Ervaren HR-adviseur | mensen centraal, jij maakt het verschil

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

ervaren HR-Adviseur
Waar mensen centraal staan en jij het verschil maakt

28 - 32 uur per week

Misschien denk je: hé, die vacature heb ik al eens voorbij zien komen. Dat klopt. We hebben de juiste match nog niet gevonden. 
Nieuwe kandidaten nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Ben jij een ervaren en gedreven HR-professional die graag meebouwt aan een toekomstgerichte organisatie? 
 In deze rol adviseer én ondersteun je het management en medewerkers bij diverse personele en organisatorische vraagstukken. Je vervult een zichtbare en verbindende rol binnen onze organisatie en werkt samen met collega’s aan thema’s, die onze organisatie versterken.

In jouw nieuwe, uitdagende baan:

•           Adviseer en ondersteun je het management bij personele- en organisatievraagstukken binnen het vastgestelde beleid.

•           Begeleid je het management bij het toepassen van het personeelsinstrumentarium, zoals rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, loopbaanplanning, functioneren, belonen en
verzuimbegeleiding.

•           Sta je medewerkers te woord over uiteenlopende personele aangelegenheden en onderhoud je actief een netwerk binnen én buiten de organisatie.

•           Werk je samen met je collega’s P&O aan actuele en strategische thema’s zoals arbeidsmarktcommunicatie, vitaliteit, onboarding en andere organisatie brede vraagstukken.

Ben jij onze ideale kandidaat?

Wij zoeken een HR-professional die zich herkent in het volgende:

•           Je bent een enthousiaste en betrokken HR-Adviseur, die zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft.

•           Je durft vernieuwend en creatief te denken en pakt actief de ruimte binnen de organisatie om samen met het cluster P&O uitdagingen op te pakken.

•           Je beschikt over een relevante hbo-opleiding en hebt bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur.

•           Je hebt een sterk inlevingsvermogen en schakelt moeiteloos tussen de belangen van medewerkers en de organisatie.

•           Je blijft stevig staan in momenten van hectiek en behoudt overzicht en rust.

Over het team Advies en Control

Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning ondergebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop, secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen. 

Het cluster Personeel en Organisatie bestaat uit 12 collega’s, die zich bezighouden met beleid, advies, rechtspositie, salaris, preventie en administratie.

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.568 en maximaal € 5.624 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. 

Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd. 

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op 
   € 608,- tot € 958,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 

Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend. 

• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…

Wij stellen deze vacature open tot 1 september 2026.

Solliciteren kan per direct maar uiterlijk op maandag 31 augustus 2026 via Banenplein Limburg.

Aan het einde van elke maand informeren wij alle kandidaten via Banenplein. 

Tegelijkertijd starten wij met het inplannen van gesprekken.

Is er vóór de sluitingsdatum een perfecte match, dan ronden we de procedure eerder af.

Meer weten? 

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Allal Amhaouch, Teammanager Advies en Control via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel en Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/