Doorstroomcoach

De Doorstroomcoach helpt jongeren tussen de 16 en 27 jaar om de juiste stappen te zetten op het gebied van school, werk of dagbesteding. Elke dag een nieuwe uitdaging in deze impactvolle baan!

Dit maak jij waar
Als doorstroomcoach bij de gemeente ’s-Hertogenbosch begeleid je jongeren van 16 tot 27 jaar die het om, wat voor reden dan ook niet, volhouden in de schoolbanken. Jij helpt ze hun mogelijkheden te ontdekken voor een succesvolle toekomst. Jij helpt jongeren zonder startkwalificatie (een mbo 2- of havodiploma) die niet naar school gaan en/of nog niet hun juiste plek hebben gevonden in de maatschappij. Dat is maatwerk, want de redenen hiervoor zijn divers. Van problemen waardoor het niet lukt om op school te focussen tot moeite met het vinden van een passende opleiding of werk. Samen met de jongere kijk jij naar wat er mogelijk is: van een studie of bbl-traject tot een baan. Of kijk je juist naar wat er nodig is: zorg, een loopbaantraject of andere hulp. Kortom, impact gegarandeerd!

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Het eerste signaal van verzuim komt via school en DUO bij jou terecht. Op dat moment start je vooronderzoek. Is de jongere bijvoorbeeld als zzp’er gestart? Zo’n inkomstenbron is voor jou een teken om de melding te sluiten.
• Je benadert de jongeren die thuiszitten zonder studie én zonder baan. Telefonisch of lekker laagdrempelig via WhatsApp. Krijg je geen contact? Dan ga je op huisbezoek.
• Eenmaal in gesprek breng jij in beeld wat er aan de hand is. En hoe je kunt helpen. Van ondersteuning bij het aanmelden voor een studie tot meegaan naar een sollicitatiegesprek. Zo begeleid je hen richting onderwijs, werk of andere hulp.
• Ook voorkom je uitval door verzuimmeldingen op mbo’s te monitoren en daar preventief gesprekken over te voeren. En begeleid je jongeren op het speciaal onderwijs om te zorgen dat zij de juiste stappen zetten bij het verlaten van school.
• Jouw netwerk is ontzettend groot. Van scholen en bedrijven tot hulpverleningsinstanties en de jeugdorganisatie in ‘jouw’ wijk.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met 9 collega’s, van wie er 3 net als jij doorstroomcoach zijn, vorm jij het Doorstroompunt 073. Onze gezamenlijke missie? Een duurzame plek vinden voor de jongeren die we helpen. Daarin willen we ons continu verbeteren. Fijn als jij daarvoor met frisse ideeën komt. Er staat een collega voor je klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie en in je rol. Je krijgt de ruimte om je eigen agenda vorm te geven. In overleg met je team en in afstemming met je werk kun je 50% van je tijd thuiswerken

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega
“Zien dat een jongere op een fijne plek is terechtgekomen: daar doe je het voor. Dat zijn momenten waarop je trots kunt zijn op wat je hebt bereikt. De dankbaarheid van de jongeren die je daarvoor terugkrijgt: dat is zóveel waard.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij snapt dat elke jongere anders is en een eigen verhaal heeft. Je kunt je dan ook goed inleven in de situatie en je benadering daarop aanpassen. Zodat de jongeren zich begrepen en gehoord voelen. En je snel hun vertrouwen wint. Vervolgens weet je hen met motiverende gesprekken en doorzettingsvermogen te overtuigen om stappen te zetten. Dossiers schrijven of brieven opstellen? Dat doe je nauwkeurig en foutloos. Verder heb je:

• Een hbo-diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het werken met jongeren tussen de 16-27 jaar. Bij voorkeur als doorstroomcoach, of anders als docent, werkconsulent of in een andere relevante functie.
• Bij voorkeur kennis van onderwijs en arbeidsvorming, en relevante wetten als de Leerplichtwet, de Wet regionale meld- en coördinatiefunctie, de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 27 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 30 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.