voor de groep huiseigenaren met een laag inkomen, een hoge energierekening en een slechte energetische staat van de woning. Je overbrugt de kloof tussen technische maatregelen zoals isoleren en de financiële en sociale situatie van de inwoner. 

Jij voert je werkzaamheden vaak zelfstandig uit op een centraal punt in de wijk en/of bij inwoners thuis. Daarnaast ben je ook deel van het team dat werkt aan het programma energietransitie binnen de gemeente. 

Deze taken bepalen jouw dag en week: 

• Je begeleidt bewoners stap voor stap richting verduurzaming. Je helpt bij keuzes, aanvragen en regelingen. 
• Loopt iemand vast door bijvoorbeeld financiële of sociale belemmeringen, dan zorg jij dat passende hulp wordt ingeschakeld en werk je samen met bijvoorbeeld het sociaal wijkteam. Je bent eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over het energiezuinig maken van hun woning en wijst hen de weg naar de juiste informatie of contactpersoon. 
• Je houdt zicht op de voortgang van het hele traject en stuurt waar nodig bij. 
• Je organiseert een bijeenkomst in een wijk over verduurzaming.  
• Wat jij ziet en leert in de wijk neem je actief mee naar je collega’s binnen het gemeentehuis van het programma energietransitie en sociaal domein.
        

Kortom: je zorgt ervoor dat plannen ook echt tot uitvoering komen.

Je werkt binnen het programma Energietransitie en dit doe je samen met enthousiaste collega's in een groeiend team. Je wordt goed begeleid en gekoppeld aan een buddy binnen dit team, zodat je snel je weg vindt binnen de gemeente, het team en de lopende projecten.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken. 

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Het salaris is voorlopig vastgesteld in schaal 8. Minimaal € 3.206,- en maximaal €4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is nieuw en nog in ontwikkeling van een definitieve schaalindeling, waardoor het minimale en maximale bedrag gelijk blijft of eventueel nog stijgt.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit is wat je nodig hebt 

- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.

- Ervaring met het begeleiden van mensen bij administratieve processen of financiën, bijvoorbeeld als consulent
   of medewerker klantcontact in het sociaal domein, financiële dienstverlening  of woningbouw.

- Affiniteit met duurzaamheid, energiebesparing en mensen met geldzorgen.  

En verder...

• Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Hierdoor ben je een betrouwbaar aanspreekpunt voor onze inwoners.
• Je vindt het leuk om je werk op locatie te doen en naar de mensen toe te gaan wanneer dit voor hen passend is, soms ook buiten kantoortijden.  
• Je bent een doorzetter en blijft streven naar resultaat wanneer je weerstand tegenkomt. 
• Je zorgt voor overzicht, kunt goed organiseren en werkt nauwkeurig. 

 "Wat dit werk bij de gemeente Oss zo mooi maakt? Je helpt inwoners echt verder, van subsidieaanvraag tot uitvoering. Inwoners helpen in hun dagelijks leven geeft veel voldoening”. 
Mike, Projectmedewerker Energietransitie gemeente Oss. 

Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Paul Bexkens, Afdelingshoofd projectenbureau. 
Reageer uiterlijk op maandag 25 mei 2026. 

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je met Mariska Arts of Bart Adams via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op maandag 1 juni, de tweede gesprekken op donderdag 11 juni. Hou daar alvast rekening mee in je agenda. 

Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld